Проверки

Для дезинфекции транспортных средств на главном въезде на территорию животноводческой фермы ООО «Мелира» отсутствует дезинфекционный барьер, а так же не проводится обработка транспортных средств с помощью дезинфекционных установок методом распыления

Согласно счет-фактуры ООО «Мелира» осуществило покупку продукции животного происхождения, а именно: мясо говядина в количестве 257 кг., голова 18 кг., ливер 19 кг., т.е. осуществило переход права собственности на подконтрольный товар без ветеринарных сопроводительных документов

1. Не организован и не осуществляется производственный контроль, в том числе не осуществляются лабораторные исследования и испытания на границе санитарно-защитной зоны и в зоне влияния предприятия, на территории (производственной площадке), на рабочих местах с целью оценки влияния производства на среду обитания человека и его здоровье, а именно: - атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны и в зоне влияния предприятия, на территории (производственной площадке) объектов, эксплуатируемых ООО «МЕЛИРА»; - лабораторные исследования и испытания факторов производственной среды (физических факторов: температуры, влажности, скорости движения воздуха, производственного шума, вибрации, аэрозолей (пыли) преимущественно фиброгенного действия; искусственного освещения, вредных веществ с остронаправленным механизмом действия, вредных веществ 1 - 4 классов опасности) на рабочих местах объектах, эксплуатируемых ООО «МЕЛИРА». 2.Не обеспечены безопасные для человека условия труда в соответствии с требованиями гигиенических нормативов: на рабочем месте тракториста, трактор МТЗ-1523 БЕЛАРУС РЕГ. № 4345 ЕК. 3.Согласно протоколу измерений освещенности от 08.11.2017г. № 20534 и соответствующему заключению эксперта от 13.11.2017г. № 42/886 и в нарушение п. 2.8 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту», приложения 9 таблицы 9.2 СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" не соответствуют нормативам уровни искусственной освещенности на следующих рабочих местах: - в ремонтной мастерской рабочее место фрезеровщика уровень искусственной освещенности составил 118, 0 лк при норме 300 лк; - в ремонтной мастерской рабочее место сверловщика уровень искусственной освещенности составил 102, 0 лк при норме 300 лк. 4.Не обеспечены безопасные для человека условия труда в соответствии с требованиями гигиенических нормативов: на рабочих местах в здании ремонтно-стояночного бокса.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ факт заключения срочного трудового договора в трудовом договоре, оформленном в письменном виде с Токаревым В.А., не отражен. Согласно ст. 70 ТК РФ При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. Однако в нарушение требования указанной статьи работодателем Токареву В.А. установлен испытательный срок в два месяца. Согласно ст. 79 ТК РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Однако в нарушение указанной статьи работодатель не предупредил Токарева В.А. о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора за три календарных дня.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена Из изложенного можно установить, что заработная плата Токареву В.А. в апреле, мае, июне 2017 г., выплачивалась реже, чем через каждые полмесяца, в размере ниже установленного региональным соглашением, исчисленном пропорционально отработанного времени. Тем самым работодателем нарушены требования ст. 133.1 ТК РФ., ст. 136 ТК РФ.