Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не обеспеченно исправное состояние систем и установок противопожарной защиты АПС и СОУЭ элементы питания в радиоканальных пожарных оповещателях СОУЭ и АКБ в источниках резервного питания находятся в разряженном неисправном состоянии

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не предусмотрено ограждение плоской кровли

Руководитель организации не организовал проведение проверок работоспособности внутреннего противопожарного водопровода не реже 2 раз в год (весной и осенью) с составлением соответствующих актов

Не обеспеченно исправное состояние систем и установок противопожарной защиты (АПС и СОУЭ) (элементы питания в радиоканальных пожарных извещателях находятся в разряженном состоянии)

Руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещения складского назначения обозначение его категории по взрывопожарной и пожарной опасности, а также классу зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"(помещение складского назначения на первом этаже, напротив пищеблока)

Руководитель организации не организовал не реже 1 раза в 5 лет проведение эксплуатационных испытание наружной пожарной лестницы.

Ревизия, очистка за эффективностью работы вентиляционных систем не проводилась.

Площадь помещений на одного ребенка недостаточна.

В групповых имеются дефекты внутренней отделки: группа №4 (дети 5-6 лет), № 3(дети 4-5 лет) в буфетных над моечными ваннами отколота плитка, порван линолеум в группах ячейках №7, 8, 11, 3, 4, что затрудняет проведение влажной уборки и дезинфекции с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

Не оборудованы отдельные водопроводные краны для технических целей в туалетных групповых ячеек.

Температура горячей воды не соответствует требованиям санитарных правил и нормативов, в точках разбора в буфетных.

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Нарушение обязательных требований

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

1. К проверке представлены графики работы сторожей МБДОУ №189 на январь, февраль и март 2016. В ходе проверки по состоянию на 14.03.2016 установлено, что в нарушение ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.100 ТК РФ, ч.4 ст.103, 372 ТК РФ графики работы сторожей на январь 2016 утверждены 31.12.2015, на февраль 2016 утверждены 01.02.2016 и на март 2016 утверждены 29.02.2016, т.е утверждены заведующей не за месяц до введения их в действие, не согласованы с представительным органом работников, не доведены до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие, что усматривается из графиков работы сторожей на январь 2016, февраль 2016 и март 2016, так как в графиках нет росписей работников, подтверждающих ознакомление их с графиками за месяц до введения их в действие, а также в графиках не отражен режим рабочего времени - время начала и окончания работы, время приема пищи, чередование рабочих и нерабочих дней.

2. К проверке представлены табеля учета рабочего времени за 2016 год, в том числе за январь и февраль. В ходе проверки по состоянию на 14.03.2016 установлено, что в МБДОУ №189 в нарушение ст.22 ТК РФ, ч.4 ст. 91 ТК РФ работодатель не обеспечил ведения учета времени, фактически отработанного каждым сторожем, так как в графиках работы сторожей указано по 12 часов – с понедельника по пятницу и 24 часа – в субботу и воскресенье, а в табелях учета рабочего времени за январь и февраль у сторожей указано по 8 часов за период с понедельника по пятницу и суббота и воскресенье – выходные, т.е. в табелях учета рабочего времени не указано фактически отработанное каждым работником время.

Не указаны условия оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), гарантии и компенсации (уральский коэффициент), а у рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания Алексанян Г.Г. (тр. дог. №17/15 от 17.11.2015), помощника воспитателя (тр. дог. №11/15 от 01.09.2015), уборщика служебных помещений (тр.дог. №02/16 от 01.03.2016) и других указан только оклад и не указаны доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, гарантии и компенсации (уральский коэффициент), также в трудовых договорах работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда повара (к.соут №36), шеф-повара (к.соут №35) и машиниста по стирке и ремонту спец.одежды дополнительный отпуск указан в количестве 6 календарных дня , а не 7 календарных дня в соответствии со ст.117 ТК РФ, и во всех трудовых договорах не указано условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

