Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии с пунктом 5 Порядка работодатели представляют информацию о вакансиях в центр занятости в течение трех рабочих дней со дня возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц в срок не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению к Порядку. В нарушение вышеуказанных требований законодательства на момент проведения проверки учреждением фактически не выполняется требование о представлении информации в казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения города Омска" (либо в отдел занятости Советского административного округа города Омска казенного учреждения Омской области "Центр занятости населения города Омска") о вакансии в счет квоты для приема на работу инвалида на специальное рабочее место.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 6.3 КоАП РФ- Не представлена информация об иммунопрофилактике сотрудников: У 4 сотрудников не представлены сведения о наличии профилактической прививки против вирусного гепатита А Используется дезинфекционное средство, не предназначенное для применения в помещениях медицинского назначения «ХТХ Жавель». Раствор «ХТХ Жавель», применяемый для генеральной уборки в процедурном кабинете не соответствовал заданной концентрации: при заявленной 0, 1% «ХТХ Жавель», фактически содержал 0, 064+/-0, 003, при допустимых величинах 0, 095-0, 105% активного хлора. В нарушение требований п.8.24 СП 2.1.2.3358-16 и п.15.1 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10, приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н не в полном объеме организован медицинский осмотр сотрудников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда и в контакте с вредными и (или) опасными факторами представлен заключительный акт на 141 работника. Работники, работающие в подразделениях полустационарного социального обслуживания не имеют личные медицинские книжки.

Ст. 6.4 КоАП РФ