Проверки

1 Согласно ч 1 ст 129 ТКРФ ч 4 статьи 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности не может быть ниже минимального размера оплаты трудаТаким образом за март и апрель 2020 года заработная плата инженерапроектировщика Ч начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда установленного федеральным законом за фактически отработанное время то есть начисление и выплата заработной платы за указанный период работодателем произведена не в полном объеме в нарушение требований части 2 статьи 22 части 6 статьи 136 статьи 133 ТК РФ ст 1 Федерального закона от 27122019 N 463ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»2 В силу требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Согласно предоставленных документов к проверке выплата заработной платы Ч за март и апрель 2020 произведена согласно платежной ведомости 89 от 16042020 только 16042020 вместе с расчетом при увольнении3 Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы Компенсация за задержку выплаты причитающихся Ч сумм работодателем на 13052020 не начислена и не произведенаСледовательно в действиях ООО «СитиСервис» усматривается нарушение статьи 236 ТК РФ4 Статья 57 ТК РФ Анализ предоставленных документов выявил отсутствие в трудовом договоре Ч условий труда на рабочем месте 5 В соответствии со ст 212 ТК РФ установлено что на момент проведения проверки специальная оценка условий труда СОУТ в ООО «СитиСервис» не проведена 6 В соответствии части 2 статьи 59 ТК РФ трудовом договоре инженера проектировщика Ч не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора