Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1 В силу ч 1 ст 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Согласно приказу 7 от 28022020 с работником ФИО расторгнут трудовой договор 28022020 на основании пп а п 6 ч 1 ст 81 Трудового кодекса РФ В нарушение ч 1 ст 193 Трудового кодекса РФ работодатель применил дисциплинарное взыскание в виде увольнения без письменного объяснения работника ФИО Работником ФИО представлено письменное объяснение 01032020 2 В нарушение ч 6ст 841 Трудового кодекса РФ работодатель направил работнику ФИО уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте только 08042020 3 В нарушение ч 6ст 841 Трудового кодекса РФ работодатель направил работнику ФИО трудовую книжку без согласия работника на отправление ее по почте