Проверки

Таким образом юридическое лицо ВДПО Оренбургской области являющееся работодателем и председателем Абрамовым АВ являющийся представителем работодателя в соответствии со ст 20 ТК РФ обязанными своевременно исполнять предписания федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в соответствие со ст 357 ТКРФ в периодс 02032020 г по 27032020 г по адресу г Оренбург ул Приволжская д 98 совершили административное правонарушение предусмотренное ч23 ст195 Кодекса об Административных правонарушениях Российской Федерации выразившееся в не исполнении в установленный срок законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ в ВДПО Оренбургской области имеется задолженность по заработной плате за ноябрь декабрь 2019 г первую половину января 2020 г а именно Абрамову АВ за ноябрь 2019 г в размере 14 750 руб за декабрь 219 г в размере 14 800 руб за первую половину января 2020 г в размере 5 000 руб Захарову АС за ноябрь 2019 г в размере 20 811 руб за декабрь 2019 г в размере 20 810 руб за первую половину января 2020 г в размере 5 000 руб Кучер ВИ за ноябрь 2019 г в размере 18 791 руб за декабрь 2019 г в размере 31 216 руб за первую половину января 2020 г в размере 5 000 руб Макаровой ГЮ за ноябрь 2019 г в размере 13 29675 руб за декабрь 2019 г в размере 16 648 руб за первую половину января 2020 г в размере 5 000 руб

2 В нарушение ст 178 ТК РФ в ВДПО Оренбургской области имеется задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройства за второй месяц а именноЯшкиной ЕК в размере 39 734 80 рубКозыревой НИ в размере 23 703 рубБрайцевой НВ в размере 20 093 рубМартюшеву АА в размере 28 176 руб

3 В нарушение ст 178 ТК РФ в ВДПО Оренбургской области имеется задолженность по среднемесячному заработку на период трудоустройства за третий месяц а именноБрайцевой НВ в размере 13 86810 рубКозыревой НИ в размере 18 182 руб

В нарушение ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм (заработная плата за фактически отработанное время в октябре 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства за первый месяц), причитающихся Поняеву А.А. в размере 26 907, 91 руб., Сушкову Е.А. в размере 32 270, 83 руб., Яшкиной Е.К. в размере 107 910, 25 руб., Козыревой Н.И. в размере 32 448, 13 руб., Брайцевой Н.В. в размере 44 242, 45 руб., Мартюшеву А.А. в размере 100 850, 56 руб. не произведена в день увольнения.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы Брайцевой Н.В. за август 2019 г. не уплачены проценты (денежная компенсация).

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в ВДПО Оренбургской области по состоянию на 15.11.2019 г. имеется задолженность по заработной плате 21 работнику в размере 1 224 965, 62 руб. за период с августа по октябрь 2019 г.,

В ходе проведенной проверки установлено, что предписание № 56/12-10245-19-И-8933 от 23.08.2019 г. не исполнено в полном объеме. К проведению проверки представлены документы об исполнении предписания, а именно: Документы о выплате задолженность следующим работникам: Жукову Д.В. на сумму 12 751, 06 руб. Брайцевой Н.В. на сумму 2 500 руб. Кучер В.И. на сумму 32 348 руб. Яшкиной Е.К. на сумму 43 070 руб. Макаровой Г.Ю. на сумму 10 000 руб. Нальдеевой Н.А. на сумму 12 400 руб. Луговой Н.С. на сумму 20 611 руб. Шафиевой О.Ю. на сумму 23 720 руб. Чиркову Д.Н. на сумму 17 000 руб. Брайцевой Н.В. на сумму 15 700 руб. Рыжовой О.В. на сумму 26 710 руб. Каримовой Р.А. на сумму 65 100 руб. Абрамову А.В. на сумму 70 000 руб. Таким образом, юридическое лицо ВДПО Оренбургской области являющееся работодателем и председателем Абрамовым А.В. являющийся представителем работодателя в соответствии со ст. 20 ТК РФ обязанными своевременно исполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствие со ст. 357 ТКРФ, в период с 23.08.2019 г. по 18.10.2019 г. по адресу: г. Оренбург, ул. Приволжская, д. 98, совершили административное правонарушение, предусмотренное ч.23 ст.19.5 Кодекса об Административных правонарушениях Российской Федерации, выразившееся в не исполнении в установленный срок законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В нарушение ст. 140 ТК РФ, в ВДПО Оренбургской области имеется задолженность по суммам при прекращении трудовых договоров с работниками, а именно: Шафиевой О.Ю. - 20 154, 24 руб. уволена 09.07.2019 г. Бикмухаметовой И.А. - 29182, 26 руб. - уволена 10.07.2019 г. Евсееву С.Е. - 22 250, 28 руб. - уволен 17.07.2019 г. Чиркову Д.Н. - 14 457, 84 руб. - уволен 09.07.2019 г.

