1. |
№ 512100025728 от 14 января 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников Контроль исполнения предписания 517285320ОБ125425И2529 от 08122020 гзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Предписание исполнено
|
|
2. |
№ 512005215067 от 11 ноября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 517285320ОБ от 26102020 гзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПроанализировав представленные работодателем ФКУ Военный комиссариат МО документы выявлено нарушение вышеуказанных норм законаТак уволен 14102020 года Приказ 172 от 14102020 года однако расчет в день увольнения не произведен Согласно представленным бухгалтерским документам окончательный расчет произведен 16102020 года что является нарушением ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ
|
2. |
В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона выразившееся в не начислении и не выплате процентов за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении
|
3. |
В соответствии с п 8 части 2 ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре в том числе указываются условия труда на рабочем месте Условия труда на рабочем месте а также гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договорВ трудовом договоре отсутствуют условия труда на рабочем месте
|
|
3. |
№ 512004380202 от 25 марта 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников на основании обращения работника 51765220ОБ от 17032020 г по вопросу несогласия с результатами специальной оценки условий труда соблюдения трудовых прав работника
Выявлены нарушения
1. |
Исследование карты специальной оценки условий труда 78 врачаофтальмолога Отдел подготовки и призыва граждан на военную службу Военноврачебная комиссия ул Шевченко д 22 протоколов исследований испытаний и измерений напряженности трудового процесса 40201778Н исследований испытаний и измерений тяжести трудового процесса 40201778ТЖ исследований испытаний и измерений химического фактора 40201778Х исследований испытаний и измерений микроклимата 40201778М исследований испытаний и измерений световой среды 40201778О показало что биологический фактор в рамках проведения специальной оценки условий труда не исследовался и не оценивался в нарушение п 29 Приложения 1 Методика проведения специальной оценки условий труда к Приказу Минтруда России от 24012014 33н ред от 14112016 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда Классификатора вредных и или опасных производственных факторов формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» Зарегистрировано в Минюсте России 21032014 31689 Анализ сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда показал что биологический фактор на рабочих местах медицинских работников отдела подготовки и призыва граждан на военную службу Военного комиссариата Мурманской области показал что биологический фактор при проведении специальной оценки условий труда не оценивался
|
2. |
Анализ отчета о проведении специальной оценки условий труда проведенной в отношении рабочих мест работников Федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Мурманской области» показал что мероприятия направленные на улучшение условий труда работников рекомендованные экспертом проводившим специальную оценку условий труда и утвержденные комиссией по проведению специальной оценки условий труда по увеличению искусственной освещенности и организации рациональных режимов труда и отдыха на рабочих местах помощника военного комиссара по военнопатриотической работе 62А начальника отделения 64 старшего помощника начальника отделения 66 старшего помощника начальника отделения 68 помощника начальника отделения 69 начальника отделения 70 помощника начальника отделения 72 председателя комиссии врачметодист 76 врачахирурга 77 врачаоториноларинголога 80 врачапсихиатра 81 врачастоматолога 82 врачадерматовенеролога 83 врачатерапевта 84 фельдшера 85 медицинской сестры 86А заместителя начальника отдела 90 помощника начальника отделения 93А старшего помощника начальника отделения 97 помощника начальника отделения 98А старшего помощника начальника отделения 101 старшего помощника начальника отделения 102 помощника начальника отделения 103 старшего помощника начальника отделения 105А не реализуются соответствующая графа не заполнена с момента проведения специальной оценки условий труда 18122017 г не установлен срок проведения мероприятий не поименованы структурные подразделения привлекаемые для выполнения мероприятий отсутствует отметки о выполнении в нарушение требований части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ части 2 статьи 4 Федерального закона от 28122013 года 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
|
|
4. |
№ 512004179674 от 15 января 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина от 14112019 517242319ОБ поручение Федеральной службы по труду и занятости от 26122019 года 51211119ПО
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление
|
1. |
Нарушение процедуры сокращения численности или штата работников
Сведения об обжаловании решений и действий бездействия органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Обжаловано в суд отменено Судом предписание
|
|
5. |
№ 511903918620 от 6 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 03.10.2019 № 51/6-2108-19-ПВ
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление
|
1. |
Предложения вакантной должности сторожа
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО ПРИВЛЕЧЕНО
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/7-2288-19-ОБ/12-5923-И/25-43 от 14.11.2019 исполнено
|
|
6. |
№ 511903840572 от 15 октября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 04.10.2019 № 51/7-2516-19-ПВ
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
|
7. |
№ 511903458445 от 17 сентября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением № 51/7-1806-19-ОБ от 30.08.2019, № 51/7-1818-19-ОБ от 02.09.2019, № 51/7-1833-19-ОБ от 03.09.2019, № 51/7-1834-19-ОБ от 03.09.2019)
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Таким образом, при инспектировании предоставленных документов, заявление ХХХ. о том, что ему предлагали несуществующую вакансию, не соответствует действительности, так как до 01.08.2019 года, то есть в течение трех рабочих дней, он имел фактическую возможность написать заявление на перевод и продолжил бы трудовую деятельность в должности сторожа, но не пожелал данную возможность использовать.
