Проверки

Приказы от 28072020 293 от 29072020 296 о внесении изменений в приказ 156 от 27042020 не согласованы с Министерством здравоохранения Мурманской области что является нарушением требований Постановления Правительства РФ 484 от 12042020 года Постановления Правительства РФ 415 от 02042020 года

Постановлением правительства Мурманской области от 23042020 243ПП «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ В АПРЕЛЕ АВГУСТЕ 2020 ГОДА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ РАБОТ МЕДИЦИНСКИМ И ИНЫМ РАБОТНИКАМ НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ГРАЖДАНАМ У КОТОРЫХ ВЫЯВЛЕНА НОВАЯ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ COVID19» на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 12042020 484 установлено что за счет средств областного бюджета врачам среднему медицинскому персоналу оказывающим участвующему в оказании первичной медикосанитарной помощи абз 1 п 422 устанавливается выплата стимулирующего характера за фактически отработанное время в соответствии с занимаемой должностью исходя из размеров установленных пунктом 1 настоящего постановления с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах установленных законодательством Российской Федерации и Законом Мурманской области N 57901ЗМО у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц абз 5 п 422В ходе проверки согласно представленным табелям учета рабочего времени в которых отражено что работники оказывали помощь пациентам с коронавирусной инфекцией с подтвержденным диагнозом установлено что р выплата согласно Постановлению правительства Мурманской области от 23042020 243ПП не произведена Работникам Г выплата согласно Постановлению правительства Мурманской области от 08042020 N 189ПП до настоящего времени не произведенаВ нарушение требований ч 2 ст 22 ТК РФ выплата стимулирующего характера согласно требованиям Постановления правительства Мурманской области от 08042020 N 189ПП работнику за апрель 2020 года произведена несвоевременно

В соответствии с требованиями ч 1 ст 221 ТК РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской ФедерацииВ соответствии с требованиями ч 3 ст 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуВ соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением а также работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационноправовых форм и форм собственности работодателя а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормахПоложением Об обеспечении работников Государственном областном бюджетном учреждении здравоохранения «Кандалакшская центральная

Для проведения надзорных мероприятий в адрес ГОБУЗ Кандалакшская ЦРБ и Зеленоборский филиал ГОБУЗ Кандалакшская ЦРБ 08052020 г по адресам г Кандалакша ул Чкалова д 61 и п Зеленоборский ул Магистральная Мурманской обл р Кандалакшский были направлены запросы о предоставлении документов по жалобе работника Зеленоборского филиала ГОБУЗ Кандалакшская ЦРБ Шуюнова НС В соответствии со ст 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля информацию необходимо предоставить работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня получения запросаСогласно пункту 3 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации в едином государственном реестре юридических лиц должен быть указан адрес юридического лица Юридическое лицо несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений статья 1651 доставленных по адресу указанному в едином государственном реестре юридических лиц а также отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя Сообщения доставленные по адресу указанному в едином государственном реестре юридических лиц считаются полученными юридическим лицом даже если оно не находится по указанному адресу Законодательством Российской Федерации установлена обязанность юридических лиц либо индивидуальных предпринимателей находиться по своему месту нахождения а отсутствие означает что юридическое лицо или индивидуальный предприниматель сознательно указывают неверное место нахождения в том числе с целью избежания от проведения в отношении них контрольнонадзорных мероприятий что может расцениваться как

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение требований санитарного законодательства Российской Федерации

Согласно ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПроанализировав представленные ГОБУЗ Кандалакшская ЦРБ документы выявлено нарушение вышеуказанных норм закона Так в ходе проверки установлено что уволен 17092019 года однако расчет в день увольнения не произведен Согласно платежному поручению 189347 расчет произведен 18092019 г

В силу требований статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ ходе проверки установлено нарушение указанной нормы закона выразившееся в не начислении и не выплате процентов за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении сотруднику

В соответствии спп 11 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ соответствии с пп 12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований а также в случае медицинских противопоказанийСогласно ч 6 ст 213 Трудового кодекса РФ работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти

В соответствии со ст 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр обследование а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Как следствие работник допущен к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в нарушении ст 76 пп 11 12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ

В нарушение требований 120, 123, 125 Трудового кодекса РФ работодателем ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ» ежегодный оплачиваемый отпуск работника Бэт Е. Н. был запланирован и предоставлен не в полном объеме, разделен на части в одностороннем порядке при отсутствии согласия работника.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, работодатель самостоятельно определяет размер оплаты труда работников, который находит отражение в штатном расписании и трудовом договоре работника по занимаемой должности. Стимулирующая выплата не относится к системам оплаты труда и выплачивается не за выполнение заранее установленных показателей и условий, а на основе общей оценки качества работы данного работника. Система премирования представляет совокупность правил, устанавливающих показатели и условия премирования; размеры премий, периодичность премирования; критерии работников, охваченных данным видом премирования; источник финансирования; порядок лишения или уменьшения премии.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Невыполнение предписания должностного лица от 19.06.2018 г № 10-16/18 об устранении выявленных нарушений

