| 51. |
№ 28170701376362 от 6 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части своевременной оплаты труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Выявлено, что перед 1412 работниками имеется задолженность по выплате заработной платы за первую половину января, что является нарушением требований статьи 136 Трудового кодекса РФ в соответствии с которой, выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф в сумме - 50 000 руб.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание не исполнено
|
| 2. |
Выявлено, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам организации в порядке предусмотренном, статьей 236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предписание не исполнено
|
|
| 52. |
№ 67170701357273 от 3 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения предписания №0029/18/2017 от 17.01.2017г
установление фактов исполнения (неисполнения) мероприятий, указанных в проверяемом предписании
выполнение предписания органа государственного контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Выдано предписание
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол № 078 по ст. 19.5 ч.1КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Акционерное общество «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» признать виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 19.5 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.
|
|
| 53. |
№ 63170701377650 от 2 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением ранее выданного предписания от 19.01.2017 № 6-5236-16-ИЗ/454/89/2, )
Выявлены нарушения
|
| 54. |
№ 28170701364904 от 2 февраля 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части своевременной оплаты труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Выявлено, что работник не был уведомлен за 3 дня до истечения срочного трудового договора в нарушение требований ст.79 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный штраф в сумме - 40 000 руб.
|
| 2. |
В ходе проверки установлено, что трудовая книжка в день увольнения и окончательный расчет работнику не были выданы, в нарушение требований ч.4 ст.84.1 ТК РФ.
|
| 3. |
В ходе проверки установлено, что выплата заработной платы работникам произведена в нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ.
|
| 4. |
Выявлено, что выплата заработной платы работнику произведена в не полном объеме на основании платежной ведомости, остальная часть заработной платы не выплачена в нарушение требований ч.2 ст.22 ТК РФ
|
| 5. |
Выявлено, что выплата окончательного расчета работникам в полном объеме в день увольнения не произведена в нарушение требований ст.140 ТК РФ.
|
| 6. |
В ходе проверки установлено, что выплата компенсации за задержку заработной платы, окончательного расчета работникам не произведена в нарушение требований ст.236 ТК РФ.
|
|
| 55. |
№ 75170701355444 от 2 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращений от 30.01.2017 № 7-253-17-ОБ, от 31.01.2017 № 7-256-17-ОБ, Оплаты труда)
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
— ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
— реквизиты проверочного листа (списка контрольных вопросов), если при проведении плановой проверки должен быть использован проверочный лист (список контрольных вопросов);
б) в случае проведения внеплановой проверки:
— реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
— реквизиты заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования);
— реквизиты поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также сведения об информации, поступившей от органов государственной власти и органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;
— реквизиты приказа (распоряжения) руководител
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно требованиям ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое
законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном объеме заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. В силу требований ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение требований ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ Обособленное подразделение
"Забайкальское" АО "ГУ ЖКХ" имеет задолженность по выплате аванса за январь 2017 года перед 3504 работниками в сумме 25224183, 31 рублей и по выплате заработной платы за январь 2017 года перед 3632 работниками в сумме 43954100, 29 рублей.
|
| 2. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнений и других выплат,
причитающихся работнику, работодатель не выплатил уплату процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
|
|
| 56. |
№ 23170701352373 от 1 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрения обращений вх. № О75-252 от 09.01.2017, вх. № О75-1425 от 16.01.2017;
установления факта выполнения или невыполнения предписаний №001626 от 28.12.2016, №001629 от 28.12.2016 об устранении нарушений, срок для исполнения_ которых истёк
предупреждение, выявление и пресечение нарушений ООО «ГУ ЖКХ» установленных в соответствии с Жилищным законодательством РФ, в многоквартирном доме по ул. Промзона, 1 и жилых домах по ул. Рекордная, дд. 6, 9, 10, 12, 14, 15, 16, ул. Таманский проезд, дд.7, 10, 13, 15, ул. Казачий стан, дд. 9, 14, 16, 18, ул. Солнечная, дд. 13, 16, ул. Проезд 5, д.4.в с. Сукко в г. Анапе
Выявлены нарушения
| 1. |
Не обеспечено бесперебойное круглосуточ-ное горячее водоснабжение, что является нарушением п. 4 раздела II, приложе-ния №1 Правил предоставления комму-нальных услуг собственникам и пользовате-лям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утв. постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354.
