| 2. |
№ 561904016732 от 27 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, п.п. 5, 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная палата Яковлевой А.Г. за март, апрель, май, июнь, июль, август 2019 г. выплачена не в полном объеме, а именно не произведена выплата за квалификационную категорию - 15 %.
|
| 2. |
В нарушение ст. 152 ТК РФ, . Яковлевой А.Г. не оплачена сверхурочная работа зав январе 2018 г. 12 часов; в феврале 2018 г. - 16 часов; в марте 2018 г. 16 часов; в апреле 2018 г. 12 часов; в мае 2018 г. 16 часов; в июне 2018 г. 16 часов; в июле 2018 г. 4 часа; в сентябре 2018 г. 7.2 часа; в октябре 2018 г. 12, 8 часа; в ноябре 2018 г. 16, 8 часа; в декабре 2018 г. 16, 8 часа; в январе 2019 г. 13, 6 часа; в феврале 2019 г. 10, 4 часа; в марте 2019 г. 8 часа; в апреле 2019 г. 17, 6 часа; в мае 2019 г. 13, 6 часа; в июне 2019 г. 15, 2 часа; в августе 2019 г. 4, 8 часа; в сентябре 2019 г. 12 часов; в октябре 2019 г. 15, 2 часа.в повышенном размере.
|
| 3. |
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Яковлевой А.Г. произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 11.07.2019 г.
|
| 4. |
В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Яковлевой А.Г. в период с 09.07.2018 г. по 29.07.2018 г. не учел все выплаты, а именно оплату сверхурочной работы за период с января по июнь 2018 г.
|
| 5. |
В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск Яковлевой А.Г. не учел все выплаты, а именно оплату сверхурочной работы за период с сентября 2018 г. по сентябрь 2019 г., выплаты за квалификационную категорию в период с марта по июнь 2019 г.
|
| 6. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока оплаты отпуска (в период с 09.07.2018 г. по 29.07.2018 г., в период с 08.07.2019 г. по 18.08.2019 г.) Яковлевой А.Г. не уплачены проценты (денежная компенсация).
|
| 7. |
В нарушение ч. 4 ст. 99 ТК РФ, Яковлева А.Г. привлечена к сверхурочной работе в январе 2018 г. 12 часов; в феврале 2018 г. - 16 часов; в марте 2018 г. 16 часов; в апреле 2018 г. 12 часов; в мае 2018 г. 16 часов; в июне 2018 г. 16 часов;в июле 2018 г. 4 часа; в сентябре 2018 г. 7.2 часа; в октябре 2018 г. 12, 8 часа; в ноябре 2018 г. 16, 8 часа; в декабре 2018 г. 16, 8 часа; в январе 2019 г. 13, 6 часа; в феврале 2019 г. 10, 4 часа; в марте 2019 г. 8 часа; в апреле 2019 г. 17, 6 часа; в мае 2019 г. 13, 6 часа; в июне 2019 г. 15, 2 часа; в августе 2019 г. 4, 8 часа; в сентябре 2019 г. 12 часов; в октябре 2019 г. 15, 2 часа.без письменного согласия.
|
| 8. |
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Яковлевой А.Г. произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 10.07.2018 г.
|
| 9. |
В нарушение ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособностив период с 14.02.2019 г. по 22.02.2019 г., в период с 13.03.2019 г. по 19.03.2019 г., в период с 23.09.2019 г. по 04.10.2019 г., не исчислено исходя изсреднего заработка застрахованного лица Яковлевой А.Г, рассчитанного за 2018 календарный год, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности 2019 г., а именно в расчет среднего заработка не учета оплата сверхурочной работы за январь 2018 г. 12 часов; февраль 2018 г. - 16 часов; март 2018 г. 16 часов; апрель 2018 г. 12 часов;май 2018 г. 16 часов; июнь 2018 г. 16 часов; июль 2018 г. 4 часа; сентябрь 2018 г. 7.2 часа; октябрь 2018 г. 12, 8 часа; ноябрь 2018 г. 16, 8 часа; декабрь 2018 г. 16, 8 часа;
|
| 10. |
В нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. Л ст. 2, ст. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", работодатель для расчета средней заработной платы для оплаты отпуска Яковлевой А.Г. в период с 08.07.2019 г. по 29.07.2019 г. не учел все выплаты, а именно оплату сверхурочной работы за период с июля 2018 г. по июнь 2019 г., выплаты за квалификационную категорию в период с марта по июнь 2019 г.