|
|
8. |
№ 511902989576 от 26 августа 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением № 51/7-1665-19-ОБ от 12.08.2019)
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
В своём обращении ХХХ сообщает, что в отношении него неоднократно нарушался Кодекс этики и служебного поведения лиц гражданского персонала ВКМО. Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.07.2016), инспектирование организаций проводится государственными инспекторами труда в пределах компетенции по документам, связанным с применением трудового законодательства, полученными при проверке от работодателя. В ходе надзорных мероприятий, факты подтверждающие нарушения трудового законодательства ФКУ «ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ» в отношении ХХХ. не установлены.
|
|
9. |
№ 511902954008 от 19 августа 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением № 51/7-1636-19-ОБ от 06.08.2019)
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
При инспектировании документов, представленных к проверке, а именно книги учета входящих документов Военного комиссариата Мурманской области и пояснений врио военного комиссара Мурманской области Ю.Хамова, установлено, что в Военный комиссариат Мурманской области заявлениеХХХ. о выдаче копии листка нетрудоспособности не поступало. В ходе надзорных мероприятий, факты подтверждающие нарушения трудового законодательства ФКУ «ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ» в отношении ГХХХН. не установлены.
|
|
10. |
№ 511902876240 от 19 июля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений № 51/6-1650-19-ПВ от 03.07.2018 № 51/7-1445-19-ОБ от 08.07.2019)
Выявлены нарушения
1. |
При инспектировании документов, представленных к проверке, установлено, что Гомзиков Ю.Н. обратился с письменным заявлением к Военному комиссару Мурманской области с заявлением о выдаче копий документов, связанных с работой, а именно: - директивы ГШ ВС РФ от 05.12.2018 №314/2/5000; - приказа военного комиссара Мурманской области от 05.02.2019 №33; - штата №3/783-51(01) ВКМО в части касающейся занимаемой должности, с указанием расшифровки кодов. Указанное заявление было зарегистрировано в Военном комиссариате Мурманской области 20.05.2019 за № 3046. Следовательно Военным комиссариатом Мурманской области в нарушении ст.62 Трудового Кодекса РФ не соблюдены сроки предоставления запрошенных работником документов. По вопросу о предоставлению остальных запрашиваемых работником документов из представленных к проверке документов и информации следует, что согласно письма № 5/2447 от 22.05.2019 работнику в письменной форме было разъяснено о причинах не представления остальных документов, указанных в заявлении. Вместе с тем, исчерпывающий перечень документов, связанных работой работника, для выдачи по его заявлению, не регламентирован статьёй 62 Трудового Кодекса РФ. Если Вы не согласны с объёмом предоставляемым Вам копий документов, согласно Вашего заявления, то разногласия, возникшие между Вами и Военным комиссариатом Мурманской области, имеют признаки индивидуального трудового спора и подлежат рассмотрению комиссией по трудовым спорам или судом. В связи с этим, осуществляя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения, но не решает трудовые споры, так как не может подменять собой органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
|
|
11. |
№ 511802337124 от 28 декабря 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 18.12.2018 № 51/7-2732-18-ОБ О нарушении трудовых прав;
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
2. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не выявлено
|
|
12. |
№ 511800436734 от 1 июня 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 22.05.2018 № 51/7-1019-18-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ работодателем не были выданы Г.... запрашиваемые им в п. 1 второго раздела заявления копии Положения об оплате труда работников военного комиссариата Мурманской области, утвержденное Коллективным договором между трудовым коллективом и военным комиссаром Мурманской области на 2014-2016 годы и Коллективным договором между трудовым коллективом и военным комиссаром Мурманской области на 2017-2019 годы.
|
2. |
2. В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение ч. 2, 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с Г.... отсутствуют условия труда на рабочем месте.____________________________
|
|