Проверки

Листки нетрудоспособности №314768069154, №314384387921, №314384642502, №314410144793, №314384209607 направлены в территориальный орган Фонда социального страхования Филиал №6 Государственного учреждения Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации для назначения и выплаты соответствующего вида пособия 18.07.2019, №342962357798 21.08.2019, что подтверждается электронным реестром, чем нарушены требования ст.21 Трудового кодекса РФ, п. 3 «Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В соответствии с требованиями ст. 99 Трудового кодекса РФ, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В нарушении указанных требований диспетчер Аксинина С.Ю. в январе 2019г. отработала 176 часов, в феврале 198часов, в марте 231ч., таким образом сверхурочная работа за три месяца превысила установленную годовую норму, Парилов А.А. в январе 2019г. отработал 198ч, в феврале 198часов, в марте 286 часов, таким образом сверхурочная работа за три месяца превысила установленную годовую норму, Минаков А.А. в январе 2019г. отработал 220 часов, в феврале 231 часов, в марте 151 часов таким образом сверхурочная работа за три месяца превысила установленную годовую норму, Кузнецов С.С. в январе 2019г. отработал 264 часа, в феврале 2019 года 231 час, в марте 176 часов и т.д. 6. В соответствии с требованиями ст. 301 Трудового кодекса РФ, рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В нарушении указанных требований отсутствуют графики работы на вахте. 7. В соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушении указанных требований работники не уведомляются о дате начала отпуска за 2 недели до его начала.

В соответствии с требованиями ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. В нарушении указанных требований медицинские осмотры не пройдены следующими работниками: Аскаров Т.Д., Будаев Д.А., Вьюгин Н.В., Гусаров М.В., Денисов П.Ю., Ефимов Р.В., Жульков В.Ю., Зенов А.Ю., Иванов В.Н., Козырев Н.Н. Указанные лица направлены на прохождение медицинских осмотров. Также работниками не пройдено обязательное психиатрическое обследование. В настоящее время заключен договор с медучреждением, составлен график прохождения.

1. Нарушение требований ст. 140, 136 ТК рФ.