Проверки

В ООО «Компания ЛКТ» на момент начала проверки заключения по результатам обязательного психиатрического освидетельствования работников отсутствовали. Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований: - работодатель (ООО «Компания ЛКТ») не организовал проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников (в том числе: капитана Новицкого М.Ю., 3-й помощника капитана Иванова Н.Н., 3-й механика Михайлова М.А., мастера по обработке рыбы Богатырева А.А., матроса-камбузника Фаталиева М.Ф., матроса Майбороду А.А.); - работники ООО «Компания ЛКТ» были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований (в том числе: капитан Новицкий М.Ю., 3-й помощник капитана Иванов Н.Н., 3-й механик Михайлов М.А., мастер по обработке рыбы Богатырев А.А., матрос-камбузник Фаталиев М.Ф., матрос Майборода А.А.).

В нарушение вышеуказанных требований в организации, вместо предусмотренной ст. 217 ТК РФ службы охраны труда (должности специалиста по охране труда), создана должность инженера по охране труда, ремонту и обслуживанию здания

Работодателем утверждено Положение о системе управления охраной труда (Приказ от 20.02.2018 № 08/1). В нарушение требований ч. 8 ст. 209 ТК РФ утверждённое положение не является руководством по управлению охраной труда в ООО «Компания ЛКТ», не устанавливает политику и цели в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей.

В нарушение вышеуказанных требований: - в ООО «Компания ЛКТ» не организовано обучение и проверка знаний по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; - работники ООО «Компания ЛКТ» не прошли обучение и проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (за исключением Новицкого М.Ю., Бреусова А.В., Горохова В.В., Ткачука А.В., Быконя А.С., Яременко В.Г., Петрова Д.И., Михайлова М.А., Фролова С.А., Васильева О.В., Середы Т.А., Иванова Н.Н.).

В нарушение вышеуказанных требований форма личной карточки не соответствует Правилам. В личных карточках учета выдачи СИЗ не указаны: - наименование типовых (типовых отраслевых) норм, в соответствии с которыми предусмотрена выдача СИЗ; - указаны не все СИЗ, которые необходимо выдавать работнику согласно типовых норм выдачи СИЗ. Данное нарушение отмечается в личных карточках учета выдачи СИЗ у всех работников МК-0362 «Форпост». У работодателя (ООО «Компания ЛКТ») отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (п. 6 Правил). В нарушение требований пункта 9 Правил работодатель не обеспечил информирование работников МК-0362 «ФОРПОСТ» о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа указанные работники не были ознакомлены с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими их профессиям и должностям типовыми нормами выдачи СИЗ.

В нарушение Порядка работодателем ООО «Компания ЛКТ» Список контингента утвержден 12.08.2014, в то время как в ООО «Компания ЛКТ» проведена специальная оценка условий труда в октябре 2018 года. В нарушение п. 22 Порядка не разработаны поименные списки, которые составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. В нарушение Порядка проведения периодических медицинских осмотров у работодателя ООО «Компания ЛКТ» отсутствуют: - подтверждение (в любой письменной форме) направления поименных списков в медицинскую организацию; - подтверждение (в любой письменной форме) ознакомления работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

В нарушение вышеуказанного пункта у работодателя ООО «Компания ЛКТ» отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. В нарушение вышеперечисленных требований у работодателя (ООО «Компания ЛКТ) отсутствуют утвержденные: - программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов, а также экзаменационные билеты; - программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий, а также экзаменационные билеты.

В нарушение вышеуказанных требований: - в ООО «Компания ЛКТ» разработанные инструкции по охране труда не содержат данных разделов; - отсутствует приказ об утверждении перечня видов работ и профессий, по которым должны быть разработаны инструкции по охране труда; - отсутствует, утвержденный перечень инструкций по охране труда, действующих в ООО «Компания ЛКТ», и не определены сроки их пересмотра.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Договор на проведение работ по дератизации, документы, подтверждающие проведение дератизации силами специализированных организаций дезинфекционного профиля (счета-фактуры на выполнение работ, акты готовности выполненных работ и т.д.) в ООО «Компания ЛКТ» отсутствуют.Измеренные уровни коэффициента пульсации освещенности 08.02.19г. в период 10час 23мин.-11 час.44 мин. - не соответствуют требованиям п.10.2.31., прил.9, п.9.2 СанПиН 2.2.4.3359-16: в кабинете главного инженера р.м. лавного инженера - 19+1% (при нормативном значении не более15%); в кабинете начальника производственному отдела р.м.начальника производственного отдела - 33+2% (при нормативном значении не более15%); в кабинете генерального директора р.м.генерального директора - 22+2% (при нормативном значении не более15%); в кабинете главного бухгалтера р.м. главного бухгалтера - 32+2% (при нормативном значении не более15%); в кабинете бухгалтерии р.м. зам. главного бухгалтера - 32+2% (при нормативном значении не более15%), р.м.бухгалтера - 28+2% (при нормативном значении не более15%); в кабинете отдела кадров р.м. зам. генерального директора по кадрам - 28+2% (при нормативном значении не более15%); в кабинете отдела флотар.м. зам.генерального директора по эксплуатации - 27+2% (при нормативном значении не более15%).

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушения в области БМ