Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1Согласно ч 13 ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниямК дисциплинарным взысканиям в частности относится увольнение работника по основаниям предусмотренным пунктами 5 6 9 или 10 части первой статьи 81 пунктом 1 статьи 336 или статьей 34811 настоящего Кодекса а также пунктом 7 71 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях когда виновные действия дающие основания для утраты доверия либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностейЧасть 1 2 ст 193 ТК РФ предусматривает что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий актНе предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взысканияСогласно представленными работодателем документам установлено что 31102019г и 01112019г Самойлова ВВ отсутствовала на рабочем месте что подтверждается табелями учета рабочего времени Также представлены акты об отсутствии Самойловой ВВ на рабочем месте от 31102019г 01112019г и акт от 02112019г об отказе подписания Самойловой ВВ актов о прогулах Документов свидетельствующих о предоставлении Самойловой ВВ объяснений работодателем не представлено При этом акт об отказе Самойловой ВВ дать объяснения работодателем не составлен что является нарушением требований ч 1 ст 193 ТК РФ

Согласно ч 6 ст 193 ТК РФ приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актТакже установлено что 011119г Самойловой ВВ было написано заявление об увольнении по собственному желанию с 14112019г и 02112019г директором МАУК «ДК Ленинского округа г Мурманска» издан приказ 36 от 02112019г о прекращении расторжении трудового договора с Самойловой ВВ 14112019г по собственному желаниюЗатем 02112019г директором МАУК «Дом культуры Ленинского округа» ЕВ Титаренко издан приказ 42 от 02112019г о вынесении Самойловой ВВ дисциплинарного взысканияВ нарушение требований ч 6 ст 193 ТК РФ приказ от 02112019г 42 о вынесении дисциплинарного взыскания Самойловой ВВ не объявлен под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания о чем свидетельствует подпись от 14112019г

Согласно п 5 ст 81 ТК РФПроверкой установлено что 12112019г директором издан приказ 43 о внесении изменений в приказ 36 от 02112019г «об увольнении Самойловой ВВп 5 ст 81 ТК РФ»На основании изложенного усматривается что при внесении изменений в ранее изданный приказ от 02112019г 36 данный приказ теряет свою законную силу приказ 43 от 12112019г об увольнении Самойловой ВВ с применением п 5 ст 81 ТК РФ не соответствует требованиям трудового законодательства Поскольку в приказе 43 от 12112019г «в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины прогулами 31102019 01112019 12112019г» не могут быть указаны проступки прогулы за 31102019 и 01112019г когда работник за них уже привлечен При том что факт неоднократного неисполнения Самойловой ВВ без уважительных причин трудовых обязанностей и наличия ранее выданного дисциплинарного взыскания до 02112019г не установленТаким образом в действиях работодателя усматриваются нарушения требований трудового законодательства а именно п 5 ст 81 ТК РФ ст 193 ТК РФ

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения санитарного законодательства

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи