Проверки

1 В нарушении ст 140 Трудового Кодекса Российской Федерации 30112020г последнее число месяца Миннебаевой ЛР не произведена выплата заработной платы аванс за ноябрь 2020г2 В нарушении ст 236 Трудового Кодекса Российской Федерации Миннебаевой ЛР не произведено начисление и выплата процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении3 В нарушении стст 22 212 Трудового кодекса РФ ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» по состоянию на 26032021г не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте клинера уборщик помещений4 В нарушение стст 212 213 Трудового кодекса РФ работник организации Миннебаева ЛР клинер уборщик производственных и служебных помещений дата приема на работу 30112020г не прошла предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр Таким образом работодателем допускаются до работы работники без прохождения обязательного предварительного при поступлении на работу медицинского осмотраРабота клинера уборщик производственных и служебных помещений заключается в уборке помещений влажная уборка удаление локальных загрезнений вынос мусора замена мусорных пакетов по мере заполнения удаление грязи и влаги пылесосом сухая уборка уборка с применением моющих средств дезодорация Основными вредными производственными факторами на данном рабочем месте являются синтетические моющие средства средства дезинфицирующее с моющим эффектом «Топакс С» гипохлорид натрия гидроксид натрия оксиды алкиламина тяжесть труда Выписка из санитарногигиенической характеристики условий труда от 07122020 241045 В соответствии стст 212 221 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Согласно пп 170 171 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г N 997н клинеру уборщик производственных и служебных помещений необходима выдача следующий СИЗ Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий перчатки с полимерным покрытием перчатки резиновые или из полимерных материалов средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее В нарушении выше указанных норм установлено что Миннебаева ЛР не была обеспечена специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно типовых отраслевых норм отнесенных ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда а именно средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующих В личной карточке 2 учета выдачи СИЗ Миннебаевой ЛР отсутствуют сведения о выдачи ей средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующих

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 В соответствии с пунктом 40 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, с целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся: а) приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формы указанных книг утверждаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в ООО «Блеск-юг» именуется Книга учета приема/выдачи трудовых книжек, в нарушение п. 40 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225. и ведется с нарушением формы утвержденной Постановлением Минтруда и Соцразвития Российской Федерации от 10.10.2003 г. № 69. Учитывая изложенное руководствуясь ст. 357 ТК РФ выдается предписание об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права. Дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ не возбуждается в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности. Книга учета приема/выдачи трудовых книжек начата 01.01.2018 г.