| 1. |
В нарушение 212 ТК РФ работодателем не организовано в установленном порядке прохождения предварительного при поступлении на работу психиатрического освидетельствования работникам
|
| 2. |
В соответствии со ст 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр обследование а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Как следствие допускались к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст 76 пп 11 12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ
|
| 3. |
В нарушение 221 ТК РФ работодатель не ведет учет выдачи СИЗ личные карточки учета выдачи СИЗ работников отсутствует
|
| 4. |
В нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ Типовых норм утв Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 22062009 N 357н Типовых норм утв Приказом Минтрудсоцразвития РФ от 16072007 N 447 работники не обеспечены СИЗ
|
| 5. |
Согласно ч 6 ст 27 Закона 426ФЗ в отношении рабочих мест не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаПри проведении проверки у ООО «Североморская строительная компания» запрошены результаты специальной оценки условий труда Результаты специальной оценки условий труда работников не представлены Работодателем даны письменные объяснения из которых следует что в настоящее время САПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА не проведенТаким образом в нарушение ст 212 ТК РФ ч 6 ст 27 426ФЗ от 28122013 года О специальной оценке условий труда СОУТ на рабочих местах «Североморская строительная компания» не проведена с даты создания юридического лица 04052007 года и до настоящего времени не проведена
|
| 6. |
В нарушение требований ч 2 ст 212 ст 213 ТК РФ п 6 Правил по охране труда при работе на высоте утв Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ 155н от 28032014 п 1 Приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 302н кровельщик А трудовой договор бн от 08092019 допускается к работе без проведения предварительного при поступлении на работу и периодического в течении трудовой деятельности 1 раз в год медицинских осмотров кровельщик С трудовой договор бн от 10032020 допускается к работе без проведения предварительного при поступлении на работу и периодического в течении трудовой деятельности 1 раз в год медицинских осмотров кровельщик Т трудовой договор бн от 11022020 допускается к работе без проведения предварительного при поступлении на работу и периодического в течении трудовой деятельности 1 раз в год медицинских осмотров
|
| 7. |
В нарушение положений п 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации представленный к проверке трудовой договор работников не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте
|
| 8. |
В ходе проверки установлено запрошен локальный нормативный акт положение о Системе управления охраной труда Работодателем указанный документ не представлен Согласно письменным объяснения СУОТ отсутствует
|
| 9. |
В соответствии с п 8 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда В нарушение данной нормы работодатель допустил к работе работников без прохождения в установленном порядке первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
|
