Проверки

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Брениной Т.С. заработная плата за октябрь 2020 г. (1 рабочий час) не начислена и не выплачена. 2 В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Брениной Т.С. заработная плата за январь 2021 г. (2 рабочих часа) не начислена и не выплачена.

В нарушение ч. 5 ст. 113 ТК РФ, Бренина Т.С. в январе 2021 г. а именно: 06.01.2021 г. (2 рабочих часа), привлечена к работе в нерабочий праздничный день без письменного согласия.

4 В нарушение ч. 7 ст. 113 ТК РФ, Бренина Т.С. привлечена к работе в нерабочий праздничный день 06.01.2021 г. (2 рабочих часа), без письменного распоряжения работодателя.

В нарушение ст. 153 ТК РФ, Брениной Т.С. 06.01.2021 г. (2 рабочих часа) не оплачена работа в не рабочий праздничный день в повышенном размере.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО «Унимед» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда по состоянию на 07.04.2021 г. на следующих рабочих места: - медицинская сестра - администратор - директор

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, конкретная дата выплаты заработной платы в ООО «Унимед» установлена в несоответствующем документе, а именно в Положении об оплате труда и позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Брениной Т.С. не включено обязательное условие, а именно условия труда на рабочем месте. 9 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Брениной Т.С. не дополнен недостающим условием, а именно условием труда на рабочем месте. Недостающее условие, а именно условие труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору Брениной Т.С. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора. 10 В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Брениной Т.С. не включено обязательное условие режим времени отдыха, а именно выходные дни. 9 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Брениной Т.С. не дополнен недостающим условием режимом времени отдыха, а именно выходными днями. Недостающее условие режим времени отдыха, а именно выходные дни не определены приложением к трудовому договору Брениной Т.С. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.

В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор заключенный с Брениной Т.С. не включено обязательное условие режим времени отдыха, а именно перерыв для отдыха и питания. 11 В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Брениной Т.С. не дополнен недостающим условием режимом времени отдыха, а именно перерывом для отдыха и питания. Недостающее условие режим времени отдыха, а именно перерыв для отдыха и питания не определен приложением к трудовому договору Брениной Т.С. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.

В нарушение ч. 1 ст. 350 ТК РФ, Брениной Т.С. не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- не обеспечено проведение качественной стерилизации изделий медицинского назначения; - не проводится контроль качества ПСО 1% от каждого наименования изделия; - не проводился лабораторный производственный контроль в ООО «УНИМЕД» в 2017 году; - не соблюдаются требования инструкции по приготовлению рабочих растворов дезинфицирующего средства «ФОРИМИКС - МИД». Нарушения устранены в ходе проверки.

- У ответственного лица за радиационную безопасность в ООО истек срок действия сертификата по специальности рентгенология: -администрацией учреждения не определен перечень лиц, ответственных за учет и хранение рентгеновского аппарата; - Документы, подтверждающие согласование проектной документации (разработанной в 2015г.) с Управлением Роспотребнадзора по Оренбургской области отсутствует; - Не выполнены предложения о проведении дополнительной радиационной защиты; - Администрацией учреждения не организовано проведение периодического медицинского осмотра персонала группы «А» ; - Не организован контроль защитной эффективности и других эксплуатационных параметров средств радиационной защиты (фартуки, ширма) аккредитованными организациями.

ООО «Унимед» осуществлялись работы с источником ИИИ в 2016г., однако радиационно-гигиенический паспорт организации (далее РГП) не разработан, в связи с чем, не была представлена информация по радиационной обстановке, содержащаяся в радиационно-гигиеническом паспорте организации, который составляется ежегодно и представляется не позднее 20 января года, следующего за отчетным, в Управление Роспотребнадзора по Оренбургской области. Нарушение устранено в ходе проверки.