№ 562100034974 от 5 марта 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 567102521ОБ от 18022021
Выявлены нарушения
1. |
1 в нарушении ст 134 Трудового Кодекса Российской Федерации в ООО «ЭКСПЕРТ АВТО ОРЕНБУРГ» отсутствует локальный нормативный акт об индексации заработной платы работникам Выявленные нарушения стали возможными по причине ненадлежащего исполнения своих обязанностей ООО «ЭКСПЕРТ АВТО ОРЕНБУРГ» как работодателем ст 20 22 ТК РФ2 В соответствии со ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий труда и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами и трудовыми договорами Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Согласно ст 3 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работниковПо результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы подклассы условий труда на рабочих местах Согласно ст 4 Федерального закона «О специальной оценке труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда а также ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте В нарушении стст 22 212 Трудового кодекса РФ ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» по состоянию на 11032021г не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах специалист по кредитованию и страхованию начальник отдела запасных частей специалист по закупке запасных частей начальник отдела по работе с клиентами бухгалтер экономист главных бухгалтер заместитель директора по внутреннему контролю специалист по кадровому делопроизводству специалист в области охраны труда специалист по маркетингу юрисконсульт администратор информационнокоммуникационных систем программист менеджер по персоналу
|
|