|
|
| 10. |
№ 56170700194591 от 1 января 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко к проверке представлены материалы специальной оценки условий труда, проведенной на 156 и 41 рабочих местах, а штатным расписанием утв. приказом организации от 30.12.2016 №03/01-245 по ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко установлено 572, 57 единиц и штатным расписанием по столовой ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко утв. приказом от 30.12.2015 №03/01-24 установлено 5 единиц. В ходе проверки по состоянию на 23.01.2017 установлено, что не на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда и не все работники ознакомлены с условиями труда. Так не проведена специальная оценка условий труда на 5 рабочих местах столовой (пищеблок): заведующий, повар, пекарь, буфетчик, мойщик посуды, а также согласно штатного расписания рабочий сцены, художник-конструктор, художник-модельер, оператор теплового пункта, видеооператор, слесарь-сантехник, педагог дополнительного образования работающие на базе других образовательных учреждений (ГАПОУ «ОАК», ГАОУ СПО «БСК» г. Бузулука, ГАПОУ «Орский технический техникум им. А.И. Стеценко» и других) и работники, занятые на вышеуказанных рабочих местах не ознакомлены с условиями труда, в том числе зав. столовой Р., повар А., пекарь Г., мойщик посуды С., врач С., педагоги доп.образования Е., С., Ш. и другие. Нарушены ч.1 абз. 10 и абз.13 ст. 212 ТК РФ, ч.2 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 23.12.2013.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупр., штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директора
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 2. |
2. В ходе проверки в ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко установлено, что работники гардероба К., К., Н., П. в соответствии с трудовым договором работают в смену, но к проверке не представлены графики сменности за 2016 год, в том числе октябрь, ноябрь и декабрь 2016, а также январь 2017. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, но в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, ст.103 Трудового кодекса РФ графики сменности в отношении работников гардероба не составлялись и не доводились до сведения работников за один месяц до введения их в действие.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупрежд., штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 3. |
3. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко к проверке представлены трудовые договора в отношении работников гардероба: гардеробщика К. (тр.дог. №42 от 12.12.2016 ) и К. (тр.дог. №43 от 12.12.2016) и табель учета рабочего времени за декабрь 2016. В ходе проверки установлено, что режим работы гардеробщика в соответствии с трудовым договором составляет 12 часов по графику (два дня через два) с 9.00 до 21.00 часов, а в табеле учета рабочего времени за декабрь 2016 в отношении гардеробщиков, в том числе К. и К. с понедельника по пятницу указано по 8 часов работы, суббота и воскресенье выходные, т.е. в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.91 ТК РФ в отношении гардеробщиков работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Предупрежд., штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко, директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 4. |
4. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко к проверке представлен журнал регистрации вводного инструктажа, который ведется с 2009 года. В ходе проверки по состоянию на 24.01.2017 установлено, что вводный инструктаж с работниками, принимаемыми на работу проводится, но допускается не проведение вводного инструктажа, а также несвоевременное проведение. Так по состоянию на 24.01.2017 не проведен вводный инструктаж с 7 вновь принятыми в 2016 году работниками, в том числе: мастером по ремонту швейных машин Болдовкину А.Е. (пр.о приеме №03/02-179 от 18.10.2016), педагогу доп.образования Г. (пр.о приеме №03/02-170 от 30.09.2016), педагогу доп.образования К. (пр.о приеме №03/02-169 от 30.09.2016), педагогу доп.образования М. (пр.о приеме №03/02-131 от 31.08.2016), педагогу-организатору С. (пр.о приеме №03/02-170 от 30.09.2016), педагогу доп.образования С. (пр.о приеме №03/02-169 от 30.09.2016), педагогу доп.образования Ф. (пр.о приеме №03/02-170 от 30.09.2016), что усматривается из журнала регистрации вводного инструктажа, так как в журнале регистрации вводного инструктажа вышеуказанные фамилии отсутствуют. Также установлено несвоевременное проведение вводного инструктажа с 20 вновь принятыми работниками, в том числе педагогом доп.образования А. (пр.о приеме №03/02-128 от 31.08.2016) вводный инструктаж проведен 12.09.2016, педагогом доп.образования Б. (пр.о приеме №03/02-137 от 05.09.2016) вводный инструктаж проведен 12.09.2016, педагогом доп.образования Лебедевой А.Н. (пр.о приеме №03/02-132 от 31.08.2016) вводный инструктаж проведен 12.09.2016, гардеробщиком П. (пр.о приеме №03/02-162 от 27.09.2016), концертмейстером П. (пр.о приеме №03/02-126 от 31.08.2016) вводный инструктаж проведен 12.09.2016 и другими, что усматривается из журнала регистрации вводного инструктажа. Нарушены: ст. 212 ТК РФ, п. 7.1. ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п.2.1.2 Порядка обучения по о
