Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- в соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Требования Яговкина В.Ю . по не выплате заработной платы являются обоснованными. В нарушение указанной нормы работодатель, выплатил Яговкину В.Ю. заработную плату и расчет при увольнении лишь 18.10.2018 г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Сулимко С.А. производитель работ обособленного подразделения в г. Сочи ООО "Единая служба металла" являясь лицом, ответственными за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда в обособленном подразделении в г. Сочи ООО «Единая служба металла» не обеспечил безопасность работника при осуществлении технологического процесса, не обеспечил выполнение Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов и Правил по охране труда в строительстве, чем нарушил требования ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 35, 36, 37, подпункта 10 п. 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. № 642н, п. 251, 272 Правил по охране труда в строительстве утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 01 июня 2015 г. № 336н, Приказа директора ООО "Единая служба металла" № 10 от 16 мая 2018 г., п. 2, 14, 18 должностных обязанностей должностной инструкции производителя работ утвержденной директором ООО "Единая служба металла" С.О. Соцкой 15 января 2018 г.

02 мая 2018 года в 16:30 час. по адресу: г.Омск, ул. Лермонтова, 179 «а», каб.212 установлено следующее: 22.01.2018 года ООО «Единая служба металла» был заключен трудовой договор с иностранным гражданином - гражданкой Республики Казахстан Окаевич А. 24.12.1995 г.р., работающим в должности менеджера по продажам. В нарушение требований части 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», о том, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином - гражданкой Республики Казахстан Окаевич А. 24.12.1995 г.р., в адрес УВМ УМВД России по Омской области направлено с нарушением установленного порядка. При заполнении бланка уведомления, реквизиты: «Наименование территориального оргна» - заполнено не верно, «наименование международного соглашения или сслка на акт законодательства Российской Федерации» - заполнен не верно, «кем выдан документ удостоверяющий личность» - заполнен на иностранном языке, «основной вид экономической деятельности» - заполнен не верно.