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производиться не позднее чем за три дня до его начала. Жукову Д.В. в период с 05.08.2019 г. по 02.09.2019 г. предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 29 календарных дней, о чем издан приказ № 48-О от 05.08.2019 г. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Жукову Д.В. не оплачен в размере 15 609, 73 руб. 3 Брайцевой Н.В. в период с 01.07.2019 г. по 28.07.2019 г. предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, о чем издан приказ № 30-О от 04.06.2019 г. В нарушение с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Брайцевой Н.В. не оплачен в размере 15 210, 87 руб. Яшкина Е.К. в период с 17.06.2019 г. по 30.06.2019 г. предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней, о чем издан приказ № 34-О от 14.06.2019 г. В нарушение с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Яшкиной Е.К. не оплачен в размере 15 230, 02 руб. Макаровой Г.Ю. в период с 01.08.2019 г. по 14.08.2019 г. предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 12 календарных дней, о чем издан приказ № 46-О от 31.07.2019 г. и № 47-О от 31.07.2019 г. В нарушение с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Макаровой Г.Ю. не оплачен в размере 6 883, 32 руб. Нальдеевой Н.А. в период с 08.07.2019 г. по 29.07.2019 г. предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 22 календарных дня, о чем издан приказ № 40-О от 03.07.2019 г. В нарушение с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Нальдеевой Н.А. не оплачен в размере 9 608, 34 руб. Рыжовой О.В. в период с 10.06.2019 г. по 08.07.2019 г. предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, о чем издан приказ № 29-О от 03.06.2019 г. (отпуск 14 557, 01 руб.), В нарушение с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск Рыжовой О.В. не оплачен в размере 14 557, 01 руб.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в ВДПО Оренбургской области имеется задолженность по заработной плате за июнь и июль 2019 г., а именно:

В ходе проведенной проверки установлено, что предписание № 56/12-6420-19-И-893/3 от 21.06.2019 г. не исполнено. Документы по исполнению предписания не представлены. Таким образом, юридическое лицо ВДПО Оренбургской области являющееся работодателем и председателем Абрамовым А.В. являющийся представителем работодателя в соответствии со ст. 20 ТК РФ обязанными своевременно исполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствие со ст. 357 ТКРФ, в период с 12.07.2019 г. по 14.08.2019 г. по адресу: г. Оренбург, ул. Приволжская, д. 98 совершили административное правонарушение, предусмотренное ч.23 ст.19.5 Кодекса об Административных правонарушениях Российской Федерации, выразившееся в не исполнении в установленный срок законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в ВДПО Оренбургской области по состоянию на 17.06.2019 г. имеется задолженность по заработной плате, а именно: Общая сумма задолженности за март 2019 г. 305 430, 36 руб. За апрель 2019 г. 462 172, 08 руб. За май 2019 г. - 574 307, 88 руб. Всего 1 341 910, 32 руб.

В нарушение ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Квашневу В.В. в размере 12 336, 30 руб., Гаер В.С. в размере 832, 03 руб., Близнецову А.К. в размере 2 132, 02 руб., Анисмову А.А. в размере 0, 78 руб., Каримовой К.В. в размере 6 844, 12 руб. не произведена в день увольнения.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ, на приказе № 42-К от 29.12.2018 г. не доведенного до сведения Долгополовой О.А. не произведена соответствующая запись.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Долгополовой О.А. за первую и вторую половину апреля 2018 г. выплачена 21.05.2018 г. и 22.05.2018 г. (платежный ордер № 879199). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Долгополовой О.А. за первую и вторую половину мая 2018 г. выплачена 25.06.2018 г. (платежный ордер № 163518). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Долгополовой О.А. за первую и вторую половину июня 2018 г. выплачена 23.07.2018 г. (инкассовое поручение № 124524 от 23.07.2018 г.) В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Долгополовой О.А. за первую и вторую половину июля 2018 г. выплачена 30.08.2018 г. и 31.08.2018 г. (платежный ордер № 716561) В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Долгополовой О.А. за первую и вторую половину августа 2018 г. выплачена 18.09.2018 г. (инкассовое поручение № 82933 от 18.09.2018 г.) В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Долгополовой О.А. за первую и вторую половину сентябрь 2018 г. выплачена 24.10.2018 г., 25.10.2018 г. (платежный ордер № 278316). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата Долгополовой О.А. за первую и вторую половину ноября 2018 г. выплачена 21.12.2018 г. в размере 19 337, 76 руб. (расходно кассовый ордер от 21.12.2018 г.)

В нарушение требований п.п. 3, 6 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, п.п. 4, 13, 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Долгополова О.А. не проинформирована об условиях и охране труда на рабочем месте старшего инструктора, начальника отдела противопожарной пропаганды и обучения, полной и достоверной информацией об условиях труда и требований охраны труда на рабочих местах, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, а именно не ознакомлена с картами специальной оценки условий труда на рабочем месте старший инструктор и начальник отдела противопожарной пропаганды и обучения.

В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за первую и вторую половину марта, апреля, мая, июня, июля, августа, сентября, ноября 2018 г. Долгополовой О.А. не уплачены проценты (денежная компенсация).

В нарушение ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности Долгополовой О.А. в период с 26.07.2018 г. по 03.08.2018 г. выплачено 31.08.2018 г., в период с 29.09.2018 г. по 01.10.2018 г. выплачено 25.10.2018 г.

7В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем за нарушение установленного срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период с 26.07.2018 г. по 03.08.2018 г., в период с 29.09.2018 г. по 01.10.2018 г. Долгополовой О.А. не уплачены проценты (денежная компенсация).

В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовойдоговор заключенный с Долгополовой О.А. не включено обязательное условие, а именно условие труда на рабочем месте. В нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор заключенный с Долгополовой О.А. не дополнен недостающим условием, а именно условием труда на рабочем месте. Недостающее условие, а именно условия труда на рабочем месте не определены приложением к трудовому договору Долгополовой О.А. заключаемым в письменной форме, которое являются неотъемлемой частью трудового договора.

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований