| 1. |
№ 561902545300 от 18 марта 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления Федерального Государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет», с использованием проверочных листов №.№ 1 - 22, 27-33, 35-37, 54, 61, 66-71, 82, 106 (ОКВЭД 52.21.21, 49.31.21, 52.21.24) утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлена, один экземпляр получила
|
| 1. |
В трудовых договорах с работниками отсутствуют условия, обязательные для включения в трудовой договор отсутствует информация об условиях труда на рабочем месте (не указан класс условий труда, согласно проведенной специальной оценки условий труда).
|
| 2. |
Работники ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» - кассиры (билетные): И., Ш., Ф., Ж., Д., К., не обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами обеспечения СИЗ. Работники не обеспечены костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий и перчатками с полимерным покрытием.
|
| 3. |
В трудовых договорах с работниками отсутствуют условия, обязательные для включения в трудовой договор отсутствует информация о начислении к заработной плате работника районного (уральского) коэффициента.
|
| 4. |
В личных карточках учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты на работников ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» - уборщиков территории П., С., Ш. отсутствуют сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами. Работники не обеспечены костюмом х/б, сапогами резиновыми, фартуком из полимерных материалов с нагрудником.
|
| 5. |
Работодатель не организовал чистку и стирку используемых работниками ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
|
| 6. |
Отсутствует поименный список работников ООО «Оренбургский пригородный автовокзал», утверждённый руководителем, которым работодатель обязан организовать и провести медицинский осмотр.
|
| 7. |
Работникам организации диспетчерам: Б., А., М., кассирам: И., Ш., Ф., Ж., Д., К., рабочего времени которых более 50% связано с использованием ПЭВМ периодический медицинский осмотр не проводился.
|
| 8. |
Приказом от 04.04.2018 года № 016, 04.04.2018г. уволен по соглашению сторон уборщик территории А. Работодатель начислил А. расчетные суммы причитающиеся работнику при увольнении и выплатил их в день увольнения работника. Однако, при увольнении, А. не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за его период работы в организации с 13.12.2017г. по 04.04.2018г.
|
| 9. |
В ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» отсутствует список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров.
|
| 10. |
Главному бухгалтеру С. при приеме на работу 28.04.2018г. работодатель не провел вводный инструктаж.
|
| 11. |
Приказом от 25.09.2018 года № 054, 25.09.2018г. уволена по собственному желанию, на основании соответствующего заявления, диспетчер М. Работодатель начислил М. расчетные суммы, причитающиеся работнику при увольнении, но выплатил их в день увольнения лишь частично. Оставшаяся часть расчетных сумм, в размере 1 423, 93 руб., выплачена работнику лишь 10.10.2018г. При этом, М. не начислена и не выплачена компенсация за несвоевременную выплату причитающихся ей при увольнении сумм.
|
| 12. |
В ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» диспетчеры: Б., А., М., кассиры: И., Ш., Ф., Ж., Д., К., контролеры: Х., С., А., Л., П., П., К. фактически работают по графикам сменности. Работодатель не разрабатывает на указанных работников графики сменности, соответственно не ознакамливает данных работников с графиком их работы.
|
| 13. |
В личных карточках учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты на работников ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» - уборщиков служебных помещений М., Е., К., К., К. отсутствуют сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами (отсутствует информация об обеспечении перчатками х/б и резиновыми перчатками). Фактически работодатель обеспечил указанных работников указанными СИЗ в соответствии с типовыми нормами.
|
| 14. |
На работников ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» - уборщиков территории П., С., Ш., заведены личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). Работодатель в данных карточках не указал на необходимость обеспечения указанных работников фартуком из полимерных материалов с нагрудником.
|
| 15. |
На работников ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» - кассиров (билетных): И., Ш., Ф., Ж., Д., К., не заведены личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ).
|
| 16. |
В ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» уборщики служебных помещений и уборщики территории М., Е., К., П., С., Ш., К., К. работают по графикам сменности. Работодатель не ознакамливает работников, работающих по графикам сменности с указанными графиками.
|
| 17. |
График отпусков работников ООО «Оренбургский пригородный автовокзал» на 2019 год утвержден работодателем лишь 30.12.2018г.
|
| 18. |
На работников ООО «Оренбургский пригородный автовокзал», связанных с загрязнениями (которые обеспечиваются СИЗ), работодателем не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Фактически работники смывающим средствами обеспечиваются.
|
|
