Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ООО «Пульс Оренбург» на Джумаева ДШ не заведена и не ведется личная карточка учета выдачи смывающими и обезвреживающими средствами Нарушены ст 221 ТК РФ п 24 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утв Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г N 1122н

В ООО «Пульс Оренбург» отсутствуют документы согласно которых в организации производится стирка сушка и ремонт спецодежды спецобуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ используемых работниками в том числе Джумаевым ДШ Соответственно стирка сушка и ремонт спецодежды спецобуви и других СИЗ используемых работниками не организована и не осуществляется

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ в случае если КНМ не проведено

Ранее по результату проведения внеплановой выездной проверки ООО «Пульс Оренбург» выдано обязательное для выполнения предписание от 31102019 года 567603919ОБ1215180И212 об устранении выявленного нарушения в срок до 15112019 года При проведении проверки по выполнению предписания установлено что работодателем утверждена форма расчетного листа в соответствие с требованиями чч 1 2 ст 136 ТК РФ предусмотрено уведомление каждого работника о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику В ходе проверки установлено что предписание исполнено в полном объеме Нарушения не выявлены

Утвердить форму расчетного листа в соответствие с требованиями ч.ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ - предусмотреть уведомление каждого работника о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.