Проверки

В нарушение стст 212 219 ТК РФ приказа 302н осужденные привлеченные к труду в ФКУ ИК23 на должности пекаря пекарни Х приказ от 04022020 75ос кухонный рабочий столовой Х приказ от 10022020 40ос не проходили медицинские осмотры что также подтверждается представленными объяснениями начальника отдела КБИ и ХО Таким образом осужденным привлеченным к труду в ФКУ ИК23 Х приказ от 04022020 75ос Х приказ от 10022020 40ос не организовано проведение за счет собственных средств ФКУ ИК23 обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров

В нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 152 Типовых норм утв Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г N 997н слесарь по ремонту автомобилей Х приказ от 10112017 159ос не обеспечен ФКУ ИК23 следующими СИЗ Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием 12 пар на год Щиток защитный лицевой или Очки защитные до износаВ нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 122 Типовых норм утв Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г N 997н повар Х приказ от 28012020 29ос не обеспечен ФКУ ИК23 следующими СИЗ Фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт на год Нарукавники из полимерных материалов до износа

В соответствии ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда В соответствии с пп 211 212 Постановления для всех принимаемых на работу лиц а также для работников переводимых на другую работу работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда Все принимаемые на работу лица а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций выполняющие работы на выделенном участке обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней проходящие в организации производственную практику и другие лица участвующие в производственной деятельности организации проходят в установленном порядке вводный инструктаж который проводит специалист по охране труда или работник на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности При анализе представленного работодателем журнала регистрации инструктажей по охране труда установлено что вводный инструктаж с осужденным привлеченным к труду в ФКУ ИК23 Х приказ от 19052020 140ос ФКУ ИК23 не организован и не проведен

2 статьи 212 ТК РФ, ст. 76 ТК РФ, п. 32 Приказа Минюста России от 28.12.2017 № 285, пункта 5 перечня работ (Приложения №2) Приказа № 302н Учреждением осужденные ******привлеченные к оплачиваемому труду, были допущены к работе (не отстранен от работы) без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном порядке.

Ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), п. 2.1.2 совместного постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.

В нарушение требований абз.11 ч.2 ст.212, ст.213 Трудового Кодекса РФ работодателем, ФКУ ИК № 23 УФСИН по МО не обеспечено своевременное прохождение работниками обязательных периодических медицинских осмотров в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н. Так например, *** водитель автомобиля, принят на работу 18 октября 2012 г. Предварительный медицинский осмотр пройден 15 октября 2012 г. Сведений о прохождении данным сотрудником периодического медицинского осмотра работодателем не предоставлено.

В соответствии с.п.п. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права и организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии с п.п. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Согласно ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Как следствие, работники ФКУ ИК № 23 УФСИН по МО водитель автомобиля *** принят на работу 18.10.2012 г., водитель автомобиля ***, принят на работу 01.11.2018 г., водитель автомобиля***, принят на работу 08.08.2018 г.допускается к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст. 76, п.п. 11, 12 ч. 2, ст. 212 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В нарушение требований части 2 статьи 212, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н работники, подлежащие обязательному периодическому медицинскому осмотру допущены к работе без прохождения в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра. Так например, сотрудник *** водитель автомобиля, принят на работу 18 октября 2012 г. Предварительный медицинский осмотр пройден 15 октября 2012 г., в настоящее время допущен к работе без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра.

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1.Нарушение целостности бетонированных кормушек в станках для содержания свиней, а также нарушение целостности цементных полов, что является нарушением требований п. 8, п.40 что является нарушением требований п. 8, п. 40 Приказа Минсельхоза России от 29.03.2016 № 114 «Об утверждении Ветеринарных правил содержания свиней в целях их воспроизводства, выращивания и реализации»; 2. Стиральная машинка на день проверки в не рабочем состоянии. стирка рабочей одежды производится за пределами подсобного хозяйства, что является нарушением требований п. 8, п.40 что является нарушением требований п. 13 Приказа Минсельхоза России от 29.03.2016 № 114 «Об утверждении Ветеринарных правил содержания свиней в целях их воспроизводства, выращивания и реализации».

В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г., п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» без проведения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда к самостоятельной работе допущена Белевич Е.Н. ( трудовой договор №1 от 06.06.2016 г.)

В соответствии с требованиями части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда, обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников всех должностей, профессий или видов выполняемых работ. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда установлен постановлением Минтруда и Соцразвития РФ от 17.12.2002 № 80. В нарушение требований части 2 статьи 212 Трудового Кодекса, постановления Минтруда и Соцразвития от 17.12.2002 №80 инструкции по охране труда для работников ФКУ ИК-23 УФСИН России по Мурманской области по профессии водитель автомобиля в установленном порядке не разработаны и не утверждены.

В соответствии с требованиями п. 10.10 ПОТ РМ 027-2003 Межотраслевых правил охраны труда на автомобильном транспорте повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением работников, указанных в п. 10.8 Правил. К проверке представлен Журнал Инструктажа водителей перед выездом в рейс ФКУ ИК-23. Сведения о проведении с водителями повторных инструктажей по программе первичного инструктажа в установленные сроки в данном журнале отсутствуют. Таким образом установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 10.10. ПОТ РМ 027-2003 Межотраслевых правил охраны труда на автомобильном транспорте повторный инструктаж на рабочем месте с водителями автомобиля проводится с нарушением установленных сроков ( 1 раз в 3 месяца).

В соответствии с требованиями п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. работодатель обязан фиксировать выдачу работникам и сдачу ими СИЗ записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. В нарушение вышеназванных требований личные карточки учета выдачи СИЗ на водителей Нахват С.Н. и Ганичева А.Г. не оформлены.

В соответствии с требованиями ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников сквозных профессий утверждены приказом Минтруда России № 997н от 09.12.2014 г. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 297 от 20.04.2006 г. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 11 Типовых норм утвержденных приказом Минтруда России № 997н от 09.12.2014 г. , п. 2 Типовых норм утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 297 от 20.04.2006 г. водители Нахват С.Н. и Ганичев А.Г. не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и жилетом сигнальным

Нарушения ветеринарно-санитарных правил: - в нарушение требований п.3.14 Правил проведения дезинфекции и дезинвазии объектов государственного ветеринарного надзора, утвержденных Минсельхозом РФ 15.07.2002 N 13-5-2/0525, внутри здания свинарника ФКУ ИК-23 УФСИН России по Мурманской области между маточным цехом и цехом молодняка отсутствует дезковрик; - не представлен график стирки одежды работников, занятых на обслуживании животных и приготовлении кормов, в нарушение требований п.7.1 Правил проведения дезинфекции и дезинвазии объектов государственного ветеринарного надзора.