Проверки

Учитывая, что М.Ю. изъявил желание о предоставлении ему дня отдыха за работу 09.05.2021 года, что подтверждается письменным заявлением М.Ю., направленным в адрес директора, отказ директора в предоставлении М.Ю. дня отдыха 29.05.2021 года является незаконным. Также следует отметить, что работодателем в январе 2021 года табель учета рабочего велся в отношении М.Ю. как по пятидневной рабочей неделе, с нарушением требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ.

1 В соответствии со ст 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромВ нарушение требований указанной нормы закона ни в трудовом договоре 361 бн от 01112019 г заключенного с Хряпиной ЮЮ ни в ПВТР Учреждения не установлена продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих днейПри этом работодателем представлен приказ 258 от 31082020 г Об утверждении графиков работы на 20202021 ггСогласно данного графика у Х рабочими днями являются суббота и воскресенье с 0800 до 2130 135 ч При анализе дополнительного соглашения 361 от 01112019 г установлено что работнику установлена учебная нагрузка 25 ч и за дополнительную учебную нагрузку 2 чРаботодателю следует разъяснить что график работы это документ существующий для планирования рабочего времени сотрудников или организации который имеет свои функции механизмы использования а также правовые детали его применения а табель учета рабочего времени фиксирует отработанное фактически работником время

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания, нарушение требований технических регламентов по безопасности изготавливаемой продукции (по микробиологическим показателям) собственного изготовления

Таким образом в нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 129 Трудового кодекса РФ выплаты за классное руководство работникам за январь февраль 2021 года в размере утв Постановлением Правительства Мурманской области от 10092020 624ПП произведены несвоевременно При этом вышеуказанным сотрудникам учреждения выплачена компенсация за задержку выплат за классное руководство за январь 2021 г в порядке предусмотренном ст 236 ТК РФ

В нарушение названной статьи п 25 ПВТР для работников ГОБОУ Минькинская КШИ утверждены директором ГОБОУ Минькинская КШИ ЛМ Почуевой 301220216 при заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю в том числе медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В помещении кухни, складское помещение не ограждено противопожарной дверью. Предусматриваемые в составе объектов классов Ф1.1 и Ф1.2 пищеблоки, а также части зданий, группы помещений, либо отдельные помещения производственного, складского и технического назначения (прачечные, гладильные, мастерские, кладовые, электрощитовые и т.д.), следует выделять противопожарными стенами не ниже 2-го типа (перегородками 1-го типа).

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Выявлены факты невыполнения пункта № 1 предписания об устранении выявленных нарушений от 24.09.2018г. № 563/18-01

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 28, 35, 36 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населеня"

Приказом от 10.09.2018 г. № 238 о назначено лицо, ответственное за электрохозяйство с группой по электробезопасности II

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение соблюдения обязательных требований санитарного законодательства

Отсутствие в уставе ГОБОУ Минькинская КШИ порядка формирования, сроков полномочий, порядка принятия решений и выступления от имени образовательной организации органов управления образовательной организации

Наличие в пункте 3.13.5 устава ГОБОУ Минькинская КШИ определения о том, что порядок приема обучающихся утверждается локальным актом образовательной организации

Отсутствие в ГОБОУ Минькинская КШИ согласованной с учредителем программы развития образовательной организации

Выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного контроля (надзора)

Ненадлежащее заполнение личных карточек учета выдачи СИЗ

Выдача СИЗ

Нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудовогокодекса РФ, постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695

Нарушение ст. 76, абз. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695

Нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29

Нарушение требований ст. 76 Трудового кодекса РФ, абз. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.1. Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29

Нарушение требований абз. 7 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.

Программа развития Государственного областного бюджетного общеобразовательного учреждения Минькинская коррекционная школа-интернат на 2016-2020 годы, утвержденная приказом ГОБОУ Минькинская КШИ от 30.08.2016 № 170, не утверждена учредителем.

В Уставе ГОБОУ Минькинская КШИ, утвержденном приказом Министерства образования и науки Мурманской области от 28.03.2016 № 560 с изм. от 14.10.2016 далее Устав, не установлены порядок формирования, срок полномочий, порядок принятия решений и выступления от имени образовательной организации органов управления образовательной организацией.

Пунктом 3.13.6 Устава определено, что порядок приема обучающихся утверждается локальным актом Учреждения.

Приказом ГОБОУ Минькинская КШИ от 30.08.2016 № 170 утверждено Положение об индивидуальном обучении на дому или в медицинских организациях обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам.

Пунктом 3.6 Положения о порядке зачисления обучающихся в ГОБОУ Минькинская КШИ, утвержденного приказом от 30.08.2016 № 170, определено, что прием заявлений родителей законных представителей детей в первый класс образовательной организации, не зарегистрированных на территории Мурманской области и села Минькино, начинается с 15 августа текущего года.

Форма заявления о приеме, утвержденная Положением о порядке зачисления обучающихся в ГОБОУ Минькинская КШИ, утвержденным приказом от 30.08.2016 № 170 приложение № 3, не содержит указания на факт ознакомления родителей законных представителей с лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся.

Нарушение срока издания распорядительного акта о зачислении в ГОБОУ Минькинская КШИ в течение 7 рабочих дней после приема документов в 19 личных делах обучающихся выявлено несоответствие установленным требованиям периода, прошедшего от момента приема документов до момента издания приказа о зачислении.

Нарушение санитарного законодательства