Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушении требований абз .14 ст. 57 ТК РФ – не указаны условия труда на рабочем месте в трудовом договоре. (например, ТД № 15 от 07.06.2016, Тд № 19 от 29.07.2016 и др.) 2. В нарушении абз. 12 ст. 57 ТК РФ – работодатель не указывает в трудовых договорах работников обязательные для включения в трудовой договор условия о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 3. В нарушении требований ст. 57 ТК РФ - работодателем не оформлялись дополнительные соглашения с работниками в соответствии с приказом № 74 от 01.08.2016 года. 2. Защита персональных данных работника Нарушений не выявлено. 3. Время отдыха. Нарушений не выявлено. 4. Режим работы сотрудников предприятия. Нарушений не выявлено. 5. Заработная плата. 4. В нарушении абз. 9 ст. 136 ТК РФ выплата сумм, причитающихся при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков выплачивается с нарушением требований закона. 6. Прекращение трудового договора Нарушений не выявлено 7. Материальная ответственность работодателя Нарушений не выявлено 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Нарушений не выявлено 9. Охрана труда 5. В нарушении приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 года № 290Н, карты по выдаче СИЗ работников ведутся не надлежащим образом. 6. В нарушении требований ст. 212 ТК РФ – работники не ознакомлены с условиями труда на рабочих местах. (например, работники Яско М.Ю., Громова О.В.) 7. В нарушении ст. 212 ТК РФ, требований Постановления Минтруда и соц. Развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2013года № 1/29 – имеются случаи несвоевременного проведения инструктажа при трудоустройстве, например, так трудовой договор с Марковой М.С. оформлен 02.06.2016, вводный инструктаж проведен – 06.06.2016; трудовой договор с Хабибрахмановым К.А. заключен 30.05.2016, вводный инструктаж проведен – 31.05.2016; 8. В нарушении ст. 212 ТК РФ – работник Кучкова И.В. – допущена до исполнения трудовых обязанностей 06.06.2016 без прохождения инструктажа;