Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлены нарушения лицензионных требований

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки было установлено, что Лунев Вадим Евгеньевич осуществлял трудовую деятельность в ООО "Фирма Зет" на основании трудового договора №29 от 05.05.2003 года в должности инженера -электрика с должностным окладом 4100 рублей в месяц. Дополнительным соглашением №1 от 01.02.2005 года Луневу В.Е. установлен должностной оклад 11500 рублей в месяц. Дополнительным соглашением №2 от 21.02.2013 года Лунев В.Е. переведен на должность заместитель директора по производству, с должностным окладом 17000 рублей в месяц. В нарушение ст. 67 ТК РФ Луневу В.Е. второй экземпляр трудового договора №29 от 05.05.2003 года, дополнительного соглашения №1 от 01.02.2005 года не вручены, чему свидетельствует отсутствие подписи работника в данных документах. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата Луневу В.Е. начислялась и выплачивалась с января 2019 года из должностного оклада в 16000 рублей, что подтверждается расчетными листками ООО "Фирма Зет". В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за нарушение сроков выплаты заработной платы в полном размере Луневу В.Е. не начислена и не выплачена, что подтверждается расчетными листками ООО "Фирма Зет". Согласно приказа №34 от 14.10.2019 года о прекращении трудового договора с работником Лунев В.Е. был уволен из ООО "Фирма Зет" на основании личного заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет всех сумм при увольнении Луневу В.Е. выплачен с нарушением сроков, не 14.10.2019 года, а 04.12.2019, 13.12.2019, 12.02.2020, 28.02.2020 года, что подтверждается расчетными листками ООО "Фирма Зет", платежными документами ООО "Фирма Зет". В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за нарушение сроков выплаты окончательного расчета всех сумм при увольнении Луневу В.Е. не начислена и не произведена на момент проведения проверки, что подтверждается расчетными листками ООО "Фирма Зет".

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно положения об оплате труда выплата заработной платы в организации производится в установленные сроки (аванс -23 числа текущего месяца , окончательный расчет0 числа следующего за расчетным месяцем ). Вместе с тем, в нарушении в 22, 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь 2018 , март-сентябрь 2019 выплачена заявителю с нарушением установленных сроков : выплата начисленных сумм была произведена лишь 15.10.2019 , 05.11.2019 , 09.12.2019 2) Компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2018 года , март-сентябрь 2019 произведена только 10.12.2019 , чем нарушена ст. 236 ТК РФ

Оплаты и нормирования труда 4

Оплаты и нормирования труда (3)

Материальной ответственности сторон трудового договора (1)