Проверки

Ст 136

В нарушение ч 3 ст 57 ТК РФ трудовой договор с водителемэкспедитором Умурзаковым АИ по состоянию на 31072020 года не дополнен обязательным условием предусмотренным ч 2 ст 527 ТК РФ что свидетельствует о ненадлежащем оформлении трудового договора с работником

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В соответствии с ч.6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. В нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства Данилову К.П. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не направлялось.

В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ на приказе №17 от 17.09.2019 об увольнении Данилова К.П. отсутствует запись об отказе работника об ознакомлении с соответствующим приказом.

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему заключённых между ООО «ТЭК «РИВ-ТРАНС» и генеральным директором Решетниковым И.В., отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: - место работы; - дата начала работы; - не указаны условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании. Нарушена ст. ст. 57 ТК РФ. 2. В трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему заключённых между ООО «ТЭК «РИВ-ТРАНС» и Бабкиным Д.А. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия: - место работы; - дата начала работы; - условия труда на рабочем месте; Нарушена ст. ст. 57 ТК РФ.

3. В правилах внутреннего распорядка не указаны сроки выплаты заработной платы. Нарушены ст. 189 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР от 20.07.1984г. №213 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций».

4. В соответствии с представленными документами, Бабкину Д.А. не выплачивалась заработная плата за август 2018г. Нарушена ст.136, 236 ТК РФ.