Проверки

В ходе проведения проверки: Выявлены нарушения: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение Крапивникова В.С. по факту нарушения трудовых прав работника работодателем ООО «КХМ-Поволжье» (вх. в ГИТ в НО № 52/7-1284-21-ОБ от 31.03.2021г.). По факту полученного обращения была назначена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «КХМ-Поволжье». В ходе проведения проверки рассмотрены представленные работодателем ООО «КХМ-Поволжье» следующие документы: акт расследования происшествия № 015.21 утвержденный 09.04.2021 г, объяснительная записка специалиста ОТ и ТБ Рябченко В.А. от 30.03.2021 г, объяснительная записка от подсобного рабочего Крапивникова В.С. от 27.03.2021 г, объяснительная записка работника Гирина А.С. от 28.03.2021 г, схема места происшествия, фото с места происшествия, трудовая книжка работника Крапивникова В.С., трудовой договор работника Крапивникова В.С. № 35 от 25.02.2020 г, приказ о приеме на работу работника Крапивникова В.С. № 83 от 25.02.2020 г, приказ о назначении ответственных за электрохозяйство и комиссии по проверке знаний норм и правил на электроустановках № 08 от 18.02.2020 г, журнал учета проверки знаний правил работы на электроустановках от 11.03.2021 г, протокол проверки знаний норм и правил работы в электроустановках от 21.02.2021 г, выписка из журнала регистрации вводного инструктажа, программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда от 15.01.2020 г, выписка из журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте, распоряжение о назначении стажировки № 20-23/3 от 26.03.2021 г, распоряжение о допуске работников к самостоятельной работе № 20-23/4 от 27.03.2021 г, приказ об организации обучения и создания комиссии по проверке знаний № 09 от 04.02.2021 г, выписка из протокола № 07-ОТ от 03.02.2021 г, протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «КХМ-Поволжье» № 07 от 12.03.2021 г, приказ о направлении работника в командировку № б/н от 12.03.2021 г, наименование профессий и должностей получающих бесплатно специальную одежду обувь и другие средства индивидуальной защиты от 12.01.2021 г, сертификат соответствия № RU C-RU.СЩ03.В.01616 с приложением к сертификату соответствия, приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты № 03 от 12.01.2021 г, личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты работника Крапивникова В.С., заключение периодического медицинского осмотра от 12.03.2021 г, решение врачебной психиатрической комиссии № 2061 от 16.02.2019 г, инструкция по охране труда № 07-ОТ для подсобного рабочего от 05.02.2021 г, должностная инструкция специалиста охраны труда и техники безопасности № ДИ16 от 10.10.2016 г, перечень действующих инструкций по охране труда в ООО «КХМ-Поволжье», направление работника Крапивникова В.С. для консультации врача-травматолога, сопроводительное письмо представителя ООО «КХМ-Поволжье» по доверенности № 4 от 20.04.2021 г Игумнова Д.А. Рассмотрев представленные работодателем документы установлено: работник Крапивников В.С. принят на работу 25.02.2020 г в ООО «КХМ-Поволжье» на должность подсобного рабочего. Приказом от 12.03.2021 Крапивников В.С. был направлен в командировку в Тюменскую область ЯНАО Тазовский район Салмановское (Утреннее) НГКМ. В обращении Крапивников В.С. сообщает что 27.03.2021, находясь в командировке Тюменской области ЯНАО Тазовский район Салмановское (Утреннее) НГКМ, он поскользнулся, упал, получив при этом перелом ноги. Работодатель провел расследования несчастного случая, не связав его с производством, и составил акт произвольной формы. Из объяснительной записки специалиста ОТ и ТБ Рябченко В.А. следует что Рябченко В.А организовал переезд сотрудников ООО «КХМ-Поволжье» из городка КХМ в городок ВГС (заказчика), заказав вахтовку для переезда на 21 часов 00 минут. Подсобный рабочий Крапивников В.С. ослушался распоряжения руководства и самовольно покинул городок Трест КХМ, уехав на другом транспорте в 20 часов 20 минут, в результате чего поскользнулся и упал. В сопроводительном письме на запрос документов для проведения внеплановой документарной проверки, представитель ООО «КХМ-Поволжье» по доверенности № 4 от 20.04.2021 г Игумнов Д.А. пояснил, что происшествие произошло в нерабочее время и в момент происшествия Крапивников В.С. не был задействован в рабочем процессе, не выполнял рабочую функцию или распоряжения работодателя. В ходе проведения внеплановой документарной проверки работодателю ООО «КХМ-Поволжье» был направлен запрос карты специальной оценки условий труда по профессии Подсобный рабочий (исх. ГИТ в НО № 52/10-5597-21-И от 26.04.2021 г), на что представитель ООО «КХМ-Поволжье» по доверенности № 4 от 20.04.2021 г Игумнова Д.А. пояснил в сопроводительном письме что специальная оценка условий труда рабочего места Крапивникова В.С. была запланирована на май 2020 года, но в связи с эпидемиологической обстановкой специальную оценку условий труда провести не удалось. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «КХМ-Поволжье» не организовал проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте Крапивникова В.С. в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".