|
|
| 57. |
№ 00170701441568 от 1 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, охрана здоровья населения и среды обитания обеспечение прав потребителей на приобретение товаров (работ, услуг) надлежащего качества и безопасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды
задачи: оценка соответствия осуществляемой юридическим лицом деятельности обязательным требованиям, предупреждение, выявление и пресечение нарушений обязательных требований, принятие предусмотренных законом мер по фактам выявленных нарушений санитарного законодательства, законодательства в сфере защиты прав потребителей
предмет: соблюдение обязательных требований
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение санитарного законодательства СанПиН 2.1.4.1074-01
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол по ст.6.5 КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Калмыков А.Н.
|
|
| 58. |
№ 51170701363873 от 1 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
30.01.2017 № 7-167-17-ОБ Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
Не своевременная выплата заработной платы
|
|
| 59. |
№ 51170701352283 от 31 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
30.01.2017 № 7-166-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357
Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю
(надзору) за соблюдением законодательства о труде в ОА «ГУ ЖКХ» ОП Мурманское» по
обращению Щ.... проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ.
Проверкой установлено, что 01.11.2016 г. с Щепелиной Т.В. был заключен трудовой
договор № 1624. Согласно приказа № 2868 от 01.11.2016 г. Щепелина Т.В. была принята
в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» на должность уборщика внутренних помещений с
окладом 7800 руб.
Пунктом 1.1 дополнительного соглашения №1 от 28.12.2016 г. трудовой договор с работником
пролонгирован по 31.10.2017 г.
По вопросу оплаты труда проверкой установлено следующее.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в
полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136
Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.
Сроки выплаты заработной платы в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» установлены пунктом
6.2 Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом АО «ГУ ЖКХ»
№63/2 от 01.10.2015 г. - 15 и 30 числа каждого месяца.
При анализе бухгалтерских документов, а именно платежных поручений, выписок из
реестров предприятия за исследуемый период, проверкой установлено, что действительно
выплата заработной платы производилась с нарушениями установленного работодателем
срока. Платежным поручением № 15822 от 22.11.2016 г. переведено 7109, 44 руб., №17453
от 26.12.2016 г. переведено 7819, 56 руб., № 1822 от 31.01.2017 г. переведено 18662,
руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем
уста
|
| 2. |
2. Проверкой установлено, что в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ,
перед Щ....... имеется задолженность по выплате заработной платы в размере
14929 руб.
В соответствии со статьей 212 Федерального закона обязанность по обеспечению
проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда
на каждом рабочем месте, режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права.
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» не проведена
специальная оценка условий труда на рабочем месте, при этом, пунктом 1.8 трудового
договора заключенного с Вами 01.11.2016 г. указан «условия труда на рабочем месте до
проведения специальной оценки труда-допустимые».
В данной части, по ранее проведенным проверкам, работодателю уже было выдано
предписание, в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» провести специальную оценку условий
труда.
По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.
|
|
| 60. |
№ 51170701363957 от 30 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
23.01.2017 № 7-128-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
Не своевременная выплата заработной платы
|
|
| 61. |
№ 25170701358821 от 30 января 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
Выявлены нарушения
| 1. |
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
|
|
| 62. |
№ 71170701336522 от 30 января 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка выполнения выданного предписания об устранении выявленного нарушения от 20.12.2016 г. № 02-159/2016, срок исполнения которого истек. Задача: контроль выполнения законодательства РФ в сфере природопользования. Предмет: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен, копию акта со всеми приложениями получил под личную подпись 13.12.2016 представитель по доверенности от 28.11.2016 № 43 Попов Сергей Юрьевич.
|
| 3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 4. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
| 5. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
| 1. |
Не выполнено в установленный срок предписание от 20.12.2016 г. № 02-159/2016: "Не допускать самовольного пользования недрами. Обеспечить лицензионное пользование недрами при добыче пресных подземных вод по водозабору (2 скважины) военного городка № 54 в п. Горелки г. Тула". За совершение данного правонарушения предусмотрено привлечение к административной ответственности в соответствии с ч.1 ст.19.5 КоАП РФ.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
08.02.2017 мировому судье судебного участка № 365 района Хамовники ЦАО г. Москва в связи с невыполнением в установленный срок предписания от 20.12.2016 г. № 02-159/2016 направлены материалы для рассмотрения административного дела по ч.1 ст.19.5 КоАП РФ в отношении юридического лица. 13.02.2017 военному прокурору Тульского гарнизона направлены материалы по факту невыполнения предписания в установленный срок для принятия мер прокурорского реагирования.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление от 27.12.2016 г. № 02-354/2016 в отношении юридического лица по ч.1 ст.7.3 КоАП РФ, штраф в размере 400 тыс. руб.
