Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

В нарушение требований п. 113 Правил по охране труда при погрузочно разгрузочных работах и размещении грузов не разработаны технологические карты с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов при размещении грузов

В нарушение п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты

В нарушение требований п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций у работодателя отсутствует утвержденная программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте

В нарушение требований п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работники не информируются о полагающихся им средствах индивидуальной защиты, а также соответствующими их профессии и должности типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты

В нарушение требований ст. ст. 212, 219 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

В нарушение требований п. 32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, п. работодатель не обеспечил стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам средств индивидуальной защиты, и не обеспечил выполнение данных работ на основании гражданско правового договора со сторонней организацией

В нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем по результатам специальной оценки условий труда не были оформлены дополнительные соглашения с работниками о включении в трудовые договоры информации об условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда, гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда

В нарушение требований ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации в локальных нормативных актах, трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации приказом генерального директора ООО «Орловский Бумажный Комбинат» от 19.04.2019 № 175 - ОК к работнику Жданову И.Л. было применено дисциплинарное взыскание: он был уволен за совершение по месту работы хищения чужого имущества (подпункт «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) на основании уведомления УМВД России по г. Орлу от 08.04.2019 № 3719. Подпунктом «г» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. По вышеуказанному факту 05.04.2019 начальником ОП-1 УМВД России по г. Орлу было вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренным ч. 1 ст. 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Мелкое хищение», в связи с малозначительностью совершенного деяния, а также об объявлении Жданову И.Л. устного замечания. Ни вступившего в законную силу приговора суда или постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях по данному факту не имеется

В нарушение п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей при увольнении Жданова И.Л. все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в ООО «ОБК» не были заверены подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

1. В ходе рассмотрения обращения в государственную инспекцию труда в Орловской области работника ООО "ОБК" Харитонова А.Н. установлено, что указанный работник был допущен к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний по охране труда, а также без предварительного медицинского осмотра. Нарушение ст.ст. 213, 225 ТК РФ.

2. Акт расследования от 27.06.2017 № 1 несчастного случая, происшедшего с работником ООО "ОБК" Харитоновым А.Н., составлен с нарушениями ст. 229 ТК РФ, а именно - в материалах расследования отсутствует протокол осмотра места происшествия, фотографии схема места происшествия, протокол опроса объяснение пострадавшего - в акте расследования нормативно не обоснована причина несчастного случая, не определены лиц, допустившие нарушения требований охраны труда.

1. Работники организации допускаются к работе без прохождения в установленном порядкетруда работников организаций, утв. Постановлением от 13.01.2003 № 1/29. обучения и проверки знаний по охране труда. Нарушение ст. 225 ТК РФ и п.п. 2.2.1-2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны

2. Не проводиться обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях. Нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением от 13.01.2003 № 1/29.