Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Не четкая маркировка на емкости, которая используется для обработки квачей в туалете. Выявленное нарушение в ходе обследования устранено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. По приказу № 148 от 24.09.2018г. «О представлении ежегодного оплачиваемого отпуска» работнику дошкольной группы Учреждения Фефелову С.В. представлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 13.12.2017г. по 13.12.2018г. в количестве 28 календарных дней с 01.10.2018г. по 28.10.2018г. В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска Фефелов С.В. не извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

2. Установлено, что оплата отпуска произведена Фефелову С.В. позднее срока, установленного ч.9 ст.136 ТК РФ- 11.01.2018г. в размере 10 826, 40 рублей по платежному поручению № 27795 от 11.10.2018г., при этом работнику выплачена денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска в размере 22, 74 рублей по п/п № 27796 от 11.10.2018г.

2. Установлено, что при увольнении 10.06.2018г. Полоненко Е.П. расчетная сумма выплачена не в полном размере, из суммы полагающейся к выплате (4900, 00 рублей и 80, 03 рублей), 09.06.2018г. выплачена сумма 4900, 0 рублей, в нарушение ст.140 ТК РФ, 80, 03 рублей перечислены работнику 25.06.2018г. При этом за несвоевременную выплату расчетной суммы Полоненко Е.П. не выплачена денежная компенсация не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, в нарушение ст.236 ТК РФ .

1. В сентября 2018г.произведен перерасчет заработной платы (о снятии обязанностей 0, 3 ставки младшего воспитателя с 18.07.2018г. и возложении обязанностей воспитателя 1 ставки с 18.07.2018г.), доплата в размере 715, 26 рублей произведена 12.09.2018г., в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ. При этом за несвоевременную выплату заработной платы Полоненко Е.П. (за исполнение обязанностей воспитателя на 1 ставку с 18.07.2018г. по 24.07.2018г.) не выплачена денежная компенсация не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, в нарушение ст.236 ТК РФ .

3. В нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ, ст.140 ТК РФ при увольнении воспитателя Полоненко Е.П. и по состоянию на 03.10.2018г. не выплачена компенсация за неиспользованные 3, 5 календарных дней отпуска в размере 892, 47 рублей.

2. Изменение условий трудового договора, заключенного со Штоббе Е.Н. в части изменения условий оплаты труда по должности воспитателя , не оформлено в письменной форме путем заключения дополнительного соглашения, в нарушение ст.72 ТК РФ

1. В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ в Учреждении работодателем не утверждена форма расчетного листка.

. На основании приказов руководителя учреждения имели место случаи поручения другой дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором Штоббе Е. Н.: - по приказу № 33 от 16.11.2017г. в период с 20.11.2017г. по 22.11.2017г. возложение обязанностей заместителя директора по дошкольному образованию (на период командировки Спиридоновой Е.В.-зам.директора по дошкольному образованию); - по приказу № 59 от 05.02.2018г. на период с 05.02.2018г. по 09.02.2018г. возложены обязанности заместителя директора по дошкольному образованию (на период временной нетрудоспособности Спиридоновой Е.В.); - по приказу № 104 от 23.05.2018г. на период с 05.06.2018г. по 31.07.2018г. возложены обязанности заместителя директора по дошкольному образованию (на период отпуска Спиридоновой Е.В. ). В соответствии со ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Кроме того, по приказу № 158 от 13.07.2018г. от Штоббе Е.Н. и.о. заместителя директора по дошкольному образованию, требуется в срок до 27.07.2018г. подготовить здание и прилегающую территорию дошкольной группы МОБУ «Державинская СОШ» к приемке готовности к новому учебному году, организовать и провести ремонтные работы в здании дошкольной группы и на прилегающей территории, в том время как, должностные обязанности заместителя директора по дошкольному образованию не содержат таких обязанностей. В связи с тем, что в период с 16.07.2018г. по 27.07.2018г. со Штоббе Е.Н. снято исполнение обязанностей заместителя директора по дошкольному образованию, предписание об отмене приказа № 158 от 13.07.2018г., не выдается.

1. Гардероб не оснащен ячейками или шкафчиками для обуви 2. Отделка стен, потолка - туалета для мальчиков и для девочек, учебных кабинетов: математики, технологии, лаборантской для химии и физики, спортивного зала, рекреации 1 этажа (в части потолка над туалетами и кабинета технологии), инвентарной, в части пищеблока: раздевалка для сотрудников, туалет для персонала, загрузочная, склад - имеют сколы и трещины, протечки крыши что не позволяет проведения уборку влажным способом с применением дезинфицирующих средств, 3. В кабинете домоводства (мастерских), химии, физики не установлены умывальные раковины с подводкой холодной и горячей воды через смесители, 4. Кабинеты начальных классов не обеспечены горячей водой через смесители 5. Рабочие столы размещены таким образом, что видеодисплейные терминалы не ориентированы боковой стороной к световым проемам, а естественный свет не падает преимущественно слева, 7. Мытье кухонной посуды производится совместно со столовой, так как раковины для мытья кухонной посуды – отсутствуют, 8. В моечном помещении вывешена инструкция для мытья столовой и кухонной посуды, без указания концентрации и объемов применяемых моющих средств, согласно инструкции по применению этих средств 9. Для мытья кухонной и столовой посуды используют губки, что не допускается, так как качественная обработка их не возможна 10. Для уборки всех цехов пищеблока выделен отдельно промаркированный уборочный инвентарь, который хранится навалом в моечном цехе пищеблока, при требовании в специально отведенном месте, кроме производственных помещений 11. Раковины для вторичной обработке овощей, рыбы, круп, кур, для мытья рук персонала (в каждом производственном цехе), раковина для обработке яиц отсутствуют 12. Пищевые продукты (рис, макароны, апельсины) были приняты в перефасованнном виде, без маркировки