Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Нарушений не выявлено

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В ходе проведения внеплановой документарной проверки по исполнению ранее выданного ООО «СЭЛВИ» предписания № 54/10-678-18-И от 29.05.2018г., установлено следующее. В соответствии с п. 1, 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 29.05.2018г. по итогам проведённого расследования ООО «СЭЛВИ» было издано предписание об устранении выявленных нарушений Предписание № 54/10-678-18-И и было получено 29.05.2018г. по электронной почте и заказным с уведомлением на юридический адрес ООО «СЭЛВИ» 14.06.2018г. В установленные законом сроки предписание обжаловано не было. Указанным предписанием работодатель обязывался устранить выявленные в ходе проверки нарушения: Составить Акт Н-1 по факту несчастного случая с пострадавшим Адияатулину Е.А. в соответствии Заключения инспектора от 29.05.2018. Основание: ст.229.3 Трудового кодекса РФ. Экземпляр Акта Н-1 выдать пострадавшему Адияатулину Е.А. Основание: ст.230 Трудового кодекса РФ. Экземпляр Акта Н-1 направить в ФСС, обслуживающий ООО «СЭЛВИ». Основание: ст.230 Трудового кодекса РФ. В ходе проверки представленных документов и информации на 05.07.2018г. установлено, что ООО «СЭЛВИ» предписание № 54/10-678-18-И от 05.07.2018г. не исполнило. На основании статьи 230 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать экземпляр Акта Н-1 пострадавшему в течении трех дней после получения Заключения инспектора труда.