Проверки

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. По трудовому договору № 32/20С от 01.09.2020 г. работник Климахин О.И. принят на работу в ГБПОУ «Нижегородский техникум городского хозяйства и предпринимательства» на должность «преподавателя иностранного языка». Согласно трудового договора сроки выплаты заработной платы обозначены как 5 и 20 числа. 1. В нарушение ч.6.ст.136 ТК РФ работнику Климахину О.Ю. работодателем была произведена выплата заработной платы за декабрь однократно 24.12.2020 г., что подтверждается реестрами № 120 и №121 от 24.12, 2020 г. Нарушение сроков выплаты составило 4 дня. 2. В нарушение ч.6.ст.136 ТК РФ работнику Климахину О.Ю. работодателем была произведена выплата заработной платы за январь однократно 02.02.2021 г., что подтверждается реестрами № 9 и № 10 от 02.02.2021 г. Нарушение сроков выплаты составило 13 дней. 3. В нарушение ч.6.ст.136 ТК РФ работнику Климахину О.Ю. работодателем была произведена выплата заработной платы за февраль однократно 02.03.2021 г., что подтверждается реестрами № 20 и № 25 от 02.02.2021 г. Нарушение сроков выплаты составило 10 дней. Таким образом, в нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ, ГБПОУ «Нижегородский техникум городского хозяйства и предпринимательства», сроки выплаты заработной платы работнику Климахину О.И. за декабрь 2020 г. и за январь и февраль 2021 г., не соблюдало.

Нарушения не выявлены

С актом ознакомлена