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко, директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 5. |
5. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко к проверке представлены журналы регистрации инструктажа на рабочем месте на педагогический и обслуживающий персонал. В ходе проверки по состоянию на 24.01.2017 установлено, что с работниками при приеме на работу проводится первичный инструктаж на рабочем месте, но не со всеми и несвоевременно. Так по состоянию на 24.01.2017 перед допуском к работе не проведен первичный инструктаж на рабочем месте мастеру по ремонту швейных машин Б. (пр.о приеме №03/02-179 от 18.10.2016), уборщику служебных помещений Б. (пр.о приеме №03/02-121 от 31.08.2016), уборщику служебных помещений Еремеевой Г.А. (пр.о приеме №03/02-153 от 15.09.2016), гардеробщику К. (пр.о приеме №03/02-189 от 12.12.2016), гардеробщику К. (пр.о приеме №03/02-187 от 12.12.2016), уборщику служебных помещений Новожениной О.В. (пр.о приеме №03/02-159 от 26.09.2016) и другим, что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте педагогического персонала и административно-хозяйственной части. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.7.2. ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко, директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 6. |
6. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко к проверке представлены журналы регистрации инструктажа на рабочем месте по структурным подразделениям на педагогический и административно-хозяйственный персонал. В ходе проверки по состоянию на 24.01.2017 установлено, что с работниками своевременно в установленные сроки не реже чем два раза в год, а с водителями один раз в три месяца не проводится повторный инструктаж на рабочем месте. Так в спортивно-туристическом отделе с педагогами доп.образования в 2016 ни разу не проведен повторный инструктаж на рабочем месте, в отделе «Детский орден милосердия» в 2016 году один раз в год 08.09.2016 был проведен повторный инструктаж с педагогами доп.образования, с водителями в 2016 был проведен повторный инструктаж 18.01.2016, 22.04.2016, 01.08.2016 и не был проведен в период с ноября 2016 по январь 2017, т.е с водителями А., С., Ф., К., И. на момент проверки не проведен повторный инструктаж на рабочем месте. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.7.3 ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, п.10.10 Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003 №28.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко. директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 7. |
7. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко к проверке представлены протоколы проверки знаний требований охраны труда №1 от 23.11.2011, №2 от 24.11.2011, №3 от 25.11.2011, №4 от 28.11.2011, №5 от 30.11.2011, №6 от 01.12.2011, №7 от 02.12.2011, №8 от 05.12.2011, №9 от 06.12.2011, №10 от 2011 (дата не указана), №12 от 13.12.2011, №13 от 2011 (дата не указана) и график проверки знаний, из которых усматривается, что в соответствии с приказом №03/01-188 параг.2 от 23.11.2011 со всеми работниками: педагогическим и обслуживающим персоналом в 2011 было проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда и оказанию первой помощи пострадавшим. Но срок проверки знаний руководителей и специалистов установлен один раз в три года, а работников рабочих профессий не реже одного раза в год. Таким образом, с декабря 2014 по момент проведения проверки с педагогическим персоналом не было проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда и оказанию первой помощи пострадавшим, а с декабря 2012 по момент проведения проверки с работниками рабочих профессий ежегодно не проводилось обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда и оказанию первой помощи пострадавшим, так как к проверке не представлены подтверждающие документы (протоколы проверки знаний). Нарушены ст.225 ТК РФ, п. 2.3.1, 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Срок привлечения истек
