Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Установлен факт нарушения срока расчета Медегулова И.А. при увольнении, работник уволен 07.09.2018 г. За нарушение срока расчета при увольнении Медегулову И.А. выплачена денежная компенсация 10.04.2019 102, 24 рублей, 11.04.2019 19, 05 рублей. На дату проверки 12.04.2019 г. задолженность по заработной плате перед Медегуловым И.А. отсутствует.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В день прекращения трудового договора 15.02.2019 г. выплата всех сумм (компенсация за неиспользованный отпуск), причитающихся Матушкину А.Е. в размере 2 284, 49 руб., произведена не была. Указанная задолженность в размере 2 284, 49 руб., была выплачена Матушкину А.Е. 22.02.2019 г., что подтверждает платежное поручение от 22.02.2019 г. № 425. За нарушение установленного срока выплаты заработной платы Матушкину А.Е. выплачена денежная компенсация предусмотренная ст. 236 ТК РФ, что подтверждают платежные поручения № 1025 от 10.04.2019 г., № 1037 от 11.04.2019 г.

- заработная плата (аванс) за сентябрь 2018 г. приходящаяся на 28.09.2018 г. (30.09.2018 г. выходной день ч. 8 ст. 136 ТК РФ) в размере 2 210 руб. была выплачена Матушкину А.Е. 02.10.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 7099 от 02.10.2018 г. - заработная плата за сентябрь 2018 г. приходящаяся на 15.10.2018 г. в размере 7 700 руб. была выплачена Матушкину А.Е. 16.10.2018 г., что подтверждает платежная ведомость № ССР00000695 от 16.10.2018 г., в размере 4 462, 30 руб. была выплачена Матушкину А.Е. 01.11.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 7637 от 01.11.2018 г. - заработная плата за октябрь 2018 г. приходящаяся на 30.10.2018 г. и на 15.11.2018 г. в размере 21 353, 70 руб. была выплачена Матушкину А.Е. 22.11.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 7792 от 22.11.2018 г. - заработная плата (аванс) за ноябрь 2018 г. приходящаяся на 30.11.2018 г. в размере 5 180 руб. была выплачена Матушкину А.Е. 04.12.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 8221 от 03.12.2018 г. - заработная плата за ноябрь 2018 г. приходящаяся на 14.12.2018 г. (15.12.2018 г. выходной день ч. 8 ст. 136 ТК РФ) в размере 4 012, 20 руб. была выплачена Матушкину А.Е. 21.12.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 8434 от 21.12.2018 г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение указанной нормы работодатель, выплатил Юмину П. И. заработную плату в полном объёме, но несвоевременно с задержкой 3-5 дней,

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение указанной нормы работодатель, выплатил Павлюченко М.Ф заработную плату в полном объёме, но несвоевременно с задержкой 3-5 дней,

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение указанной нормы работодатель, выплатил Прокопьеву С. А.заработную плату в полном объёме, но несвоевременно с задержкой 3-5 дней

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Проверкой норм законодательства об оплате труда выявлены нарушения, а именно: - заработная плата (аванс) за июль 2018 г. приходящаяся на 25.07.2018 г. в размере 7 290 руб. была выплачена Туеву С.А. 02.08.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 5468 от 02.08.2018 г. - заработная плата за июль 2018 г. приходящаяся на 15.08.2018 г. в размере 10 850 руб. была выплачена Туеву С.А. 22.08.2018 г., что подтверждает платежная ведомость № ССР00000526 от 22.08.2018 г., в размере 9 879, 86 руб. была выплачена Туеву С.А. 23.08.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 5808 от 23.08.2018 г. - заработная плата (аванс) за август 2018 г. приходящаяся на 24.08.2018 г. в размере 7 210 руб. была выплачена Туеву С.А. 30.08.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 6061 от 30.08.2018 г. - заработная плата за август 2018 г. приходящаяся на 14.09.2018 г. в размере 9 367, 96 руб. была выплачена Туеву С.А. 17.09.2018 г., что подтверждает платежное поручение № 6711 от 17.09.2018 г. Заработная плата за август 2018 г. приходящаяся на 14.09.2018 г. в размере 9 450 руб. была выплачена Туеву С.А. в установленный срок 14.09.2018 г., что подтверждает платежная ведомость № ССР00000617 от 14.09.2018 г. За нарушение установленного срока выплаты заработной платы Туеву С.А. выплачена денежная компенсация в размере 137, 31 руб. предусмотренная ст. 236 ТК РФ, что подтверждает платежное поручение № 8015 от 23.11.2018 г.