4. В МБДОУ №189 в июле 2010 проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а в ноябре 2015 проведена специальная оценка условий труда и по результатам аттестации рабочих мест, а затем специальной оценки условий труда на рабочих местах повара (к.соут №36), шеф-повара (к.соут №35) и машиниста по стирке и ремонту спец.одежды (к.соут №39, №40) предусмотрен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда и соответственно повару Кишкиной Н.И., шеф-повару Зобниной О.Г., машинистам по стирке и ремонту спец.одежды Шильниковой Н.В. и Налевой Л.Р. предусмотрен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней, но в нарушение ст.22 ТК РФ, ст.117 ТК РФ и представленной к проверке справки всем работникам был предоставлен отпуск по 6 календарных дней, в том числе: повару Кишкиной Н.И. приказом №58 от 14.09.2015 предоставлен доп.отпуск с 29.10.2015 на 6 календарных дней за период работы с 08.01.2014 по 07.01.2015; шеф-повару Зобниной О.Г. приказом №69 от 17.11.2015 предоставлен доп.отпуск с 26.12.2015 на 6 календарных дней за период работы с 05.02.2014 по 04.02.2015; машинисту по стирке и ремонту спец.одежды Шильниковой Н.В. приказом №75 от 03.12.2015 предоставлен доп.отпуск с 18.01.2016 на 6 календарных дней за период работы с 25.06.2014 по 24.06.2015; машинисту по стирке и ремонту спец.одежды Налевой Л.Р. приказом №35 от 15.06.2015 предоставлен доп.отпуск с 10.08.2015 на 6 календарных дней за период работы с 05.11.2014 по 04.11.2015, т.е по 1 календарному дню каждому из вышеуказанных работников не предоставлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Нарушены: ст.22, 117 ТК РФ.

5. В ходе проверки по состоянию на 14.03.2016 установлено, что в МБДОУ №189 штатным расписанием на период с 01.01.2016 утверждено 67, 55 единицы, работает на момент проверки 68 работников, но в целях обеспечения соблюдения охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в штатное расписание не введена должность специалиста по охране труда. Нарушена ст.217 Трудового кодекса РФ

6. К проверке представлено Положение об организации работы по охране труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №189» утв.приказом №02/1 от 12.01.2015 заведующего МБДОУ №189 , которое разработано в соответствии с федеральным законом №181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.1999г., который утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, вступившего в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 03.07.2006, в "Российской газете" - 07.07.2006). Таким образом, по состоянию на 14.03.2016 об организации работы по охране труда в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад №189» утв. заведующим МБДОУ №189 от 12.01.2015 является не действующим в связи с тем, что разработано на основании и с учетом документов, утративших силу и не переработано в связи с введением ГОСТ 12.0.230-2007 «Система управления охраной труда. Общие требования». Нарушена ст.212 ТК РФ, ст.12 ТК РФ.

7. К проверке представлен приказ от 20.01.2016 №02/2-О «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности», которым назначены лица, ответственные за охрану труда, а также комиссия по охране труда, но ссылка в приказе сделана на федеральный закон №181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.1999г., который утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, вступившего в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования (опубликован в "Собрании законодательства РФ" - 03.07.2006, в "Российской газете" - 07.07.2006). Таким образом, по состоянию на 14.03.2016 приказ от 20.01.2016 №02/2-О «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» является не действующим. Нарушены ст.212 ТК РФ, ст.12 ТК РФ.