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Предприятием обжаловано постановление от 27.12.2016 г. № 02-354/2016. Арбитражный суд Тульской области прекратил производство по делу о замене административного наказания в виде штрафа по постановлению на предупреждение (определение от 20.02.2017 № А68-251/2017).
|
|
| 63. |
№ 15170701342947 от 27 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата
выплачивается реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы
установлена трудовым договором 30 числа текущего расчетного месяца и 15 числа,
следующего за расчетным. Заработная плата не выплачивалась работникам обособленного
подразделения "Владикавказское" за период с декабря 2016г по январь 2017г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лукьянченко Д.С., ОП "Владикавказское" АО "ГУ ЖКХ"
|
| 2. |
2. В нарушение статьи 140 Трудового договора, при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не была произведена в
день увольнения работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Лукьянченко Д.С., ОП "Владикавказское" АО "ГУ ЖКХ"
|
|
| 64. |
№ 51170701363980 от 27 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
23.01.2017 № 7-106-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
Не своевременная выплата заработной платы
|
| 2. |
Не своевременная выплата заработной платы
|
|
| 65. |
№ 00170701363197 от 26 января 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения обязательных требований в теплоэнергетике, проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, содержащихся в обращении гражданина
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Отсутствует
|
| 2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлено
|
| 3. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Отсутствуют
|
| 1. |
Для непосредственного выполнения функций по эксплуатации тепловых энергоустановок назначены ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок организации из числа управленческого персонала или специалистов (Приказ Обособленного подразделения «Камчатское» АО «ГУ ЖКХ» от 23.12.2016 №215-ОС) не прошедшие проверку знаний Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок утв. приказом Минэнерго от от 24 марта 2003 г. № 115, зарег. Минюстом РФ от 2 апреля 2003 г. № 4358, далее ПТЭТЭ, в комиссии органов государственного энергетического надзора.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
| 2. |
Члены комиссии по проверке знаний эксплуатационного персонала котельных Обособленного подразделения «Камчатское» АО «ГУ ЖКХ» (протокол от 02.11.2016 №ЭУ 1-3) не прошли проверку знаний ПТЭТЭ, в комиссии органов государственного энергетического надзора.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
| 3. |
Члены комиссии по проверке знаний ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котельных Обособленного подразделения «Камчатское» АО «ГУ ЖКХ» (протокол от 03.11.2016 №ЭУ 1-4) не прошли проверку знаний ПТЭТЭ, в комиссии органов государственного энергетического надзора.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
| 4. |
Не обеспечено ведение паспорта тепловых сетей в соответствии с Приложением №5 ПТЭТЭ:
- в техническом паспорте тепловых сетей (инв.№25) не заполнен Раздел 2 Механическое оборудование.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
| 5. |
Не обеспечено ведение паспорта тепловых сетей в соответствии с Приложением №5 ПТЭТЭ:
- в техническом паспорте тепловых сетей (инв.№18) не заполнен Раздел 2 Механическое оборудование.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
| 6. |
В паспорте котлов «Универсал-6» (регистр. № 1-27-18 и № 2-27-18) котельной инв.№18 В/Г 27 отсутствует запись о техническом освидетельствовании.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
| 7. |
В паспорте котла КВм-1, 74К (регистр.№ 1-33-25) котельной инв.№25 В/Г 33 «Радыгино» отсутствует запись о техническом освидетельствовании.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
| 8. |
В сменном журнале отсутствует роспись ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котельной инв.№25 В/Г 33 «Радыгино» и котельной инв.№18 В/Г 27
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлено уведомление должностному лицу Шкуратову А.И. на составление протокола, составлен протокол № 03К-18 от 16.02.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен к ответственности - постановление № 03К-18 от 06.03.2017 штраф 2т.р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплата штрафа от 20.03.2017
|
|
| 66. |
№ 54170701356280 от 26 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением информация о нарушениях от 26.01.2017 6-371-17-ПВ, 7-531-17, 7-533-17-ОБ)
Выявлены нарушения
| 1. |
Не выплата заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо
|
|
| 67. |
№ 51170701364012 от 25 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
23.01.2017 № 7-105-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
Не своевременная выплата заработной платы
|
|
| 68. |
№ 51170701344665 от 24 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
19.01.2017 № 7-82-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В рамках полномочий государственного инспектора труда, установленных статьи 357
Трудового кодекса РФ, на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю
(надзору) за соблюдением законодательства о труде в ОА «ГУ ЖКХ» ОП Мурманское» по
обращению К..... , проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ.
В ходе проведения проверки установлено, что 01.11.2016 г. с К..... был заключен
трудовой договор № 310. Согласно приказа № 341 от 01.11.2016 г. работник принят на
должность электросварщика с окладом 12520 руб.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в
полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136
Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.
