Проверки

Ст. 103 ТК РФ

1. В нарушении ст. 134 Трудового кодекса РФ, в ходе проверки работодателем не представлены локальные нормативные акты организации, устанавливающие порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.

2. В нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ, графики отпусков на 2017г. работодателем утверждены без учета мнения выборного профсоюзного органа.

Кокиашвили А.И. приказом за № 179 от 26.04.2016г. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, согласно акту от 25.04.2016 об отказе работника предоставить письменное объяснение 25.04.2016г. у Кокиашвили А.И. было затребовано письменное объяснение, однако работник отказался от дачи объяснения в письменной форме по факту нарушения трудовой дисциплины. В нарушении требований ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно представленным документам работодателем не предоставлены 2 рабочих дня для дачи объяснений в письменной форме. Кроме того в нарушении указанной нормы работник не ознакомлен под роспись с приказом о применении дисциплинарного взыскания. Акт об отказе работника ознакомиться с приказом под роспись в ходе проверки работодателем не был предоставлен. Злобин В.И. приказом за № 178 от 26.04.2016г. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, согласно акту от 21.04.2016 об отказе работника предоставить письменное объяснение 21.04.2016г. у Злобин В.И. было затребовано письменное объяснение, однако работник отказался от дачи объяснения в письменной форме по факту нарушения трудовой дисциплины. В нарушении требований ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно представленным документам работодателем не предоставлены 2 рабочих дня для дачи объяснений в письменной форме. Кроме того, в нарушении указанной нормы работник не ознакомлен под роспись с приказом о применении дисциплинарного взыскания. Акт об отказе работника ознакомиться с приказом под роспись в ходе проверки работодателем не был предоставлен. Назаров И.В. приказом за № 177 от 26.04.2016г. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора, согласно акту от 21.04.2016 об отказе работника предоставить письменное объяснение 21.04.2016г. у Назарова И.В. было затребовано письменное объяснение, однако работник отказался от дачи объяснения в письменной форме по факту нарушения трудовой дисциплины. В нарушении требований ст. 193 Трудового кодекса РФ, согласно представленным документам работодател

6. В нарушение требований ст. 91 Трудового кодекса РФ, работодатель не отражает фактически отработанное время работником в табеле учета рабочего времени, так например, Конев С.Ф. 02.03.2016г. согласно путевому листу отработал 10ч. В табеле учета рабочего времени стоит 8.2, Косулин А.В. 17.05.2016г. отработал 11ч. В табеле учета рабочего времени стоит 8.2ч., 18.05.2016г. отработал 12ч, в табеле учета рабочего времени за январь стоит 8.2. и т.д.

7. В соответствии с требованиями ст. 213 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. В нарушение указанных требований обязательные предварительные и (или) периодические медицинские осмотры не пройдены следующими работниками: Алабугин А.В., Быстров А.А., Воронин Н.А., Вяткин А.А., Гаус О.В., Гущин Ю.В., Дорогин В.А., Жариков С.В., Зайцев С.Ю., Захаров В.В., Зубарев М.Ю., Зубков А.Л., Кабанов А.В., Карманов В.М.. Киприянов В.А., Конев С.Ф.. Корниенко Ю.Д., Кузнецов С.А., Некряч Н.И., Петров В.Г., Печкуров К.О., Ращупкин С.М., Редников И.А., Рожков К.Н., Рудаков Ю.Ю., Рудаков А.А., Русаков Д.Г., Салятин Д.В., Сафоннов В.В., Синельников В.И., Фелюшов К.А., Чибисов И.Г., Щербаков Н.О., Юраго В.В. Документы, подтверждающие прохождение медосмотров указанных работников не представлены. На психиатрическое освидетельствование работники АО «АТП» направлены только 28.12.2016г.

8. В соответствии с требованиями ст. 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушении указанных требований, например, Будаеву А.В. водителю автомобиля 4 разряда не были выданы жилет сигнальный 2 класса защиты, ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском (1 пара), Аверину А.Г. водителю автомобиля 5 разряда не были выданы жилет сигнальный 2 класса защиты, ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском (1 пара), Бедный Ю.Ф. ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла – 12 пар, очки защитные термостойкие со светофильтром до износа, очки защитные – до износа, Боброву В.И. шлифовщику 5 разряда не выданы ботинки кожаные с жестким подноском – 1 пара, очки защитные – до износа, Бородину М.Д. – слесарю -инструментальщику 5 разряда не выданы очки защитные – до износа, Булкину А.Д., слесарю по ремонту автомобилей 5 разряда не выданы очки

9. В соответствии с требованиями п.2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. В нарушении указанных требований в журнале инструктажа на рабочем месте ТЭЦ 5 в графе вид инструктажа указано сезонный.

10. В соответствии с требованиями п. 2.1.3 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение указанных требований в журнале инструктажа на рабочем месте автоколонна тепловые сети (Б.Хмельницкого 67/II) при проведении первичного инструктажа не указано количество смен стажировки, указан только период (с 21.по 23.марта – Качусов Г.Б.), Пачин А.Ф. (с 02.06 по 06.06), аналогичная ситуация в журнале инструктажа на рабочем месте автоколонна «Тепловые сети» Соколов К.А. (4-й Заельцовский район) и автоколонна «Тепловые сети» Пролетарская, 167 автоколонна «Тепловые сети» участок 6с.

11. В соответствии с требованиями п. 3.6 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утверждена форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Представленная в ходе проверки протоколы проверки знаний не соответствуют установленной форме.

12. В соответствии с требованиями п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанных требования Личная карточка учета выдачи СИЗ не соответствует установленной форме, В карточках выдачи СИЗ отсутствует ссылка на сертификат или декларацию о соответствии, не Указан пункт типовых отраслевых норм, не указано полное наименование средств индивидуальной защиты.

Отсутствуют акты расследования причин ДТП на предприятии

Не проводится сверка данных с подразделением ГИБДД по учету ДТП с участием водителей транспорта предприятия

Отсутствует анализ допущенных нарушений ПДД водителями предприятия

При выборочной проверке путевой документации установлено, что не все графы заполняются надобным отбразом