Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Таким образом, заработная плата за декабрь 2017 года (с 07.12.2017 года) должна быть выплачена Х с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П. Вместе с тем, начисление и выплата заработной платы за декабрь 2017 года произведена Х в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 - 2017 годы, заключённым между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области» не смотря на то что, с 07.12.2017 года данное соглашение отменено и с 07.12.2017 года работодателю необходимо производить начисление заработной платы с учетом минимальный размер оплаты труда в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и постановлением Конституционного суду Российской Федерации от 07.12.2017 года № 38-П. В связи с изложенным, начисление и выплата заработной платы за декабрь 2017 года работодателем произведена Х в неполном объеме, что является нарушением, 133.1 ТК РФ

1.Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. При анализе документов представленных работодателем установлено, что заявления Х от 25.09.2017 года о предоставлении копий документов, связанных с его работой, были получены работодателем 04.10.2017 года.( входящий документ №226 и №225 от 04.10.2017 года) В нарушение ст. 62 ТК РФ, работодателем запрашиваемые документы Х представлены не были.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Невыполнение в срок законного предписания органа должностного лица, осуществляющего государственный надзор (контроль)

Неисполнение в установленный срок предписания №776/13-01 от 26.08.2013г. с изменением от 31.08.2015г. п. 1 предписания №776/13-01 от 26.08.2013г.

Нарушения в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, ст. 28, ст. 34, ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999г. №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"