Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в содержании трудового договора отсутствует обязательное условие- размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника.

3. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Представленным к проверке Положением об оплате труда , утвержденным 03.10.2016г. установлен срок выплаты заработной платы: до 30 числа и 15 числа следующего месяца за расчетным. Фактически выплата заработной платы за период с января 2016г. по ноябрь 2016г. произведена: - за январь 2016г. в размере 8721, 87 рублей -19.02.2016г. и 408, 78 рублей -24.02.2016г. по платежной ведомости; - за февраль 2016г. в размере 6436, 69 рублей 03.03.2016г. по п/в; -за март 2016г. в размере 2000, 0 рублей 15.04.2016г. и 4215, 612 рублей -20.04.2016г.; - за апрель 2016г. 6215, 61 рублей-13.05.2016г.; --за май 2016г. 3819, 86 рублей 10.06.2016г. и 3000, 0 рублей -01.06.2016г.; - за июнь 2016г. 3000, 0 рублей -28.06.2016г., 3215, 61 рублей 14.07.2016г.; -за июль 2016г. 7776, 72 рублей 11.08.2016г.; -за август 2016г. 7776, 72 рублей 13.09.2016г.; - за сентябрь 2016г. 3800 рублей 29.09.2016г. и 3976, 72 рублей -21.10.2016г.; - за октябрь 2016г. 2700 рублей 26.10.2016г. и 3965, 76 рублей 15.11.2016г.; - за ноябрь 2016г. -7792, 81 рублей- компенсация за неиспользованные дни отпуска-15.11.2016г. Таким образом, имеют место случаи выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца Брянцеву А.Е. за период с января по май 2016г., июль, август 2016г., вторую половину сентября 2016г. При этом, в нарушение ст.236 ТК РФ работнику не выплачена денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой (с 03.10.2016г. в размере не ниже одной ста пятидесятой) действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

2. Прием на работу Брянцева А.Е. оформлен приказом № 38-к от 18.08.2015г., при этом , в нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Установлено, что на основании личного заявления работника, Брянцеву А.Е. в период с 01.11.2016г. по 14.11.2016г. представлен отпуск без сохранения заработной платы. Трудовой договор с охранником Брянцевым А.Е. расторгнут 14.11.2016г., на основании личного заявления работника по п.3 ст.77 ТК РФ приказ 55-к от 15.11.2016г., выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска за период работы в количестве 32, 67 календарных дней.