Проверки

Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Таким образом, действие требований ст. 67 ТК РФ в данной части также распространяется и на дополнительные соглашения в части получения подписи работника о получении экземпляра дополнительного соглашения под роспись В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, экземпляр трудового договора работника Х не выдан ей под роспись, в экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Ст. 212 ТК РФ Анализ представленных документов (копии удостоверений) показал, что, в нарушение приведенных выше норм закона, Х. не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, а именно не реже одного раза в три года (удостоверение №5/8 от 15.01.2019 года о прохождении обучения по охране труда, предыдущее удостоверение, действующее до 15.01.2019 года Министерством не представлено. При этом Х. проводил с работниками Министерства образования и науки Мурманской области - отдела дополнительного образования, воспитания и оздоровления инструктаж на рабочем месте 11.01.2019 г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте. Х не прошла в установленном порядке обучение по охране труда, а именно не реже одного раза в три года (удостоверение №5/5 от 15.01.2019 года о прохождении обучения по охране труда, предыдущее удостоверение, действующее до 15.01.2019 года Министерством не представлено. При этом Х. проводила с работниками Министерства образования и науки Мурманской области - отдела контроля и надзора инструктаж на рабочем месте 11.01.2019 г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте. Х. не прошла в установленном порядке обучение по охране труда, а именно не реже одного раза в три года (удостоверение №5/4 от 15.01.2019 года о прохождении обучения по охране труда, предыдущее удостоверение, действующее до 15.01.2019 года Министерством не представлено. При этом Х проводила с работниками Министерства образования и науки Мурманской области - отдела профессионального образования и науки инструктаж на рабочем месте 11.01.2019 г., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Руководитель органа государственной власти не прошел подготовку в области защиты от чрезвычайных ситуаций

Председатель комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечении пожарной безопасности не прошел обучение в Академии гражданской защиты МЧС России