8. К проверке представлены расчетные листки за июнь и июль 2015 и табеля учета рабочего времени за июнь и июль 2015 в отношении несовершеннолетней Дворянкиной А.С., 27.09.2000г.р., которая на основании трудового договора №07/15 от 01.06.2015 и приказа о приеме работника на работу №30 от 26.05.2015 с 01.06.2015 по 31.07.2015 принята на должность помощника воспитателя и отработала в полном объеме два рабочих месяца. В ходе проверки по состоянию на 14.03.2016 установлено, что в нарушение ст.22 ТК РФ, ст.140 ТК РФ и ст.267 ТК РФ несовершеннолетней при увольнении начислена и выплачена компенсация отпуска за 4 дня, что усматривается из расчетного листка за июль 2015, а не за 5, 16 дней, т.к. ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

9. К проверке представлены утвержденные заведующим МБДОУ №189 от 15.12.2015 и согласованные с председателем СТК от 15.12.2015 инструкции по охране труда по профессиям согласно штатного расписания и видам работ. В ходе проверки по состоянию на 14.03.2016 установлено, что в инструкциях по охране труда: для плотника ИОТ-019-2015, уборщика служебных помещений ИОТ-016-2015, электрика ИОТ-021-2015 и других название раздела «общие требования безопасности», не соответствуют Методическим рекомендациям, в инструкциях в разделе «общие требования охраны труда» не отражена спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ), которой работник должен быть обеспечен в соответствие с типовыми нормами с указанием типовых норм. В конце инструкции не указаны визы: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда и других заинтересованных лиц. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 5.3, 4.3, прил.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80.

10. К проверке представлены медицинские книжки в отношении работников МБДОУ №189. В ходе проверки по состоянию на 14.03.2016 установлено, что работники при приеме на работу не проходят предварительный при приеме на работу медицинский осмотр и допускаются к работе в образовательном учреждении без предварительного медицинского осмотра. Так принят рабочим по комплексному обслуживанию здания (пр. о приеме №78/1 от 17.11.2015), но предварительный при приеме на работу медосмотр не пройден, так как к проверке не представлен подтверждающий документ; дворником (пр. о приеме №43 от 13.07.2015), но предварительный при приеме на работу медосмотр ею не пройден, что усматривается из медицинской книжки, так как медосмотр пройден только 26.12.2015. Аналогичные нарушения установлены в отношении вновь принятых: воспитателя (пр. о приеме №72 от 15.10.2015), медосмотр от 14.04.2015, что усматривается из медицинской книжки; помощника воспитателя (пр. о приеме №17 от 02.03.2015), медосмотр от 15.06.2015, что усматривается из медицинской книжки; воспитателя (пр. о приеме №03-Л от 28.01.2016), медосмотр от 15.10.2015, что усматривается из медицинской книжки и других. Нарушена ст.69, 212, 213 ТК РФ, прил.2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н.

11. К проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников МБДОУ №189, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ходе проверки по состоянию на 14.03.2016 установлено, что личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся с нарушением: на лицевой стороне всех личных карточек в отношении работников не указаны дата поступления на работу, пол, размеры одежды, обуви, головного убора, рукавиц, перчаток, в графе «Пункт типовых норм» не указан пункт типовых норм в отношении спецодежды и обуви, которой работники должны быть обеспечены в соответствии с типовыми нормами №997 от 09.12.2014. На оборотной стороне личных карточек учета выдачи СИЗ работников сторожа , рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий , повара , уборщика служебных помещений и других, которые частично обеспечены спецодеждой, спецобувью, но не сертифицированной, так как на оборотной стороне в графе «номер сертификата или декларации соответствия» в отношении выданной СИЗ сертификаты соответствия не указаны, т.е. работники фактически не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. Также не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ подсобный рабочий, дворник , рабочий по комплексному обслуживанию зданий , так как оборотная сторона личных карточек учета выдачи СИЗ вышеуказанных работников не заполнена.

12. В МБДОУ №189 в помещении прачечной приточно-вытяжная вентиляция находится в нерабочем состоянии.

13. В МБДОУ №189 парапет кровли здания по периметру здания находится в неудовлетворительном состоянии и имеют место протечки в группах, а именно спальня группы №6, приемная группы №7, спальня группы №12, спальня группы №9, спальня группы №11.