Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

5. В нарушение требований ст. 190 ТК РФ в организации отсутствуют, утвержденные работодателем, Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Согласно ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. В нарушение требований данной статьи в организации отсутствует график отпусков

3. Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В нарушение требований данной статьи денежная компенсация работникам за нарушение установленных сроков выплаты не начислялась и не выплачивалась.

1. Согласно ст. 136 ТК РФ аработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение требований данной статьи заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц. Так заработная плата за июнь 2019 г. выплачена 25.07.2019, за май - 01.07.2019, за апрель - 24.05.2019 и.т.д.

2. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение требований данной статьи расчет с Соломатиным С.А., уволенным 25.04.2019, произведен 24.05.2019.