| 1. |
8. В нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ в ООО «ОО «Легион» не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах.
|
| 2. |
4. В нарушении ч.6. ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Орехову Ю.М. выплачивалась не в дни установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка 10 и 25 числа.
|
| 3. |
3. В нарушении ст. 67 Трудового кодекса РФ второй экземпляр трудового договора не был вручен Орехову Ю.М. под роспись.
|
| 4. |
1. В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ работнику Орехову Ю.М. окончательный расчет при увольнении 07.05.2018 г. выплачен только 27.05.2018 г., а не в день увольнения 07.05.2018 г.
|
| 5. |
6. В нарушении ст. ст. 148 Трудового кодекса РФ Орехову Ю.М. и другим работникам не производились доплаты за работу в особо климатических условиях (районного коэффициента для работников организаций расположенных в районе Крайнего Севера или приравненных к ним местностях) за период работы январь-май 2018 г., что подтверждается расчетными ведомостями за январь-май 2018 г.
|
| 6. |
7. В нарушении ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ в Трудовую книжку Орехова Ю.М. не внесены сведения о выполняемой им работы, а также основания прекращения трудового договора.
|
| 7. |
5. В нарушении ст. 152 Трудового кодекса РФ Орехову Ю.М. не начислены доплаты за сверх урочную работу в феврале, марте и апреле 2018 г., что подтверждается ведомостями начисления заработной платы за февраль-апрель2018 г.
|
| 8. |
2. В нарушении ст. 67 Трудового Кодекса РФ Орехов Ю.М. был принят на работу в ООО «ОО «Легион» 29.01.2018 г. без оформления. Трудовой договор между Ореховым Ю.М. и ООО «ОО «Легион» был заключен только 20.04.2018 г. На основании трудового договора от 20.04.2018 г. был издан приказ о приеме на работу от 20.04.2018 г. № 27/1 и Орехов Ю.М. был официально принят на работу в ООО «ОО «Легион» на должность частного охранника.
|
