Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки было установлено, в настоящее время на предприятии имеется задолженность по выплате заработной платы и оплаты отпусков перед 15 уволенными работниками в размере 6546384, 37 рублей, что подтверждается справкой ГИТ от 25.06.2021 года и приложением к справке ООО «Вектор». В соответствии со ст. 357 ТК РФ предписание не выдается в связи с рассмотрением исков работников по выплате задолженности заработной платы в судебном порядке. Лицом допустившее нарушения является ООО «Вектор».

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки было установлено, что Чаусов Владимир Евгеньевич осуществлял трудовую деятельность в ООО «Вектор» на основании трудового договора б/н от 27 июля 2020 года в должности начальника отдела продаж с должностным окладом 50000 рублей в месяц. Согласно расчетных листков ООО «Вектор» заработная плата Чаусову В.Е. с августа 2020 года выплачивалась с нарушением сроков и не в полном объеме. С марта 2021 года начисляется, но не выплачивается, что нарушает требования ст. 136 ТК РФ. Согласно приказа о прекращении трудового договора №9 от 22.04.2021 года, Чаусов В.Е. был уволен из ООО «Вектор» по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет всех сумм при увольнении Чаусову В.Е. в размере 131521, 29 рублей начислен, но не выплачен, что подтверждается расчетным листком ООО «Вектор». Долг перед работником на момент проведения проверки составляет 556023, 29 руб., что подтверждается расчетным листком ООО «Вектор». В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы с марта 2020 года по март 2021 года не начислена и не выплачена.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки было установлено, что Левина Инна Борисовна осуществляла трудовую деятельность в ООО " Женский центр " на основании трудового договора №08 от 25.02.2021 года в должности врача акушера – гинеколога на основном месте работы на 0, 5 ставки с должностным окладом 10000 рублей в месяц согласно штатного расписания ООО " Женский центр ", приказа о приеме на работу №8 от 25.02.2021 года. В нарушение ст. 57 ТК РФ в п.3 трудового договора №08 от 25.02.2021 года отсутствует размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласно п. 3 трудового договора №08 от 25.02.2021 года работодатель выплачивает работнику заработную плату 15 и 30 числа каждого месяца согласно штатному расписанию, из различных источников финансирования. Согласно приказу о прекращении трудового договора Левина И.Б. была уволена из ООО " Женский центр " 31.03.2021 года на основании личного заявления по п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ. В нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата за отработанное время за февраль, март 2021 года, окончательный расчет всех сумм при увольнении Левиной И.Б. были начислены и выплачены с нарушением сроков, только 02.04.2021 (заработная плата за февраль2021 года), 05.04.2021 года (заработная плата за март 2021 года, окончательный расчет), что подтверждается расчетными литками за февраль, март 2021 года ООО « Женский центр», реестрами начисление заработной платы №3 от 02.04.2021, №1 от 05.04.2021 года, табелями учета рабочего времени за февраль, март 2021 года. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы за февраль, март 2021 года, окончательного расчета при увольнении Левиной И.Б. не начислена и не выплачена. 01.04.2021 года Левина Инна Борисовна принята в ООО « Женский центр» на должность врача акушера – гинеколога (ОМС) на основании трудового договора №14 от 01.04.2021 года по совместительству на 0, 5 ставки с должностным окладом 10000 рублей в месяц согласно штатного расписания ООО " Женский центр ", приказа о приеме на работу №15 от 01.04.2021 года. В нарушение ст. 57 ТК РФ в п.3 трудового договора №14 от 01.04.2021 года отсутствует размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Согласно п. 3 трудового договора №14 от 01.04.2021 года работодатель выплачивает работнику заработную плату 15 и 30 числа каждого месяца согласно штатному расписанию, из различных источников финансирования. Согласно приказу о прекращении трудового договора Левина И.Б. была уволена из ООО " Женский центр " 14.04.2021 года на основании личного заявления по п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ. Расчет всех сумм при увольнении Левиной И.