№ 542005282367 от 23 ноября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права обращение Журавкова СВ 547643220ОБ от 17112020 мотивированное представление 5410347220И от 18112020
Выявлены нарушения
1. |
Статьей 57 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязательные условия трудового договора ООО «РегионСпецКомплект» нарушены требования трудового законодательства при заключении трудового договора с Журавковым СВ не указаны обязательные его условия а именнорежим рабочего времени и времени отдыха отличающийся от общих правил действующих у работодателя ст 9 п 6 ч2 ст 57 ч3 ст 57 Трудового кодекса РФ условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы ст9 п 7 ч2 ст 57 ч3 ст 57 Трудового кодекса РФусловия труда на рабочем месте ст9 п 8 ч2 ст 57 ч3 ст 57 Трудового кодекса РФ
|
2. |
На основании ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Условиями трудового договора работника Журавкова СВ п52 установлено что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц предварительная выплата аванс с 20 по 25 число месяца окончательный расчет с 5 по 10 число месяца следующего за оплачиваемым чем нарушены требования ч6 ст 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена установлен временной промежуток
|
3. |
На основании ст 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись Работодателем нарушены требования указанной законодателем нормы Журавков СВ не ознакомлен под роспись с приказом распоряжением о прекращении расторжении трудового договора
|
4. |
В соответствии с ч3 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию указанную в заявлении работника на условиях определенных коллективным договором или трудовым договором Работник вправе заменить кредитную организацию в которую должна быть переведена заработная плата сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы ООО «РегионСпецКомплект» данное требование нарушено заявление Журавкова СВ о котором указывает в пояснении работодатель о переводе денежных средств в кредитную организацию на банковскую карту 4276181306813723 держателем которой является Кристина Сергеевна проверке не представлено условия выплаты заработной платы трудовым договором не определены
|
|