Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

3. КНИГА УЧЁТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ не скреплена сургучной печатью и не опломбирована. Нарушен п. 41 Постановления правительства РФ №225 от 16.04.2003г. 4. КНИГА УЧЁТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ заполнена не должным образом (не заполнена графа серия и номер трудовой книжки или вкладыша в неё). Нарушен п. 41 Постановления правительства РФ №225 от 16.04.2003г. 5. КНИГА УЧЁТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ заполнена не должным образом (не заполнена графа наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник)). Нарушен п. 41 Постановления правительства РФ №225 от 16.04.2003г.

1. В соответствии с представленными документами, в трудовых договорах не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушен п.9 Приказа Министерства Здравоохранения и Социального развития РФ № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» от 17.12.2010г. 2. В трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним, (трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним №8 от 01.10.2008г., №01 от 10.01.2006г., ) заключённых между ООО «Газмонтажсвязь» и работниками, отсутствует обязательные для включения в трудовой договор условия: - место работы; - не указаны условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника; - режим рабочего времени. Нарушена ст. ст. 57 ТК РФ.

6. В соответствии с представленными документами, П.И. Трембач, уволенному 06.03.2018г., в день его увольнения не выплачены расчетные суммы, причитающиеся работнику при увольнении. Нарушена ст. ст. 80, 140 ТК РФ 7. В нарушении ст. 236 Трудового кодекса РФ, П.И. Трембач не начислены и не выплачены проценты за нарушение сроков выплаты расчётных сумм 8. В соответствии с представленными документами, заработная плата выплачивается работникам реже чем каждые полмесяца. Нарушена ст.136 ТК РФ.