Проверки

В нарушение требований ч.1 ст. 68 Трудового кодекса РФ содержание приказа (распоряжения) №БРП00000041 от 29.06.2018 о приеме на работу работника Беспятых Р.А. не соответствует условиям трудового договора №447 от 29.06.2018. Пунктом 13 трудового договора работнику установлен районный коэффициент 1, 25%, приказом - 0%.

В соответствии с требованиями ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Условиями трудового договора работника, Правилами внутреннего трудового распорядка ООО ЧОП «Брест плюс» установлены дни выплаты заработной платы 01 и 15 числа месяца. В нарушение указанной нормы заработная плата работникам ООО ЧОП «Брест плюс» выплачивается реже чем каждые полмесяца один раз в месяц. Так, заработная плата за февраль 2019 выплачена 15.03.2019 (расходные кассовые ордера №30, 31 на основании платежных ведомостей №БРП00000013, №БРП00000014), за март 2019 31.03.2019 (платежная ведомость №БРП00000018 от 31.03.2019).

В нарушение требований п.8 ч.2 ст.57, ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор работников Беспятых Р.А., Жиленкова Р.С., Иванова А.В. не включено обязательное условие условия труда на рабочем месте.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Указанное требование нарушено, проценты (денежная компенсация) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работникам ООО ЧОП «Брест плюс» за февраль, март 2019 не начислены и соответственно не выплачены.

В нарушение требований ч.3 ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателем не установлен Правилами внутреннего трудового распорядка перечень работ, а также места для отдыха и приема пищи, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно и работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Из представленного проверке штатного расписания, списочной численности работников следует, что по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно охранникам, режим работы которых сутки через трое. В табеле учета рабочего времени работникам с указанным графиком работы отмечается явка 24 часа.

В нарушение требований п.5 ч.2 ст. 57, ч.3 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор работников, исполняющих обязанности охранника (Беспятых Р.А., Жиленков Р.С., Иванов А.В. и др.) не включено обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха, отличающийся от общих правил, действующих у работодателя.