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта ( - На объекте защиты руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещений складского назначения (пом. 8, 12, 21, 36, 38, 41а по тех. паспорту инв. № 2) обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ГОБУЗ "Кандалакшская ЦРБ"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- На объекте защиты не обеспечено исправное состояние знаков пожарной безопасности, в том числе обозначающих пути эвакуации и эвакуационные выходы. (по факту эвакуационный знак «выход» не горит) - На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта - На объекте защиты руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещений складского назначения (пом. 8, 12, 21, 36, 38, 41а по тех. паспорту инв. № 2) обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта - На объекте защиты запоры на дверях всех эвакуационных выходов не обеспечивают возможность их свободного открывания изнутри без ключа - На объекте защиты руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещений складского назначения (кладовые) обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- На объекте защиты руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещений складского назначения (кладовые) обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" - На объекте защиты не организовано проведение проверок работоспособности внутреннего противопожарного водопровода не реже 2 раз в год (весной и осенью) с составлением соответствующего акта

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Врачи общей практики - На объекте защиты руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещений складского назначения (кладовые по тех. паспорту инв. № 1737 обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" - На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта Скорая помощь - На объекте защиты руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещений складского назначения (кладовые по тех. паспорту инв. № 1737 обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" - На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта - На объекте защиты противопожарная дверь в электрощитовую не имеет устройства для самозакрывания

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На объекте защиты выход на чердак не оборудован противопожарным люком 2-го типа размерами не менее 0, 6х0, 8м. (чч. 2, 3 ст. 4 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», п. 7.7 Свода правил СП 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям») - На объекте защиты отсутствует техническая документация на строительные материалы, декоративно отделочные, облицовочные материалы, содержащая показатели пожарной опасности применяемых материалов, отсутствует информация о показателях пожарной опасности на отделку стен на путях эвакуации на втором этаже (ст. 13, 134, табл. 28 Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»);

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

- На объекте защиты руководителем организации не обеспечено проведение работ по очистке вентиляционных каналов от горючих отходов, с составлением соответствующего акта - На объекте защиты руководитель организации не обеспечил наличие на дверях помещений складского назначения (кладовые) обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" - На объекте защиты допускается размещать на путях эвакуации (коридор и лестничная площадка) различные материалы, вещи.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При анализе документов, предоставленных работодателем, проверкой установлено, что в нарушении указанной нормы закона, дополнительное соглашение от 05.07.2013 г. к трудовому договору от 03.06.2013 г. не вручено под роспись работнику.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). При выборочном анализе трудовых договоров, заключенных с работниками Учреждения, установлено, что в нарушение указанной нормы закона, работодатель не заключил с 01.09.2018 г. дополнительные соглашения об изменении окладов работникам Учреждения.

1. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). При выборочном анализе трудовых договоров, заключенных с работниками Учреждения, установлено, что в нарушение указанной нормы закона, работодатель не заключил с 01.09.2018 г. дополнительные соглашения об изменении окладов работникам Учреждения. Так например, в трудовом договоре заключенного с П... С. В. от 27.12.2012 г. (медсестра кабинета врача стоматолога) п. 10 трудового договора установлен оклад 3531 руб. При этом, коллективным договором ГОБУЗ "Кандалакшская ЦРБ" от 04.05.2017 г. (Приложением №2) оклад к указанной должности с 01.09.2018 г. установлен в размере 5658 руб. При инспектировании трудового договора Л... Н. А. от 27.12.2012 г. (медицинский статистик) установлено, что п. 10 трудового договора работнику установлен оклад в размере 3027 руб., при этом, оклад согласно коллективного договора с 01.09.2018 г. данной должности составляет в сумме 4852 руб.

Нарушение ст. 4, 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

1. Работодателем нарушены сроки выдачи акта формы Н-1. 2. Форма и содержание журнала регистрации несчастных случаев на производстве в ГОБУЗ «КАНДАЛАКШСКАЯ ЦРБ» не соответствует установленной форме. 3, 4. Нарушение порядка проведения СОУТ (разные). 5. Работники не проинформированы работодателем о полагающихся им СИЗ. 6. Не прошли обучение оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе работники. 7. У работодателя: - отсутствует локальный нормативный акт (распорядительный документ), определяющий порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок; - не ведётся журнал учёта выдачи ключей от электроустановок; - не обеспечен учёт выдачи и возврат ключей от электроустановок; - выдача ключей не заверяется подписью работника, ответственного за выдачу и хранение ключей, а также подписью работника, получившего ключи. 8. Не проводятся инструктажи по охране труда в подразделении «пищеблок». Не проведены инструктажи на рабочем месте с работниками. 9. Программа обучения отсутствует. Не прошли специальное обучение по охране труда руководители и специалисты. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда не создана. 10. Положение о системе управления охраной труда с нарушениями. 11. Не обеспечено наличие нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. 12. Не проведены инструктажи о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, не организованы тренировки по их применению. 13. В нарушение требований пункта 13 Межотраслевых правил отсутствуют личные карточки учёта выдачи СИЗ работникам. 14. не организовано проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не проводятся контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки. Пункт 1.4.5.2 ПТЭЭП

Ответственный за электрохозяйство не прошёл проверку знаний в комиссии Ростехнадзора Пункт 1.2.7.ПТЭЭП

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Акт №110/07 от 13.09.2018г, предписание № 56 от 13.09.2018г. Применение средств измерений не соответствующих требованиям Федерального закона № 102-ФЗ от 26.06.2008 (не прошедших в установленном порядке поверку, неутвержденного типа) и (или) не соответствующих обязательным метрологическим требованиям, установленным приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.02.2015г № 81н, требованиям к применению средств измерений утверждённого типа прошедших в установленном порядке поверку (п.1 ст. 9, п.1 ст.12, п.1 ст.13 № 102-ФЗ)