|
| 8. |
8. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко в ходе проверки по состоянию на 23.01.2017 установлено, что работники принимаются и допускаются к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра. Так в 2016 году приняты и допущены к работе без предварительного медицинского осмотра всего 13 человек, в том числе педагог дополнительного образования А. (пр. о приеме №03/02-128 от 31.08.2016), медосмотр пройден 30.03.2016, что усматривается из медицинской книжки, юрисконсульт Б. (пр. о приеме №03/02-63 от 11.05.2016), медосмотр пройден только 18.08.2016, уборщик служебных помещений Е. (пр. о приеме №03/02-153 от 15.09.2016), медосмотр пройден только 08.04.2016, что установлено из медицинской книжки, педагог-организатор и педагог дополнительного образования Г. (пр. о приеме №03/02-19 от 17.02.2016) допущена без надлежаще пройденного предварительного медицинского осмотра, так как медосмотр пройден 22.03.2016 после приема на работу, что усматривается из медицинской книжки, гардеробщик К. (пр. о приеме №03/02-187 от 12.12.2016) медосмотр пройден 18.06.2016, что усматривается из паспорта здоровья работника организации ООО «Лифтсервис», педагог-организатор Крухмалева М.М. (пр. о приеме №03/02-79 от 25.05.2016) медосмотр пройден 04.07.2016 после приема на работу, что усматривается из медицинской книжки и другие. Нарушена ст.69, абз.11 ч.2 ст. 212, абз.3 ст. 213ТК РФ, прил.№1, №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко, директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 9. |
9. В ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко в ходе проверки по состоянию на 23.01.2017 установлено, что работники в 2016 году проходили периодический медицинский осмотр, но не все его прошли. Так не прошли периодический медицинский осмотр 16 человек, так как к проверке не представлены подтверждающие документы (заключение о прохождение периодического медицинского осмотра, медицинские книжки, заключительный акт за 2016 год), в том числе водитель микроавтобуса А., уборщик служебных помещений Г., педагог дополнительного образования З., водитель автомобиля И., педагог-организатор и педагог дополнительного образования К., педагог дополнительного образования К., водитель автобуса К., гардеробщик Н., зав.секцией и педагог дополнительного образования О., водитель автобуса С., рабочий по обслуживанию зданий С., зав.отделом и педагог дополнительного образования С., педагог дополнительного образования С., видеооператор С., водитель Ф., зам.директора по вопросам социализации детей и молодежи, педагог дополнительного образования Ш.. Нарушены ст.212, 213 ТК РФ, прил.№1, №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко, директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
| 10. |
10. К проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ходе проверки по состоянию на 24.01.2017 установлено, что личные карточки учета выдачи СИЗ заведены, но не на всех работников. Так не заведены личные карточки учета выдачи СИЗ на водителя автомобиля Иванова В.В., уборщиков служебных помещений Е., А., Б., Г., гардеробщиков П., К. и К., повара А., слесаря-электрика Ф. и других, так как к проверке не представлены личные карточки учета выдачи СИЗ. Также в ходе проверки установлено, что работники не обеспечены в полном объеме и в установленные сроки спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, что усматривается из лицевой и оборотной стороны личной карточки учета выдачи СИЗ работника. Водители в соответствии с типовыми нормами для работников сквозных профессий №997 от 09.12.2014 должны быть обеспечены: Костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 на год, Перчатками с точечным покрытием -12 пар, Перчатками резиновыми или из полимерных материалов – дежурные, но водители Акишкин Д.А., Скопинцев А.Н., Кувшинов В.И., Фузаилов О.Н. получили 15.09.2015: куртку Алтай (утеп.), со сроком носки 2 года, костюм сектор со сроком носки 1 год, перчатки торро – 1 пара, т.е. срок носки костюма истек 14.09.2016, перчатками с точечным покрытием и перчатками резиновыми в 2016 и январе 2017 не обеспечивались. Также все уборщики служебных помещений и гардеробщики спецодеждой в соответствии с типовыми нормами для работников сквозных профессий №997 от 09.12.2014 не обеспечены, так как должны получать: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий -1 на год, уборщ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Штраф
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ГБУДО ООДТДМ им. В.П. Поляничко, директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Да
|
|