Условиями трудового договора № 805 от 18.06.2018 г. (п. 2.2) установлено, что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц: первая часть заработной платы не позднее 25 числа каждого месяца, а окончательный расчет не позднее 15 числа, следующего за расчетным. Указанное выше условие является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ, так как не установлены конкретные даты выплаты заработной платы, а установлены периоды, которые выплачивается реже чем каждые полмесяца. Включение в трудовой договор Туева С.А. данного условия может повлечь за собой нарушение прав работника, и данное обстоятельство следует расценивать как ненадлежащее оформление трудового договора, поскольку нарушена ч. 2 ст. 9 ТК РФ которая устанавливает, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Указанное нарушение было устранено путем заключения дополнительного соглашения с работником 22.11.2018 г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение указанной нормы работодатель, выплатил Павлюченко М.Ф заработную плату в полном объёме, но несвоевременно с задержкой 3-5 дней,

Обучение по охране труда не в установленном порядке

-на предприятии разработанная программа производственного контроля за выполнением санитарных правил и соблюдением санитарно-противоэпидемиченских мероприятий требует актуализации и дополнения (план лабораторного контроля условий труда, , перечень нормативных документов, порядок проведения профосмотров), -на предприятии не разработан санитарно-гигиенический паспорт канцерогеноопасного производства, -не организовано проведение периодического профосмотра работающих в условиях воздействия вредных факторов, -рабочие места пользователя ПЭВМ на базе по ул.1-я Заводская 3/1 не оборудованы подставками для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 . Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм, -не осуществляется контроль своевременного прохождения ежегодного флюорографического обследования сотрудников предприятия (не представленные данные по флюорографии на всех сотрудников), -не представлен в полном объеме список работающих на предприятии с указанием года рождения, занимаемой должности и с уточненными сведениями о профилактических прививках в медицинскую организацию по территориальной принадлежности в октябре-ноябре 2016 года в целях формирования годового плана профилактических прививок, что является нарушением санитарных правил и гигиенических норм

На предприятии -в 2016 г. не было организовано в полном объеме проведение производственного контроля с применением лабораторно-инструментальных исследований на рабочих местах персонала предприятия (измерение шума и вибрации от ручного электроинструмента, воздух рабочей зоны на содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны, ЭМИ на рабочих местах с ПЭВМ, исследование воды водопроводной, исследования освещенности шума, вибрации на рабочих местах водителей автомобилей) при организации рабочего места и на действующих рабочих местах, -работы с ручным инструментом на предприятии проводятся с нарушениями требований не оформлена техническая документация, отражающая фактические шумовые и вибрационные характеристики; на корпусах отсутствует маркировка, регламентирующая допустимое время работы с инструментом, работающие не обеспечены антивибрационными рукавицами, не проводятся измерения уровней шума и вибрации от работающего инструмента, с периодичностью, определенной санитарными правилами, что является нарушением санитарных правил и гигиенических норм

Не обеспечено соответствие технического состояния подвижного состава требованиям безопасности дорожного движения и допускаются транспортные средства к эксплуатации при наличии у них неисправностей, угрожающих безопасности дорожного движения

Не организован анализ и устранение причин дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения, с участием принадлежащих организации транспортных средств

Нарушение Трудового законодательства