Б. был произведен 14.04.2021 года, что подтверждается расчетным листком ООО " Женский центр " за апрель 2021 года. Также в ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО " Женский центр " не были представлены документы, указанные в запросе от 28.04.2021 года № 52/10-368-21-ЗП, распоряжении заместителя руководителя государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Нижегородской области В.И. Неклюдова от 27 апреля 2021г. №1/581 такие как: 12) Коллективный договор Общества, 13) документы, подтверждающие прохождение медицинских осмотров Левиной И.Б., 14) Список контингентов направленных на прохождение медицинских осмотров за 2021 год, 15) документы подтверждающие проведение СОУТ (специальная оценка условий труда) на рабочие места акушера-гинеколог с биометрией, детский гинеколог, врач УЗИ - диагностики с ультразвуковым излучением, 16) документы, подтверждающие учет и выдачу, стирку СИЗ(средства индивидуальной защиты), по сл. должностям: акушера-гинеколог с биометрией, детский гинеколог, врач УЗИ - диагностики с ультразвуковым излучением, 17) платежные документы, подтверждающие оплату прохождения медицинских осмотров, 18) Сертификаты соответствия на СИЗЫ. Непредставление ООО " Женский центр " документов указанных в запросе и необходимых для проведения проверки повлекло невозможность проведения проверки по соблюдению трудового законодательства по данным вопросам указанных в обращении Левиной И.Б.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки было установлено, что Медведкина Татьяна Сергеевна осуществляла трудовую деятельность в ООО «Вектор» на основании трудового договора №2 от 06.02.2019 года в должности начальника материально – технического снабжения с должностным окладом 50000 рублей в месяц. Согласно расчетных листков ООО «Вектор» заработная плата Медведкиной Т.С. с марта 2020 года выплачивалась с нарушением сроков и не в полном объеме. С марта 2021 года начисляется, но не выплачивается, что нарушает требования ст. 136 ТК РФ. Согласно приказа о прекращении трудового договора №12 от 22.04.2021 года, Медведкина Т.С. была уволена из ООО «Вектор» по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет всех сумм при увольнении Медведкиной Т.С. в размере 111050, 38 рублей начислен, но не выплачен, что подтверждается расчетным листком ООО «Вектор». Долг перед работником на момент проведения проверки составляет 378165, 64 руб., что подтверждается расчетным листком ООО «Вектор». В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы с марта 2020 года по март 2021 года не начислена и не выплачена.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки было установлено, что Шаравин Александр Михайлович осуществлял трудовую деятельность в ООО «Вектор» на основании трудового договора №1 от 14.01.2019 года в должности технического директора с должностным окладом 180000 рублей в месяц. Согласно расчетных листков ООО «Вектор» заработная плата Шаравину А.М. с марта 2020 года выплачивалась с нарушением сроков и не в полном объеме. С марта 2021 года начисляется, но не выплачивается, что нарушает требования ст. 136 ТК РФ. Согласно приказа о прекращении трудового договора №8 от 22.04.2021 года, Шаравин А.М. был уволен из ООО «Вектор» по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет всех сумм при увольнении Шаравину А.М. в размере 503625, 53 рублей начислен, но не выплачен, что подтверждается расчетным листком ООО «Вектор». Долг перед работником на момент проведения проверки составляет 2191954, 53 руб., что подтверждается расчетным листком ООО «Вектор». В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы с марта 2020 года по март 2021 года не начислена и не выплачена.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П75 трудового договора заключённого между ООО «Вектор» и ФИО установлены сроки выплаты заработной платы аванс 20 числа каждого месяца подрасчёт 6 числаКак видно из табелей учёта рабочего времени за 2020г в январефеврале 2020г ФИО предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в марте 2020г ФИО осуществлял трудовую деятельность За март 2020г ФИО начислена заработная плата за март 2020г в размере 57 525руб оклад 38350руб премия 19175 Вместе с тем в установленные работодателем дни заработная плата за март 2020г ФИО не выплачена что является нарушением ст136 ТК РФ