Сроки выплаты заработной платы в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» установлены пунктом
6.2 Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом АО «ГУ ЖКХ»
№63/2 от 01.10.2015 г. - 15 и 30 числа каждого месяца.
При анализе бухгалтерских документов, а именно платежных поручений, выписок из
реестров предприятия за исследуемый период, проверкой установлено, что действительно
выплата заработной платы производилась с нарушениями установленного работодателем
срока. В материалах проверки имеются платежные поручения № 15822 от 22.11.2016 г.
перевод 13352, 62 руб., №17453 от 26.12.2016 г. перевод 12288, 46 руб. и № 1822 от
31.01.2017 г. перевод 29954 руб.
Таким образом, в нарушение требований ч. 6 ст. 136, 22 Трудового кодекса РФ,
задолженность перед Козловым П.А. за первую половину января 2017 г. составляет
7048, 17 руб. Согласно объяснениям директора ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» Б..ген дир. от 06.02.2017 г. задолженность по в
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Рассматривается
|
| 2. |
2. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем
установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат
при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто
пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат,
причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из
фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проверкой установлено, что расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в
размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки
Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день
задержки выплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2016 и январь 2017 г. работодатель К..... не произвел.
|
|
| 69. |
№ 51170701344621 от 24 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
11.01.2017 № 7-36-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. По вопросу оплаты труда проверкой установлено следующее.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в
полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136
Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.
Сроки выплаты заработной платы в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» установлены пунктом
6.2 Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом АО «ГУ ЖКХ»
№63/2 от 01.10.2015 г. - 15 и 30 числа каждого месяца.
При анализе бухгалтерских документов, а именно платежных поручений, выписок из
реестров предприятия за исследуемый период, проверкой установлено, что действительно
...... выплата заработной платы производилась с нарушениями установленного
работодателем срока. Данный факт подтверждают платежные поручения № 15822 от
22.11.2016 г., №17453 от 26.12.2016 г.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем
установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат
при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто
пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат
причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из
фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективны
|
|
| 70. |
№ 51170701344739 от 24 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
11.01.2017 № 7-36-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. При инспектировании табелей учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2016 г. и
январь 2017 г., проверкой установлено, что в ноябре работником отработано 167 ч., в
декабре 176 ч., а в январе 2017 г. (в праздничные дни-1, 3, 5, 7, 9) - всего 40 ч.
При этом, при анализе расчетного листа Б..... за январь 2017 г., бухгалтерских документов,
платежных поручений, установлено, что Б.... оплачено в январе 2017 г. только 8 ч. за
09.01.2017 г.
Правила оплаты труда в нерабочие праздничные дни установлены ст. 153 ТК РФ. В
соответствии с ч. 1 указанной статьи работа в нерабочий праздничный день оплачивается
не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или
нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным
нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников,
трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ).
Таким образом, Трудовой кодекс РФ устанавливает минимальные гарантии по оплате труда
в нерабочие праздничные дни, которые могут быть повышены посредством договорного или
локального регулирования.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора
работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Проверкой установлено, что платежным поручением №18110 от 30.12.2016 г. работодателем
переведен окончательный расчет в сумме 29155, 98 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового
договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в
день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то
соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после
предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель
обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, в нарушение ст. 84.1 ч. 1 ст. 140, 153 Трудового кодекса РФ,
раб
|
| 2. |
2. Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в
полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136
Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.
Сроки выплаты заработной платы в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» установлены пунктом
6.2 Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом АО «ГУ ЖКХ»
№63/2 от 01.10.2015 г. - 15 и 30 числа каждого месяца.
При анализе бухгалтерских документов, а именно платежных поручений, выписок из
реестров предприятия за исследуемый период, проверкой установлено, что действительно
выплата заработной платы производилась с нарушениями установленного работодателем
срока. Данный факт подтверждают платежные поручения № 15822 от 22.11.2016 г., №17453
от 26.12.2016 г.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем
установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат
при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто
пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат,
причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из
фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обяза
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Рассматриваается вопрос
|
| 3. |
3. По вопросу оплаты медицинской комиссии проверкой установлено следующее.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.
Проверкой установлено, что в нарушение указанной нормы закона на момент проверки
Перед уволенным работником Б.......... имеется задолженность по оплате медицинской
комиссии в размере 2800 руб. согласно договора Ф000000580 от 25.11.2016 г. в ООО «АДС
МС».
По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.
|
|
| 71. |
№ 51170701344799 от 23 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
19.01.2017 № 7-72-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
1. По вопросу оплаты труда проверкой установлено следующее.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в
полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136
Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.
