Проверки

Руководителем не принимаются меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРВИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов, а именно: 23 человека из 23 работающих не привиты против гриппа

Профилактическая дезинсекция, дератизация не организована, не проводится, не представлены (отсутствуют) документы, подтверждающие проведение профилактической дезинсекции, дератизации (договор, акты выполненных работ или иные),

1. К проверке представлены трудовые договора в отношении всех 67 работников МБУ «ЦКС Новосергиевского района», работающих по основному месту работы и 10 работников, работающих по внешнему и внутреннему совместительству. В ходе проверки по состоянию на 29.04.2016 установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ, ч.1 ст.67 ТК РФ, на экземплярах трудового договора Шаяровой Л.В., заведующей Мустаевского СДК (тр.дог. по совм. от 11.01.2016), Федорошко О.В., балетмейстера Мустаевского СДК (тр.дог. по совм. от 11.01.2016) хранящегося у работодателя отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение работниками экземпляра трудового договора.

2. К проверке представлены трудовые договора в отношении работников МБУ «ЦКС Новосергиевского района», работающих по основному месту работы, а также по внешнему и внутреннему совместительству. В ходе проверки по состоянию на 29.04.2016 установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ, ч.1 ст.67 ТК РФ не заключены трудовые договора с заведующим Покровским СДК «Юность» Д. (тр.дог. от 01.04.16), заведующим Судьбодаровским СДК А. (тр.дог. по совм. от 01.04.2016), так как в трудовых договорах вышеуказанных работников отсутствует подпись работника, подтверждающая заключение трудового договора с МБУ «ЦКС Новосергиевского района».

3. К проверке представлены расчетные листки за февраль 2016 в отношении работников сельских домов культуры и утвержденный директором МБУ «ЦКС» Ч. от 11.01.2016 режим работы работников СДК. В ходе проверки по состоянию на 29.04.2016 установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 96 ТК РФ всем работникам сельских домов культуры, работающим в субботу и воскресенье в режиме с 17.00 часов до 23.00 часов, а Мрясовский СДК и Нестеровский СДК, работающие в пятницу и субботу в режиме с 17.00 часов до 23.00 часов за работу в ночное время с 22.00 часов до 23.00 часов не производится начисление оплаты труда в повышенном размере, что усматривается из расчетных листков заведующего и художественного руководителя Покровским СДК Ф. и Ф., заведующего Мустаевским СДК Ш., заведующего и художественного руководителя Нестеровским СДК П. и Б. и других.

4. К проверке представлены табеля рабочего времени за январь, февраль, март и апрель 2016. В ходе проверки по состоянию на 29.04.2016 установлено, что в МБУ «ЦКС Новосергиевского района» в нарушение ст.22 ТК РФ, ч.4 ст. 91 ТК РФ работодатель не обеспечил ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе заведующего Барабановским СДК Стрелковой Ю.А., художественного руководителя Герасимовского СДК Середа В.П., художественного руководителя Северного СДК Белоус Л.В. и других, так как в табелях учета рабочего времени за январь, февраль, март и апрель 2016 не указано фактически отработанное каждым работником время.

5. В МБУ «ЦКС Новосергиевского района» штатным расписанием на период с 01.04.2016 по 31.12.2016 утверждено 77, 5 единицы, а фактически работающих по состоянию на 29.04.2016 - 67, в том числе женщин – 45. В ходе проверки установлено, что в МБУ «ЦКС Новосергиевского района» по состоянию на 29.04.2016 не проведена специальная оценка условий труда на всех 77, 5 рабочих местах, установленных штатным расписанием утв. приказом №519/1-ОД от 01.04.2016, в том числе художественного руководителя Барабановского СДК, Герасимовского СДК, , Кулагинского СДК и другим, и работники, занятые на данных рабочих местах С., С., С. и другие не ознакомлены с условиями труда.

6. В МБУ «ЦКС Новосергиевского района» штатным расписанием утверждено 77, 5 единицы, работает на момент проверки 67 работников. В целях обеспечения соблюдения охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в штатное расписание не введена должность специалиста по охране труда. Нарушена ст.217 Трудового кодекса РФ.

7. К проверке представлено Положение по организации работы в области охраны труда утв. директором МБУ «Централизованная клубная система» Ч. от 22.03.2016, в котором ссылки сделаны на недействующие документы, федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» №181-ФЗ от 17.07.1999г., который утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, вступившего в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 03.07.2006, в "Российской газете" - 07.07.2006) и из Положения усматривается, что мероприятия по охране труда разработаны для предприятия, так как ссылка указана на генерального директора, которой штатным расписанием не предусмотрено. Таким образом, по состоянию на 29.04.2016 Положение по организации работы в области охраны труда утв. директором МБУ «Централизованная клубная система» Ч. от 22.03.2016, является не действующим, утративших силу и не переработано. Нарушена ст.212 ТК РФ, ст.12 ТК РФ.

8. В МБУ «ЦКС Новосергиевского района» к проверке представлен протокол заседания комиссии по обучению требованиям охраны труда. В ходе проверки по состоянию на 29.04.2016 установлено, что не со всеми работниками проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке, а также оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, что усматривается из протокола заседания комиссии от 21.03.2016, в том числе режиссером РДК «Салют» С., заведующей методическим кабинетом РДК «Салют» Е., заведующей методическим кабинетом РДК «Салют» Д., заведующим СК Южного микрорайона Литвиновым А.В., художественным руководителем Платовского СДК М. и другими (всего 51 работником). Нарушены: ст.212, 225 ТК РФ, п.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

9. В МБУ «ЦКС Новосергиевского района» к проверке представлен журнал регистрации вводного инструктажа. В ходе проверки по состоянию на 29.04.2016 установлено, что вводный инструктаж с работниками, принимаемыми на работу проводится, но не со всеми. Так приказом №42 от 31.08.2015 принят инженер РДК «Салют» Б., но вводный инструктаж с ним не проведен. Аналогичное нарушение установлено в отношении режиссера РДК «Салют» Л. (пр. о приеме №4 от 11.01.2016), худ.руководителя Хуторского СДК З. (пр. №47 от 21.10.2015) и других (всего 25 человек), что усматривается из журнала регистрации вводного инструктажа. Нарушены: ст. 212 ТК РФ, п. 7.1. ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

10. В ходе проверки Покровского СДК МБУ «ЦКС Новосергиевского района» по состоянию на 29.04.2016 установлено, что работники заведующая Покровским СДК Ф. и художественный руководитель Ф. работают на территории здания клуба ГАОУ СПО «ОАК с. Покровка», где над сценой потолок находится в аварийном состоянии: штукатурка полопалась, провисла и в любой момент может упасть на тех, кто находится на сцене, что может привести к несчастному случаю. Нарушены ст.212 ТК РФ.

11. В ходе проверки Покровского СДК «Юность» МБУ «ЦКС Новосергиевского района», где работает художественным руководителем К., по состоянию на 29.04.2016 установлено, что полы на сцене Покровского СДК «Юность» выполнены из доски, неровные и имеют щели между досками размерами от 5 мм до 15 мм, что во время проведения мероприятий может привести к падению и несчастному случаю. Нарушены ст.212 ТК РФ