Проверки

Проверкой установлено, что в сентябре 2018 года заработная плата *** Т. А. была начислена ниже минимального размера оплаты труда за отработанное работником время. Так, *** Т. А. в сентябре 2018 года было отработано 144 часа, при норме рабочего времени в сентября 2018 года при 36-часовой рабочей неделе - 144 часа, работнику была начислена заработная плата в размере 17 249, 91 рублей, тогда как начисленная заработная плата за отработанное время должна составить не менее 25 674, 90 рублей; В октябре 2018 года заработная плата *** Т. А. была начислена ниже минимального размера оплаты труда за отработанное работником время. Так, *** Т. А. в октябре 2018 года было отработано 166 часов, при норме рабочего времени в октябре 2018 года при 36-часовой рабочей неделе - 165, 6 часов, работнику была начислена заработная плата в размере 17 249, 84 рублей, тогда как начисленная заработная плата за отработанное время должна составить не менее 25 674, 90 рублей; В ноябре 2018 года заработная плата *** Т. А. была начислена ниже минимального размера оплаты труда за отработанное работником время. Так, *** Т. А. в ноябре 2018 года было отработано 158, 4 часов, при норме рабочего времени в ноябре 2018 года при 36-часовой рабочей неделе - 151, 2 часов, работнику была начислена заработная плата в размере 17 250, 21 рублей, тогда как начисленная заработная плата за отработанное время должна составить не менее 25 674, 90 рублей; Таким образом, усматривается нарушение ст. 129, 133 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Таким образом, в период мая 2018 по февраль 2019 заработная плата работнику ХХХ начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, за фактически отработанное время, то есть начисление и выплата заработной платы за указанный период работодателем произведена не в полном объеме, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 133 Трудового кодекса РФ, статьи 1 Федерального закона от19.06.2000 № 82-Ф3 «О минимальном размере оплаты труда».

По результатам проверки установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ Предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы перед 15 работниками организации за период декабрь 2018 года, январь - февраль 2019 года в размере 1169932, 28 рублей.

В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно предоставленным работодателем документам, по состоянию на 19 февраля 2019 года перед 10-ю работниками, уволенными 04 февраля 2019 года существует задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 907181, 28 рублей.

Установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ перед работником (Сабитова Д. А.) у Предприятия имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за декабрь 2018 года в размере 70 рублей, за период с 01.01.2019 года по 04.02.2018 года - 70 рублей.

В силу требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику Столяровой Н. В. (период отпуска 21 января 2019 года по 27 января 2019 года) в размере 12000 рублей выплачена не была

Таким образом, в периоды декабрь 2018 года, январь 2019 года заработная плата работникам Шайковой Г. П. и Шипшиной Т. А. начислялась и выплачивалась в размере менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, за фактически отработанное время, то есть начисление и выплата заработной платы за указанный период работодателем произведена не в полном объеме, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136, статьи 133 Трудового кодекса РФ, статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Здания и помещения не оборудованы АУПС

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Предписание об устранении нарушений законодательства в сфере природопользования и охраны окружающей среды от 26.08.2016 № 4127/59 не выполнено в установленный срок

Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” ст. 11, 24; П.3.3 СанПиН 3.5.2.1376-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению дезинсекционных мероприятий против синантропных членистоногих»

Не разработан и не утвержден проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, отсутствуют утвержденные лимиты на размещение отходов

Учет образовавшихся и переданных отходов производства и потребления на предприятии не ведется

Не составлены по новой форме паспорта на отходы I-IV класса опасности, образующиеся в результате функционирования предприятия

Не проведена инвентаризация выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух, отсутствует разработанный и согласованный проект нормативов предельно допустимых выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух

Требования законодательства в области обеспечения безопасности дорожного движения