Сроки выплаты заработной платы в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» установлены пунктом
6.2 Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом АО «ГУ ЖКХ»
№63/2 от 01.10.2015 г. - 15 и 30 числа каждого месяца.
При анализе бухгалтерских документов, а именно платежных поручений, выписок из
реестров предприятия за исследуемый период, проверкой установлено, что действительно
выплата заработной платы производилась с нарушениями установленного работодателем
срока. Данный факт подтверждают платежные поручения № 15822 от 22.11.2016 г, №17453
от 26.12.2016 г.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем
установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат
при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто
пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат,
причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из
фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено юр.лицо
|
|
| 72. |
№ 51170701344572 от 19 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
11.01.2017 № 7-34-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав)
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. По вопросу оплаты труда проверкой установлено следующее.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в
полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Сроки выплаты заработной платы в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» установлены пунктом 6.2 Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом АО «ГУ ЖКХ» №63/2 от 01.10.2015 г. - 15 и 30 числа каждого месяца.
При анализе бухгалтерских документов, а именно платежных поручений, выписок из
реестров предприятия за исследуемый период, проверкой установлено, что действительно
Й..... выплата заработной платы производилась с нарушениями установленного
работодателем срока. Данный факт подтверждают платежные поручения № 15822 от
22.11.2016 г., №17453 от 26.12.2016 г.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем
установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат
при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто
пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат
причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из
фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективны
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено Ю.л.
|
|
| 73. |
№ 51170701344695 от 19 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
11.01.2017 № 7-33-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. По вопросу оплаты труда проверкой установлено следующее.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в
полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в
соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего
трудового распорядка, трудовыми договорами, согласно требованиям части 6 статьи 136
Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором.
Сроки выплаты заработной платы в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» установлены пунктом
6.2 Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных приказом АО «ГУ ЖКХ»
№63/2 от 01.10.2015 г. - 15 и 30 числа каждого месяца.
При анализе бухгалтерских документов, а именно платежных поручений, выписок из
реестров предприятия за исследуемый период, проверкой установлено, что действительно
выплата заработной платы производилась с нарушениями установленного работодателем
срока. (платежное поручение № 15822 от 22.11.2016 г., №17453 от 26.12.2016 г.)
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем
установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат
при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан
выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто
пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат,
причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из
фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным
|
| 2. |
2. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового
договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним
расчет.
Проверкой установлено, что платежным поручением №18109 от 30.12.2016 г. работодателем
переведен заявителю окончательный расчет в сумме 27854, 97 руб.
Проанализировав в ходе проведения проверки представленную книгу учета движения
трудовых книжек ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ», установлено, что в нарушение указанной
нормы закона, трудовая книжка была получена Жульжик Е.Г. 10.01.2017 г.
|
| 3. |
3. В соответствии со статьей 212 Федерального закона обязанность по обеспечению
проведения специальной оценки условий труда возложена на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда
на каждом рабочем месте, режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового
права.
В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ФЗ от 28.12.2013г. №426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" в ОП «Мурманское» АО «ГУ ЖКХ» не проведена
специальная оценка условий труда на рабочем месте, при этом, пунктом 1.8 трудового
договора заключенного с .........и 01.11.2016 г. указан «условия труда на рабочем месте до
проведения специальной оценки труда-допустимые».
В данной части работодателю ранее уже было выдано предписание, в ОП «Мурманское» АО
«ГУ ЖКХ» провести специальную оценку условий труда.
На основании изложенного, сообщаю, что обязанности произвести доначисления каких
либо сумм за работу во вредных условиях труда, на сегодняшний день у работодателя
отсутствуют.
По результатам проверки, по установленным нарушениям, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.
|
|
| 74. |
№ 51170701344468 от 13 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
11.01.2017 № 7-34-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.
Проверкой установлено, что в нарушение указанной нормы закона работодателем Б...
. не оплачена медицинская комиссия в размере 3830 руб., согласно заключению медицинской комиссии ООО «Полимерд» от 28.11.2016 г. предоставленную работодателю.
По результатам проверки, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено юридическое лицо
|
|
| 75. |
№ 51170701344774 от 13 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
11.01.2017 № 7-28-17-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О
нарушении трудовых прав)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.
Проверкой установлено, что в нарушение указанной нормы закона работодателем Б.... не оплачена медицинская комиссия в размере 3830 руб., согласно заключению медицинской комиссии ООО «Полимерд» от 28.11.2016 г. предоставленную работодателю.
По результатам проверки, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Привлечено юр. лицо
|
|
