Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не обеспечено выполнение обязательных требований в части размещения информации в соответствии с законодательством Российской Федерации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства лицами, осуществляющими поставки ресурсов, необходимых для предоставления коммунальных услуг, предоставляющими коммунальные услуги, которые обязаны в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации размещать информацию в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (пункты, 2.1, 2.1.4 раздела 8 Приказа № 174).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не обеспечено выполнение обязательных требований в части размещения информации в соответствии с законодательством Российской Федерации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства лицами, осуществляющими поставки ресурсов, необходимых для предоставления коммунальных услуг, предоставляющими коммунальные услуги, которые обязаны в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации размещать информацию в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (пункты, 2.1, 2.1.4 раздела 8 Приказа № 174).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не в полном объеме обеспечено проведение лабораторных исследований загрязнения атмосферного воздуха мест проживания населения в зоне влияния выбросов, на границе санитарно-защитной зоны за 2018г: - на площадке № 1, по адресу: Новосибирская область, р.п.Маслянино, ул.Горная, 13 по трем наименованиям загрязняющих веществ (азота оксид, углерод (сажа), углерода оксид), - на площадке № 2, по адресу: Новосибирская область, р.п.Маслянино, пер.Алтайский, д.1, по одному наименованию загрязняющих веществ (серы диоксид), протоколы лабораторных исследований не представлены (отсутствуют). В программе производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий не включены лабораторные исследования физического воздействия на атмосферный воздух на границе санитарно-защитной зоны, в жилой застройке: отсутствует перечень физических факторов, не указаны точки, в которых проводятся лабораторные исследования и испытания (измерения физических факторов), периодичность проведения лабораторных исследований и испытаний (измерений физических факторов), не в полном объеме указан перечень вредных химических веществ, (для площадки № 1, по адресу: Новосибирская область, р.п.Маслянино, ул.Горная, 13, в перечне вредных химических веществ отсутствуют: азота оксид, углерод (сажа), углерода оксид: для площадки № 2, по адресу: Новосибирская область, р.п.Маслянино, пер.Алтайский, д.1, в перечне вредных химических веществ отсутствуют: марганец и его соединения, углерод (сажа), серы диоксид,

Во время перерыва между рабочим процессом водитель автомобиля 6-го разряда ООО «МПК» осуществлял курение табака в рабочей зоне, около рабочего места слесаря по ремонту техники, организованных в помещении ремонтно-механической мастерской, где курение запрещено для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека

В нарушение требований ч.3 ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателем не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно и работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Из представленного проверке штатного расписания, списочной численности работников следует, что по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно машинистам (кочегарам) котельной, сторожам.

В соответствии с требованиями ст. 147 Трудового кодекса РФ работодателем в трудовых договорах, Правилами внутреннего трудового распорядка (Приложение №6) установлен повышенный размер оплаты труда (4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако, оплата труда в повышенном размере работникам с вредными и (или) опасными условиями труда не производится (бетонщик-арматурщик, электрогазосварщик, слесарь по ремонту техники, водитель погрузчика и другие). В представленных проверке расчетных листках, сводах начислений, удержаний данная информация не содержится.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее: Порядок 302н) работодатель ООО «МПК» не ознакомил работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона (начальник лаборатории, электрик), работодателем ООО «МПК» не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьям 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Приказу №16-Од от 09.01.2019

В нарушение требований ст. 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время не оплачивается в повышенном размере работникам (машинисты (кочегары) котельной, сторожа) по сравнению с работой в нормальных условиях

В нарушение требований абз. 1 ст. 109 Трудового кодекса РФ работодателем Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены виды работ, предусматривающие предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда, их продолжительность, порядок предоставления.

В соответствии с требованиями ч.5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В нарушение указанной нормы механику по выпуску техники на линию Дёмину В.В. (инвалид 2 группы), принятому на работу 09.01.2019, условиями трудового договора (п. 4.2) установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с пунктами 32, 33 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" в зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. В ООО «МПК» сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ не устроены, с организацией договор гражданско-правового характера для выполнения указанных работ не заключен.

В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка не предусмотрено число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

В нарушение требований п.35 Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента) не заносятся работником, ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, в журнал.

В нарушение требований части 4 ст. 84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения. Расчет при увольнении производится работнику при выплате заработной платы работникам. Так, лаборант Осипов М.А. уволен 31.10.2018 (приказ (распоряжение) №23-к от 26.10.2018), выплата расчета 27.11.2018; машинист (кочегар) котельной Карымов Е.В. уволен 15.11.2018 (приказ (распоряжение) №24-к от 15.11.2018), выплата расчета 26.12.2018, электрогазосварщик Лямкин С.В. уволен 10.12.2018 (приказ (распоряжение) №26-к от 10.12.2018), выплата расчета 28.02.2019. Аналогичные нарушения допущены в отношении директора по механизации Филитовича Р.Б. (расчет не выплачен), директора промышленной базы Левина Ю.Н., снабженца Шабалина А.В.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, абз. 13 п.8 Порядка 302н работодателем ООО «МПК» (его представителем) не организован учет выданных лицам направлений для прохождения медицинского осмотра.

В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Условиями трудового договора работника, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «МПК» установлены дни выплаты заработной платы 13 и 28 числа месяца. В нарушение указанной нормы заработная плата работникам ООО «МПК» выплачивается реже чем каждые полмесяца один раз в месяц: заработная плата за январь 2019 выплачена 27.02.2019, за декабрь 2018 - 28.01.2019, за ноябрь 2018 26.12.2018, за октябрь 2018 27.11.2018, за сентябрь 2018 -29.10.2018. Аналогичные нарушения допущены при выплате заработной платы за другие месяцы 2018. Документы, подтверждающие выплату заработной платы за февраль 2019 на 07.03.2018 проверке не представлены.

В нарушение требований части 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам производится позднее, чем за три дня до его начала. Электрогазосварщику Панину В.А. отпуск предоставлен с 13.02.2019 (приказ №2-О от 25.01.2019), оплата отпуска не произведена; машинисту (кочегару) котельной Кокареву А.И. с 26.01.2019 (приказ (распоряжение) №1-О от 11.01.2019), оплата отпуска 27.02.2019. Аналогичные нарушения допущены в отношении машиниста смесителя асфальтобетона Руденко Д.Е., машиниста (кочегара) котельной Кокарева А.И., главного энергетика Андриенко А.А. и других работников.

Учет СИЗ

СОУТ

ОПО

Обучение по О.Т.

Схема проездов

Конвейеры

Конвейеры

Конвейеры