Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 К проверке представлен трудовой договор по совместительству 69 от 09102019 в отношении дворника К ЕА принятого на 05 ставки Также к проверке представлена справка о количестве убираемой площади МДОАУ 111 по состоянию на 01102020 асфальтовое покрытие 14537 м2 газон 52965 м2 без покрытия 39870 м2 всего 597035 м2 В пункте 16 вышеуказанного трудового договора дворника К ЕА указано Производить уборку закрепленной за ним территории прилегающей ее части Ч2 ст 57 ТК РФ установлено что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы В ходе проверки по состоянию на 22122020 установлено что в нарушение ч2 ст22 ТК РФ ч2 ст57 ТК РФ в пункте 16 трудового договора 69 от 09102019 К ЕА не указана площадь убираемой территории и к проверке не представлен иной документ которым закреплена за дворником К ЕА площадь убираемой территории МДОАУ 111

2 К проверке представлено дополнительное соглашение 1 от 09102019 к трудовому договору по совместительству 69 от 09102019 в отношении дворника К ЕА из которого усматривается что пункт 73 дополнен следующим текстом «Работнику поручается выполнение дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания в течение установленной продолжительности рабочего дня с доплатой в размере 100 процентов оклада на 05 ставки с 09102019 Статьей 602 ТК РФ установлено С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой определенной трудовым договором дополнительной работы по такой же профессии должности за дополнительную оплату Поручаемая работнику дополнительная работа по той же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания увеличения объема работ В ходе проверки по состоянию на 22122020 установлено что в нарушение ч2 ст22 ТК РФ ч2 ст602 ТК РФ работодателем дворнику К ЕА пунктом 71 дополнительного соглашения 1 от 09102019 к трудовому договору 69 от 09102019 с согласия работника вменен дополнительный объем работы путем расширения зон обслуживания но конкретно объем дополнительной работы и дополнительно площадь убираемой территории не указаны

3 К проверке представлены в отношении делопроизводителя Ш ВД трудовой договор 73 от 15062020 и приказ о приеме работника на работу 60 от 15062020 В соответствии с ч1 ст68 ТК РФ «Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора» В ходе проверки по состоянию на 22122020 установлено что в нарушение ч2 ст22 ТК РФ ч1 ст68 ТК РФ содержание приказа о приеме работника на работу 60 от 15062020 в отношении делопроизводителя Ш ВД не соответствует условиям трудового договора 73 от 15062020 так как в приказе не указаны тарифная ставка оклад доплата до МРОТ уральский коэффициент

4 К проверке представлено утвержденное заведующим МДОАУ 111 ЕА П 29052020 и согласованное с председателем профсоюзного комитета МДОАУ 111 ОС У от 29052020 Положение о системе управления охраной труда которое разработано в соответствии с требованиями ГОСТ 1202302007 «Система стандартов безопасности труда ССБТ Система управления охраной труда Общие требования» и по состоянию на 22122020 не переработано с учетом введения Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19082020 438н Нарушены ч2 ст 212 ТК РФ Типовое положение о системе управления охраной труда утв приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 19082020 438н

5 К проверке представлены приказ от 26022020 041од «О назначении ответственного лица за электрохозяйство учреждения» которым ответственным за электрохозяйство МДОАУ 111 назначена заместитель заведующего по АХР С АВ которая на момент издания приказа 26022020 041од и далее по состоянию на 22122020 не прошла очередную проверку знаний в Ростехнадзоре что усматривается из удостоверения С АВ 2128 от 10082018 IV гр по электробезопасности и указана дата следующей проверки 10082019 те на момент издания приказа срок действия удостоверения просрочено Нарушены ч2 ст 212 ТК РФ пп1420 1428 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей утв приказом Министерства Эрергетики РФ от 13 января 2003 года N 6 с изменениями на 13 сентября 2018 года

6 К проверке представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте который ведется с 05032019 Пунктом 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13012003г 129 установлено что первичный инструктаж на рабочем месте повторный внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер прораб преподаватель и так далее прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда В ходе проверки установлено что повторный инструктаж на рабочем месте с работниками младшего обслуживающего персонала и воспитателями в 2019 2020 году проводился 05032019 22082019 и 21022020 замзаведующего по АХР С АВ те руководителем и должностным лицом у которого в подчинении находится только младший обслуживающий персонал а воспитатели в подчинении не находятся Таким образом в ходе проверки по состоянию на 22122020 установлено что 5032019 22082019 и 21022020 с воспитателями не был проведен повторный инструктаж на рабочем месте что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте Нарушены ч2 ст212 ТК РФ п213 215 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13012003г 129

