1. |
№ 551903065582 от 29 августа 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения Вильгельма Ю.И.) 22.08.2019 № 55/7-2612-19-ОБ, о нарушении трудовых прав; оплаты труда)
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение указанных норм, заработная плата Вильгельму Ю.И. выплачена: - за январь 2019 г. выплачена 21.03.2019 г., - за февраль 2019 г. выплачена 29.04.2019 г., - за март выплачена 31.05.2019 г., - за апрель 2019 выплачена 05.07.2019 г. С 15.05.2019 г. по 12.06.2019 г. работнику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом оплата отпуска работодателем произведена лишь 31.05.2019 г. Согласно предоставленным заявлению работника, приказу № 23 от 13.06.2019 г., табелям учета рабочего времени и расчетным листкам работник с 13.06.2019 г. по 12.07.2019 г. находился в отпуске без сохранения заработной платы. Заработная плата за июль 2019 г. в сумме 21259, 37 рублей Вильгельму Ю.И. не выплачена. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Трудовой договор с Вильгельмом Ю.И. расторгнут 20.08.2019 г. В день увольнения работодатель с работником окончательный расчет не произвел. На дату проверки заработная плата за август и окончательный расчет (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) в сумме 21313, 02 рублей Вильгельму Ю.И. не выплачены. Согласно справки работодателя задолженность перед работником Вильгельмом Ю.И. составляет 42572, 39 рублей.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание № 55/7-2612-19-ОБ/12-3169-И/71-28 от 19.09.2019 г. исполнено
|
|