Проверки

Ст.10.8 КоАП РФ, ст.ст.15 Закона РФ от 14.05.1993 №4979-1 "О ветеринарии"; ст.1, п.2 ст.3, ст.24 ФЗ "О качестве и безопастности пищевых продуктов" от 02.01.2000 №29-ФЗ;п.п.2, 3, 10 Приказа Министерства сельского хозяйства РФ от 27.12.2016 №589 "Об утверждении правил организации работы по оформлению ветеринарных сопроводительных документов, порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов, порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов в электронной форме и порядка оформления ветеринарных сопроводительных документов на бумажных носителях".

Ст.10.3 КоАП РФ, ст. 32 Федерального закона от 21.07.2014 №206-ФЗ "О карантине растений"

В соответствии с требованиями п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. В нарушение требований п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 в книге учета движения трудовых книжек не зарегистрированы трудовые книжки принятые при поступлении на работу от работников Дворникова С.Т. (приказ о приеме на работу №01-к от 11.01.2016 г.), Александрова М.А. ( приказ о приеме на работу № 15-к от 25.01.2016 г), Мифтахова В.Ш. ( приказ о приеме на работу № 20-к от 01.02.2016 г.), Бережного В.В.( приказ о приеме на работу № 26-к от 15.02.2016), Леютиной И.Ю.( приказ о приеме на работу № 40-к от 18.03.2016г.), Михайловой Е.А. (приказ о приеме на работу № 56-к от 08.04.2016 г.).

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г., п. 7.1.4 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» проведение вводных инструктажей с работниками осуществляется на основании законодательных и иных нормативно – правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденные в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом. К проверке представлена программа вводного инструктажа в ГАОУ МО СПО "Ковдорский политехнический колледж", утв. 04.06.2013. При анализе выше указанного документа установлено, что данная программа представляет собой перечень вопросов для составления программы, а не саму программу.

В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. п.п. 7.2.2 , 7.3.2 ГОСТ 12.0.004-90, п. 2.1.4 совместного постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г., программа для проведения инструктажа на рабочем месте по профессии повар не разработана.

В соответствии с требованиями п. 10.10 ПОТ РМ 027-2003 Межотраслевых правил охраны труда на автомобильном транспорте повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением работников, указанных в п. 10.8 Правил. В ходе проверки установлено, что инструктаж с водителем Комаровым С.В. проводится с нарушением установленных сроков 1 раз в 6 месяцев. Согласно записи в журнале инструктажей, инструктаж с Комаровым С.В. был проведен 18.03.2016 г., в июне 2016 г. инструктаж на рабочем месте с водителем Комаровым С.В. не проводился. Таким образом установлено, что в нарушение требований п. 10.10. ПОТ РМ 027-2003 Межотраслевых правил охраны труда на автомобильном транспорте повторный инструктаж на рабочем месте с водителем автомобиля Комаровым С.В. не проведен в установленные сроки ( 1 раз в 3 месяца) и как следствие, в нарушение п.п. 8 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель (ГАПОУ МО "КПК") допустил к работе водителя Комарова С.В. не прошедшего инструктаж по охране труда в установленном порядке.

В соответствии с требованиями ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В ходе проверки установлено, что выдача СИЗ работникам сквозных профессий(дворнику, машинисту по стирке и ремонту спецодежды, слесарю по ремонту автомобиля, уборщику служебных помещений и др.) выдаются на основании Типовых нормами утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 г. № 541н фактически утратившими силу, в связи с изданием приказа Минтруда России № 997н от 09.12.2014 г.