Проверки

Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): Мною, - главным государственным инспектором труда Государственной инспекцией труда в Омской области Сибиряковым Сергеем Семеновичем по обращению Погребняк Марии Михайловны в ООО "МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АУТСОРСИНГОВАЯ КОМПАНИЯ" проведена внеплановая проверка. В ходе указанной проверки установлено, что Погребняк М.М. состояла в трудовых отношениях с ООО "МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АУТСОРСИНГОВАЯ КОМПАНИЯ" на основании трудового договора №14 от 11.02.2020 года в должности администратора. Условиями трудового договора (п. 3.1.) Погребняк М.М. установлена заработная плата оклад в размере 13994, 75 рублей, дополнительно районный коэффициент 15%. За отработанный период март 2021 года Погребняк М.М. начислено 16093, 96 рублей, выплачено 14001, 96 рублей, удержано НДФЛ 2092 рубля. За отработанный период апрель 2021 года Погребняк М.М. начислено 16093, 96 рублей, выплачено 14001, 96 рублей, удержано НДФЛ 2092 рубля. За отработанный период май 2021 года всего начислено 24471, 96 рублей, заработная плата (7 дней) 5155, 96 рублей, районный коэффициент (16 дней) 773, 39 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск (23, 33 дней) 18542.61 рублей, выплачено 16131, 61 рублей, удержано НДФЛ 3182 рубля. Окончательный расчет 5158, 35 рублей произведен 11 июня 2021 года. На основании приказа № 27 от 26.05.2021 г. трудовые отношения с Погребняк М.М. были прекращены по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ 26.05.2021 г. В силу требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан, в том числе произвести работнику расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение вышеназванных требований трудового законодательства в день прекращения трудового договора 26.05.2021 г. выплата заработной платы, причитающаяся Погребняк М.М. в размере 5158, 35 руб., произведена не была, указанная выплата была выплачена 11.06.2021 г., что подтверждает платежное поручение № 2189 от 11.06.2021 г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушении вышеуказанной нормы денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Погребняк М.М. не начислена и не выплачена.