1. |
№ 561902876962 от 15 июля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Выявлены нарушения
1. |
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является, в том числе, гарантии и компенсации за работу с вредными и или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Согласно карте специальной оценки условий труда №1 по должности водитель автомобиля в разделе гарантии и компенсации предусмотрено проведение медицинских осмотров. При этом в трудовом договоре от 01.08.2014, заключенным с Лисовым В.С. с дополнительными соглашениями от 17.03.2018, 01.08.2018, 21.03.2019, указанное обязательное условие трудового договора не указано, чем нарушена ч.2 ст. 57 ТК РФ.
|
2. |
. Согласно п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них подпись Лисова В.С. при получении трудовой книжки отсутствует.
|
|