7 К проверке представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте который ведется с 05032019 Пунктом 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13012003г 129 установлено что целевой инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер прораб преподаватель и так далее прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда В ходе проверки по состоянию на 22122020 установлено что в соответствии с приказом 116 от 27112020 замзаведующего по АХР С АВ 02122020 с младшим обслуживающим персоналом и воспитателями проведен внеплановый инструктаж на рабочем месте у которой в подчинении находится только младший обслуживающий персонал а в отношении воспитателей не является руководителем и в подчинении не находятся те в отношении воспитателей внеплановый инструктаж считается не проведен так как по отношению к воспитателям зам заведующего по АХР САВ не является руководителем и должностным лицом Нарушены ч2 ст212 ТК РФ п213 216 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13012003г 129

8 К проверке представлены журнал регистрации направлений на медицинский осмотр ведущийся с 09012019 года форма бланка направления на медицинский осмотр обследование и заключения периодического медицинского осмотра обследования в отношении работников МДОАУ 111 В ходе проверки установлено что в журнале регистрации направлений на медицинский осмотр не зарегистрированы направления на прохождение предварительного медицинского осмотра в отношении воспитателя Гй СФ пр о приеме 84 от 14112019 и заведующего П ЕА пр о приеме 1075 от 03122019 те работодатель должным образом не обеспечил организацию учета выданных направлений Нарушены ст 213 ТК РФ п8 прилож 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12042011г 302н

9 В МДОАУ 111 к проверке представлен утвержденный заведующим МДОАУ 111 Поповой ЕА дата не указана и согласованный с председателем ППО Устюжаниной ОС дата не указана Перечень профессий и должностей на бесплатную выдачу спецодежды в соответствии с типовыми нормами далее Перечень личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в том числе машиниста по стирке и ремонту спецодежды Сапиевой АТ и Буржановой ФН рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания Костина СП дворника Комарова ЕА вахтеров Кузьминой НМ и Исканяровой РА и других В ходе проверки по состоянию на 22122020 установлено что в Перечне не в полном объеме в соответствии с типовыми нормами указаны СИЗ а именно у машиниста по стирке и ремонту спецодежды в Перечне не указаны Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт на 12 месяцев или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 компл на 12 месяцев

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ширина дверей на путях эвакуации во всех группах детского сада составляет менее 1, 2 м (фактически от 0, 74 до 0, 78 м) при числе эвакуирующихся более 15 чел.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Руководителем учреждения (заведующим) допущены до работы сотрудники, у которых не в полном объеме пройден медицинский осмотр, а именно: при прохождении медицинского осмотра сотрудникам МБДОУ не проводились следующие исследования: клинический анализ крови, клинический анализ мочи, электрокардиография, биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина - у Рыжикова Н.Ф., Юмалиной Г.Р., Исканяровой Р.А, Устюжаниной О.С., женщинам в возрасте старше 40 лет маммография у Юмалиной Г.Р., Исканяровой Р.А отсутствуют сведения о бактериологическом исследовании на возбудителей кишечных инфекций, а также серологическом исследовании крови на брюшной тиф у Исканяровой Р.А, что является нарушением Приказа №302н от 12.04.2011г. Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно которому: «При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

Примерное меню предусмотрено для дошкольного возраста (3-7 лет) несоответствует требованиям СанПиН 2.4.1.3049-13: Энергетическая ценность рациона и его качественный состав (белки, жиры, углеводы) по примерному меню в среднем за 10 дней составляет для детей дошкольного возраста: белков 54, 6 гр., углеводов 228, 32 гр., жиров 57, 8гр, калорийность - 1647, 9 ккал, при норме калорийности 1800ккал, белков - 54г, жиров 60г, углеводов 261г, т.е. калорийность рациона и количество углеводов и жиров для детей дошкольного возраста занижены, что является нарушением п. 15.1. Таблица 3 СанПиН 2.4.1.3049-13. Установлено занижение суммарного объема порций для детей 3-7 лет: полдников - в примерном меню выход блюд составляет 210г-230г, объем порций ужинов 340-420г в соответствии с приложением №13 СанПиН2.4.1.3049-13

Площадь помещений на одного ребенка по списку недостаточна во всех группах, кроме группы общеразвивающей направленности (2-3 года) №1, например: площадь игровой в группе общеразвивающей направленности (детей 2-3 года) №2 составляет 55, 2 кв.м; количество детей по списку 23, соответственно площадь на 1 ребенка 2, 4 (при норме не менее 2, 5 м2 на 1 ребенка), площадь игровой в группе общеразвивающей направленности (детей 4-5 лет) №3 составляет 55, 5 кв.м; количество детей по списку 33, соответственно площадь на 1 ребенка 1, 6; площадь игровой в группе общеразвивающей направленности (детей 5-6 лет) №4 составляет 53, 6 кв.м; количество детей по списку 29, соответственно площадь на 1 ребенка 1, 8; площадь игровой в группе общеразвивающей направленности (детей 6-7 лет) №5 составляет 54, 5 кв.м; количество детей по списку 31, соответственно площадь на 1 ребенка 1, 7; площадь игровой в группе общеразвивающей направленности (детей 3-4 лет) №6 составляет 56, 7 кв.м; количество детей по списку 37, соответственно площадь на 1 ребенка 1, 5; при норме (не менее 2, 0 м2 на одного ребенка), что является нарушением п. 1.9 СанПиН 2.4.1.3049-13,

В нарушение требование п. 5.2, п.5.5 СанПиН 2.4.1.3049-13 имеются дефекты внутренней отделки потолка и стен в приемной комнате, в спальной и игровой группы №6 (3-4 лет) - отстала побелка до штукатурки, имеются разводы, вследствие протекания кровли, пола: в спальной комнате средней группы №3, в приемной ясельной группы №2, имеется расхождение линолеума, что затрудняет проведение влажной уборки и дезинфекции с использованием моющих и дезинфицирующих растворов.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ширина дверей на путях эвакуации во всех группах детского сада составляет менее 1, 2 м (фактически от 0, 74 до 0, 78 м) при числе эвакуирующихся более 15 чел.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

К проверке представлены трудовые договора в отношении всех работников МБДОУ №111, в том числе подсобным рабочим С. (тр.дог.№42 от 09.03.2016) и доп. соглаш. от 04.04.2016, согласно которого ей предоставлена работа по должности повар и из доп.соглашения по состоянию на 11.11.2016 усматривается, что в пункте 1.5. раздела 1 «Общие положения» не указано, что условия труда на рабочем месте с классом 3.1 (вредные) (к.соут №19, 20), а в пункте 4.1 раздела 4 «Оплата труда» в связи с тем что работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указано, что оплата труда работнику устанавливается в повышенном размере и минимальный размер повышения оплаты труда 4 процента тарифной ставки (оклада), установленный для работ с нормальными условиями труда. Аналогичные нарушения установлены в срочном трудовом договоре №48 от 21.09.2016 повара Б.(к.соут №18): в пункте 4.1 раздела 4 «Оплата труда» в связи с тем, что работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указано, что оплата труда работнику устанавливается в повышенном размере и минимальный размер повышения оплаты труда 4 процента тарифной ставки (оклада), установленный для работ с нормальными условиями труда, а в пункте 5.2 не указан дополнительный отпуск 7 календарных дня за работу во вредных условиях труда. В трудовом договоре №36 от 18.01.2016 воспитателя К. в пункте 1.1 указан должностной оклад работника, но не указаны выплаты компенсационного характера – уральский коэффициент 15 процентов, в п.1.8 не указана характеристика условий труда, а у воспитателя И. в срочном трудовом договоре №40 от 01.03.2016 в пункте 4.1 не указан должностной оклад работника.

2. К проверке представлены трудовые договора и доп.соглашения в отношении всех работников МБДОУ №111. В ходе проверки по состоянию на 11.11.2016 установлено, что не со всеми работниками заключается трудовой договор и не всем работникам выдается на руки второй экземпляр трудового договора и дополнительного соглашения, который является неотъемлемой частью трудового договора. Так не заключен трудовой договор со сторожем Р., так как экземпляр трудового договора №46 от 26.05.2016, хранящийся у работодателя не подписан заведующим Л., так как отсутствует подпись руководителя учреждения. Также установлено, что не выдан на руки экземпляр дополнительного соглашения №1 от 01.07.2016 к трудовому договору (тр.дог. №45 от 16.05.2016) рабочему по комплексному обслуживанию здания Я., так как на экземпляре дополнительного соглашения хранящегося у работодателя отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра доп. соглашения №1 от 01.07.2016 к трудовому договору №45 от 16.05.2016, не выдан на руки экземпляр срочного трудового договора №40 от 01.03.2016 воспитателю И., так как на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.

В МБДОУ №111 к проверке представлены карты специальной оценки условий труда, проведенной согласно представленного отчета о проведении специальной оценки условий труда 31.08.2015 года. В ходе проверки по состоянию на 11.11.2016 установлено, что не проведена специальная оценка условий труда на двух рабочих местах: инженер-электрик и уборщик служебных помещений, которая введена в штатное расписание с 01.09.2016 и на момент проверки вакантна. Инженер-электрик Т. не ознакомлен с условиями труда.

К проверке представлены графики дежурства сторожей на октябрь, ноябрь и декабрь 2016, из которых по состоянию на 11.11.2016 усматривается, что в графиках не указано время начала и окончание работы, время приема пищи. Также в графиках сменности не указана дата утверждения работодателем графика на октябрь и ноябрь 2016 и не указана дата ознакомления работников с графиками сменности за октябрь, ноябрь и декабрь, а также график сменности на декабрь 2016 составлен и утвержден работодателем 31.12.2016, но без учета мнения представительного органа работников в порядке установленном ст.372 ТК РФ, так как нет росписи председателя профсоюзного комитета У. о согласовании графика сменности.

5. К проверке представлены график дежурства сторожей на октябрь 2016 и табель учета рабочего времени на октябрь 2016 из которых по состоянию на 11.11.2016 усматривается, что в соответствии с графиком сменности сторожа работают по 12 часов в рабочие дни, а в субботу и в воскресенье – по 24 часа, но в табеле учета рабочего времени в октябре 2016 в отношении сторожей С., Р., С. не отражено фактически отработанное время, а указано, что с понедельника по пятницу сторожа С., Р. и С. отработали по 8 часов ежедневно, так как в табеле отражено по 8 часов работы.

В МБДОУ №111 в ходе проверки по состоянию на 11.11.2016 установлено, что работники принимаются и допускаются к работе без надлежаще пройденного предварительного медицинского осмотра, что усматривается из медицинских книжек работников. Так в 2016 году приняты и допущены к работе: воспитатель И. (пр. о приеме №50 от 01.03.2016), предварительный медосмотр пройден был 03.12.2015, что установлено из медицинской книжки, т.е. предварительный медосмотр не пройден, воспитатель К. (пр. о приеме №48 от 01.03.2016), предварительный медосмотр пройден только 30.03.2016, что усматривается из медицинской книжки, повар С. (пр. о приеме №55 от 09.03.2016), предварительный медосмотр прошла только 23.03.2016, после приема на работу, что усматривается из медицинской книжки.

К проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников МБДОУ №111, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ходе проверки по состоянию на 11.11.2016 установлено, что личные карточки учета выдачи СИЗ заведены, но ведутся с нарушением, так как на лицевой стороне личных карточек учета выдачи СИЗ в отношении помощника воспитателя в графе «Предусмотрена выдача» указан пункт 171 типовых норм №997 от 09.12.2014, но пунктом 171 данных типовых норм для помощника воспитателя СИЗ не предусмотрены, аналогичное нарушение установлено для машиниста по стирке белья, так как в пункте 115 типовых норм №997 от 09.12.2014 галоши резиновые не предусмотрены и неправильно указаны нормы обеспеченности перчатками полимерными, так как в личной карточке на лицевой стороне указано 2 пары, а по нормам предусмотрено 6 пар.

В МБДОУ №111 к проверке представлены журналы регистрации инструктажа на рабочем месте на педагогический и обслуживающий персонал, которые ведутся с октября 2012 и 25.01.2016 года. В ходе проверки установлено, что с работниками при приеме на работу проводится первичный инструктаж на рабочем месте, но с работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не обеспечивается стажировка на рабочем месте, проверка знаний безопасных методов работы. Так по состоянию на 11.11.2016 не проведена стажировка и проверка знаний безопасных методов работы с поваром Бухтояровой Н.С. (пр. о приеме №156 от 21.09.2016). Нарушены ст.212 ТК РФ, п.7.2.3, 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 2.2.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

В МБДОУ №111 к проверке представлено Положение об организации работ по охране труда утв. заведующим МБДОУ №111 Лизневой Е.Н. от 10.09.2015 и согласованное с председателем профсоюзного комитета Устюжаниной О.С. от 10.09.2015. В ходе проверки установлено, что в отношении должностных лиц заместителя заведующего по АХР и заместителя заведующего по ВОиМР, у которых в подчинении находятся технический, обслуживающий персонал и педагогический персонал, не отражены должностные обязанности по охране труда и все работники не ознакомлены с Положением.

СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»

Необеспечение безопасности людей