| 1. |
№ 542100260802 от 13 апреля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение гражданина
Задачей настоящей проверки является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные
условия труда
Предметом настоящей проверки является:соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, проведение мероприятий:по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Работник был допущен к исполнению своих должностных обязанностей без прохождения вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, чем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
|
| 2. |
Работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы работнику, что подтверждается реестрами с отметкой банка об исполнении, чем нарушены требования ст. 22, ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
|
| 3. |
Работодателем не были начислены и не были выплачены работнику проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (выплата заработной платы, выплата окончательного расчета при увольнении), чем нарушены требования ст. 22, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
|
|
